內部員工股,有收據沒有協議可以隨時要求退股或者股金嗎

1樓：網友

不可以。所謂員工股，又稱員工激勵股，是指公司為增強其企業凝聚力，吸引員工關注企業長期發展，真正實現員工個人利益與公司利益的統一，從而創造出更高的效益，而對其核心業務人員實施的一種激勵機制。

員工股畢竟是股份，你是公司的股東。股份轉讓必須經過嚴格的法律程式。我國《公司法》明確規定：「股本持有股份可以依法轉讓。」

有限責任公司股東轉讓出資的方式有兩種：一是股東將股權轉讓給其它現有的股東，即公司內部的股權轉讓；二是股東將其股權轉讓給現有股東以外的其它投資者，即公司外部的股權轉讓。這兩種形式在條件和程式上存在一定差異。

1)內部轉股：出資股東之間依法相互轉讓其出資額，屬於股東之間的內部行為，可依據公司法的有關規定，變更公司章程、股東名冊及出資證明書等即可發生法律效力。一旦股東之間發生權益之爭，可以以此作為準據。

2)向第三人轉股：股東向股東以外的第三人轉讓出資時，屬於對公司外部的轉讓行為，除依上述規定變更公司章程、股東名冊以及相關檔案外，還須向工商行政管理機關變更登記。

對於向第三人轉股，公司法的規定相對比較明確，在第七十一條第二款規定："股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。

其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

2樓：水秀氣恢弘

你好，針對你的問題，律師答覆如下：

1、根據我國法律的有關規定，內部職工股的退股事宜應該記錄在職工持股名冊中，建議你先查詢一下公司的職工持股名冊；

2，一般來說，內部職工股不得在內部職工之間轉讓，不得在社會上轉讓交易，不得繼承。職工經批准脫離本公司或者死亡，由職工持股會以職工持股名冊記載的職工持股金額為標準，參照公司上年度每股淨資產價值將其所持股份額。內部職工股不得帶離公司，帶離公司無效。

3樓：網友

收據有註明公司名稱，加蓋公司公章的話就可以。