1樓：上圩農場主
你可以自己或請員工代表與單位溝通調解要回工資，也可以提前申請辭職正常要回，調解不成可以去勞動局申請勞動仲裁，對仲裁結果不滿意還可以訴訟處理。
2樓：月獨眳
直接辭職讓他結算工資 不給就勞動局說
3樓：六和尚
《勞動合同法》第38條規定：用人單位有下列情景之一的，勞動者可以解除勞動合同
二、未及時足額支付勞動報酬的
用人單位拖欠你的工資，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）
關於你沒證據的問題，你可以採用如下方式：
1、通過監控畫面，手機錄影等音像證據來證明你在該店工作；
2、通過與該店負責人談話錄音、**錄音等方式證明在該店工作，及證明你的工資數；
3、通過已離職的同事的證人證言來證明在該店工作，及證明你的工資數；
同時，準備該店店鋪外觀相片、負責人名片、營業執照**或影印件等，就可以去勞動監察大隊投訴了。因為，勞動法律法規採用的是證據倒置，由用人單位提供工資表、出勤表等。儘可放心。
4樓：手機使用者
？？？？？？？？？！！！一|
辭職了，公司欠我兩個月工資不還，我該怎麼辦
不是欠你兩個月工資不還，那本來就是你的呀，你可以到勞動局去申請勞動仲裁。到勞動監察大隊投訴，他們專管這事兒。祝你早日討回公道。你的辭職是否符合勞動法規定，如果是，你應該去當地勞動監察大隊去投訴去的時候帶好身份證還有勞動合同 要求勞動監察大隊去立案解決。一 向勞動保障監察機關投訴。二 向人民法院申請工...
老闆拖欠我兩個月工資不給，我該怎麼辦
老闆拖欠你兩個月工資不給，我可以去告他。 如果有籤勞動合同可以去勞動局告他，沒有也可以收集自己上班的證明，作為證據。 嗚嗚嗚不要啊 這還不舉報她麼 要是正常為什麼不給 愛喝粥 可以去勞動監察大隊投訴或者去勞動仲裁申請仲裁。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委...
做收銀兩個月，辭職老闆不給押的那月工資，我從櫃子裡拿回我的押金屬於違法嘛
baby無知的螞蟻 1 單位不給員工工資，員工可以向勞動部門進行投訴，或者申請勞動仲裁進行索賠。但是不能私自拿公司的錢來抵扣工資，私自使用公司財務自己使用是屬於挪用 屬於違法行為。2 依據 工資支付暫行條例 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行...