同事老當著別人的面說我壞話
1樓：曼聯就是我
哥哥我教教你向他們這種的 知道他是個垃圾就行了 別跟垃圾一般見識。
做好自己該做的事 一句話 走自己的路 讓別人說去吧 心正不怕影子斜 不能堵住別人的嘴 但求問心無愧就好 不是麼 他無理取鬧 說話 跟放。似的 你越找他 他越來勁 登鼻子上臉的 甭理他 過段時間 他就會淡忘的 平息下來之後 離那種小人遠點就是了 別去招他。
2樓：網友
像這種吃裡爬外的東西不要理他，這樣對你他也不算是你的朋友，這樣的朋友可有可無，沒有他你可能活的更輕鬆一些，和舒服！希望你的事業有成，生活開心！！！
3樓：網友
這麼年輕就有乙份不錯的工作啊，挺行的嘛！你準備好為你的工作盡職盡責了嗎？如果是，那就幹吧！
順便幫幫那一群無知的人 是他們在指令你嗎，還是他們嘲笑你了呢？嘿哈！無視吧 螻蟻的話可影響不到我的心情啊 永遠把做的比別人多一些，那是對自己意志的磨練 加油努力的幹吧－如果你還喜歡這份工作的話。
對了，順便幫幫那幫精神空虛的人 相逢即是緣份，幫人就是幫己 這廂有禮了～
4樓：藍精靈騎士
不要別人讓你幹什麼就幹什麼 久了別人就認為是理所當然的 注意找些拒絕的技巧 至於在背後說你壞話的人少理他，這種人遲早身邊的人都煩他。
5樓：戢湘雲
如果有證據的話，可以先跟他私下好好溝通一下，如果直接關係到你個人利益的事情，需要找人一起澄清。
不要太軟弱，有的人是你越軟弱，越是欺負你。
6樓：網友
同感，啊，但是我相信還是有好人的，只是我運氣不好。
聽到同事在背後說我壞話，我該直接無視還是當面挑明呢？
7樓：日月照五嶽山
沒有人人後不說人，沒有人人後不被說，而在職場上遇到喜歡在背面亂嚼舌根的小人也並不奇怪，但知道了以後不必故意裝傻，也不必氣憤對質，不予理睬，心裡有數就好。
一、搭檔為什麼會在背面說自己壞話？<>
首要剖析下搭檔說自己壞話的原因，是搭檔的原因仍是自己的原因。
1.要挾到了搭檔的利益，這個或許性最大，比如你為人優異，工作才能出色，老闆經常誇你，給你公升職加薪。你的存在對他造成了要挾，乃至他會因此被炒魷魚，而他又沒有其他方法，所以只能在背面降低你。
2.你得罪搭檔了，或許是你某天不小心說錯了話或許做錯了事，你當時沒覺得有什麼，但搭檔對此懷恨在心，即所謂的說者無意，聽者有心。
3.搭檔就是這樣的性格，職場上總能遇到這麼一類人，今天說這個搭檔，明天說那個搭檔，就喜歡在背面談論是非。
二、搭檔的壞話是針對哪方面的？
假如搭檔談論的是你生活上的工作，那麼說明搭檔比較八卦，你不必特別介意。
假如搭檔談論的是題主的為人處世方式或許是有關工作上的工作，那麼題首要先反思自己的行為是不是像搭檔說的那樣？即是自己是否真的有需要改善的地方仍是搭檔在飛短流長、惹是生非？
三、對搭檔不予理睬，但也要懂得適時反擊。
雖說聽到搭檔在背面說自己的壞話時，不必理睬，做到心裡有數就好，但也得懂得反擊回來。
不然的話，一向裝傻，搭檔會覺得你好欺負，然後肆無忌憚；若氣憤挑明，不只要失風度，而且說不定還會讓搭檔佔了上風。
但無論如何，都要堅持鎮定，不要有任何情緒，還要擺正心態，由於只要優異的人才會遭人談論。其次，詳細原因詳細對待。
總結。<>
假如是第一種原因，那麼你在工作上要更加盡力，還要和領導或許其他搭檔搞好關係，爭取得到他們的認可。這樣一來，搭檔的壞話或許就會成了湊趣，若搭檔特別過火，自己也有才能讓他離開。
假如是第二種原因，你要好好想想自己**得罪了搭檔，然後找機會和搭檔抱歉，化解矛盾。
