1樓：白話數碼
理論上能，但比較麻煩了。
如果你們是勞動關係導致的拖欠工資，那麼應該在知道自己受到侵害後一年內提起勞動仲裁，現在你們已經遠遠超期了，人社局（就是你所說的勞動局）已經不會受理了。那麼這時你就只能去法院起訴解決了。
反過來說，你還在有效期內，就不能直接去法院起訴，法院不受理，因為勞動仲裁是前置程式。
2樓：清芯剮欲
可以是可以，但是你要知道他是什麼名字，以及家庭住址什麼的，每一樣向勞動監察的說清楚，這樣能找回來的機會才大些。
3樓：caesar訓寧
那要看你們有沒有訴訟時效中斷的情形。
第。一、勞動爭議發生後一年之內，勞動者向用人單位主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者用人單位同意履行義務。在這些情況下，一年時效期間發生中斷，仲裁時效期間自勞動者主張權利、尋求救濟、用人單位同意履行義務時起，重新計算一年期間；
第。二、因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年內的，仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算；
第。三、勞動關係存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁，不受仲裁時效期間的限制，勞動者可隨時提出仲裁申請。但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內。
4樓：網友
可以，只要你有證明是在你所在的老闆**上班了，有工資表，有勞動合同，就可以到勞動部門去找，也可以打12333社保局投訴**。
5樓：酷兒酷兒
只要你有證據，證明你們老闆欠你們的錢，你就可以起訴他。
請問老闆欠我們的工資有六七年了一直不給怎麼辦
6樓：
摘要。你好親，很高興為你解答。向當地勞動保障監察機構投訴舉報；向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；通過訴訟途徑解決。
這又分三種情況：針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；
你好親，很高興為你解答。向當地勞動保障監察機構投訴舉報；向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面高旅申請；通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
針對勞源拆動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不雹念棗服的，可以向法院提起訴訟；經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；
沒有證據，什麼都沒有怎麼辦。
這個，真的很難。沒有合同，沒有考勤記錄、沒有工作證，什麼證據都沒有，找仲裁和法院，他們也幫不了你啊。如果你有證據，就找兩個途徑：
勞動仲裁、法院。一寬汪蘆是，去當地勞動仲裁部門申請，你地圖或者高德地圖查一下，都能查到當地勞動仲裁部門在**。為你明確一下，勞動仲裁是不需要勞動者任何費用的，是0成本。
可以直接去勞動仲裁部門告他。二是，去當地法院，「用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應該依法發出支付令。
兩個地方可能都需要你提供相關證據陵巧，如簽訂的勞動合同，如果沒慎帶有勞動合同，考勤記錄、工作證、工作服等等，也行，證明你是在這家單位勞動的。
老闆欠我工錢六年了還不給怎麼辦？
7樓：宋小虎
法律分析：拖欠工資五六年如果有欠條還能追討，追討方可以向人民法院起訴。如果沒有欠條等證據證明的，就不能夠再起訴維權了。
另，起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法和跡人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟喚液並請求和事實、理由；（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
法律依據：中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（埋察四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
欠七年工資能要回來嗎
8樓：侯義民
法律分析：視情況而定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知搭租液道其權利被侵害之日起計算。如果當事人還在那裡工作型扒就不受時間限制，隨時可以申請仲裁。
如果當事人已經離開了這個單知物位，又沒有證據證明當事人每隔一年內向對方索要過，法律就不保護了；若因不可抗力或者有其他正當理由，仲裁時效中止，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
老闆拖欠工人工資76萬,最多能判他多少年
9樓：阿婆雞
拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的行為，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。實踐中很難會有人被定罪判刑的，因為還有許多的救濟和前置途徑可以解決欠薪問題，如勞動仲裁，法院起訴等，找法網為您解答，滿意請採納。
10樓：楊澤
構成拒不支付勞動報酬罪。處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的行為。
我國《刑法》第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
11樓：匿名使用者
具體多少，你可以問一下律師啊，可以在律伴，這樣的法律平臺，免費諮詢下律師的。
我有七六年的郵票價錢怎樣
1976年共發行9套郵票，其中 j 票4套，t 票5套 未發行小型張 分別為 j8四五計劃，j9 五七 幹校，j10游泳，j11魯迅，t11韶山，t12醫療新成就，t16帶電作業，t17廣闊天地，t18工農兵上大學。現在的市場 為 原膠全品，無黃無疵的帶冊價1700 1900元左右，若是帶邊紙或廠銘...
老闆欠了我兩個月工資，我們上班地方不正規的。沒有籤合同，所以到10 1號我不做之後要怎麼拿回來
你可以自己或請員工代表與單位溝通調解要回工資，也可以提前申請辭職正常要回，調解不成可以去勞動局申請勞動仲裁，對仲裁結果不滿意還可以訴訟處理。直接辭職讓他結算工資 不給就勞動局說 勞動合同法 第38條規定 用人單位有下列情景之一的，勞動者可以解除勞動合同 二 未及時足額支付勞動報酬的 用人單位拖欠你的...
我15年再27團副業連打葦板 老闆欠我工資9000元，當時我有病要走，老闆沒錢，打了個欠條，說在
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...