假如是第三種原因，那麼你無需理睬，也不必記仇，正常對待，做好自己該做的事就可以。但要和搭檔堅持間隔，無論是在工作上仍是生活上，不然會影響到自己。
8樓：辛格
如果你們兩個之間有特別多的合作時間，就儘量還是不要撕破臉了，不然兩個人都很難堪，如果實在氣不過，就可以當場挑明，畢竟有話還是說開比較好。
9樓：雙魚愛仕達
應該當面挑明。因為這樣的行為本來是不對的，所以你千萬不要忍受，一定要站出來為自己辯解，還自己乙個清白。
10樓：陳遠紅紅紅
應該要當面挑明，如果不挑明的話他只會越來越過分，而且也覺得你不知道這件事情，會更加變本加厲。
同事當面說我的壞話我應該怎麼辦？
11樓：風雅且不朽灬高山
如果你的同事在辦公室說了鏈扒你的壞話棚豎昌，而你恰好在場聽到了，那麼你可以嘗試以下幾種方式來化解尷尬局面：先保持冷靜：首先，你需要保持冷靜，不要讓纖戚自己的情緒佔據主導地位。
可以先離開辦公室，讓自己有乙個比較安靜的環境來處理這件事情。嘗試與同事溝通：在保持冷靜的基礎上，你可以嘗試與同事溝通，表達你的不滿。
你可以問他為什麼會說你的壞話，並且告訴他你的感受。尋求幫助：如果與同事的溝通無效，你可以尋求幫助。
在解決問題的過程中，你應該儘量避免讓情緒佔據主導地位，保持理智和冷靜。同時，也要注意保護自己的聲譽，不要讓自己受到不必要的損害。
同事在其他同事面前說我壞話怎麼辦
12樓：網友
辦公室和同事相處，難免會彼此之間有一些隔閡和矛盾，雖然說很多時候大家都會把這種隔閡和矛盾隱藏在心底表面上，不會顯露出來，但是有的時候有的時候和自己產生了矛盾，往往沒有意識到自己在辦公室而和其廳咐他的同事說了自己的壞話，那麼這對於自己和對於對方而言都是一件很尷尬的事，在這種情況下，我通常會採取以下的方式來化解尷尬。
首先當遇到了同事以為自己不在，而在辦公室和其他同事說自己壞話的時候，在這種情況兆戚下，我並不會憤怒的去打斷對方，而是沒不作聲，然後直接遞上一杯水送給那個說我壞話的同事，面前說講的嗓子太乾了，喝一杯水潤潤喉吧，這樣其他的同事都會鬨堂大笑，在這種情況下真正尷尬的人就是那個說自己壞話的同事了，畢竟我的這一行為既體現了我的格局，也向其他人表明了我是乙個充滿幽默感的人，其他同事也不會因為這樣的場景而尷尬。
而另一方面，當遇到了這種情況的時候，我也很有可能會直接給那個在其他同事面前說我壞話的人來鼓掌，這樣也會讓對方很尷尬，通過這樣的方式也化解了我身上的尷尬，然後我會大方地走到那個說我壞話的人面前，當著所有辦公室同事的面前來感謝他指出了我身上存在的問題和錯誤，這樣就會讓其他同事能夠感受到我是乙個心胸開闊的扮猜純人，也避免了大家都處在一種尷尬的氛圍之中。
同事總在我面前說我壞話怎麼辦？
13樓：聰懟懟
有部分同事就是這樣的，無論你做什麼，無論你怎麼做，他們都會有意見。
第一，實際案例。
茉莉公司有個同事，資深的同事，工作效率高，也熟悉業務，但是有個很大的缺點，就是什麼都看不慣，看不慣領導，看不慣同事。反正誰做什麼都不對，但是如果你向她討教意見，她就會說，哎呀，你這麼厲害，我哪敢教你。但是轉頭就四處說這個同事很蠢或者這個領導的決定很無腦之類的話。
所以這兩年，領導將這個同事逐漸邊緣化，畢竟我們公司不會主動開除人，所以領導算是非常仁慈。然後這個同事又開始妒忌那些接受她舊工作的同事，領導這個時候又想著分一點原來的工作給她，然後她又說自己太忙了，領導居心不良。
最後，領導和同事都放棄了她，反正她把她自己的橘薯工作做完，大家也不會招惹她段激，不會理她。
第二，處理態度。
所以我之前為了這個同事還是有點苦惱的，畢竟她是乙個老同事，後來領導也發出了類似的怨言，幾個人呢，想來想去，我們還是友善為主，所以就不在招惹她，反正工作上也沒有交集。
所以只要這個人不是你的直屬上司，他說你划水，那就由得他說吧，反正你領導知道你去了那裡，當然你偶爾也可以發一下朋友圈，一些可以發出來的學習的會議，發個小圖，無傷大雅。
在單位同事面前說別人壞話會怎樣。
14樓：網友
一、在同事面前說另外同事的壞話。
任何人都煩自己被別人說壞話。
如果你在乙個同事面前說別的同事的壞話的話。
你的同事肯定會認為你是乙個喜歡搬侍山啟弄是非的人。
你今天說別人的壞話很有可能改天就說他的壞話了。
所以很多人面對你的談話，表面上看是在聽你講話，其實在內心裡面是排斥的。
表面上好像對你還有微笑。其實內心真處肯定是對你厭煩的。
你說別人的壞話。讓傾聽著，其實是很無奈的。
聽你講吧，自己好像成了同案犯。
不聽你講吧，好像又把你得罪了。
與其讓同事這樣作難，還不如做好自己。
別當著同事面說別的同事的壞話。
二、對別人的工作指手畫腳。
既然是同事，那麼兩者之間的地位肯定是平等的。
人都有自尊心。
誰也不願意自己辛辛苦苦幹的工作被別人說的一無是處。
如果是領導的批評下屬也可能會接受。
但是面對同級別的同事的話，很多人的內心其實是反感的。
特別是總愛好老如為人師的人，對別人的工作指手畫腳的時候，其實就是在挑事。
這樣不但不能提高自己的地位，唯卜展示自己的能力，反而會遭別人的怨恨，影響自己的形象。
在其位，謀其政，不在其位，不謀其政。
批評同事的工作是屬於領導的工作範圍。
自己切莫手伸的太長，最後弄得裡外不是人。被大家所嫌棄。
三、在同事之間拉幫結派，搞小圈子。
同事之間有些人關係好，有些人關係壞。這是很正常的現象。
所謂義氣相投。兩個人之間肯定要有共同語言了，才能更好的進行合作。
但是切莫把工作上之間的合作，當成是評判一件事是非曲直的標準。
同事在同事面前說壞話怎麼辦
15樓：職場牛老師
辦公室和同事相處難免會彼此之間有一些隔閡和矛盾，雖然說很多時候大家都會把這種隔閡和矛盾隱藏在心底，表面上。不會顯露出來。但是有的時候和自己產生了矛盾。
往往沒有意識到自己在辦公室，而和其他的同事說了自己的壞話，那麼這對於自己和對於對方的語言都是一件很尷尬的事情，在這種情況下，我通常會採取以下的方式來化解尷尬。
首先當遇到了同事，以為自己不在而在辦公室和其他同事說自己壞話的時候在這種情況下，我並不會憤怒的去打斷對方，而是默不作聲，然後直接遞上一杯水送給那個說我壞話的同事面前說講的嗓子太乾了，喝點水潤潤喉吧。這樣其他的同事都會鬨堂大笑，在這種情況下，真正尷尬的人就是那個說自己壞話的同事了，畢竟我的這一行為既體現了我的格大飢局，也像其他人表明了我是乙個充滿幽默感的人，其他同滾陪返事也不因為這樣的場景而尷尬。
而另一方面當遇到了這種情況的時候，我也很有可能會直接給那個在其他同事面前說我壞話的人來鼓掌。這樣也會讓對方很尷尬，通過這樣的方式也化解了我身上的尷尬，然後我會大方的走到那個說我壞話的人面前當著所有辦公室同事的面前來感謝他指出了我身上存在的問題和錯誤。這樣就會讓其他同事能夠亂前感受到我是乙個心胸開闊的人，也避免了大家都處在一種尷尬的氛圍之中。
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