1樓：寄情以言
應該。因為老員工幫助你，他犧牲了自己的時間和精力，從人情上來說，買禮物是應該的。
新公司入職第一天要不要給每個人買小禮物？
2樓：黎花學姐
入職第一薯攜橋天的話，不用給每個人買禮物。
如果你第一天入職就帶著小禮物去，同事們可能會覺得你是乙個很圓滑的人，反而會跟你保持一定的距離。
一般入職第一天主要是熟悉環境，同事，還有自己的工作內容。
上午跟大家隱芹做數猛個自我介紹，就安安靜靜的熟悉一下自己的工作，快到中午的時候可以問問自己部門的同事有沒有需要自己幫忙的，然後邀請中午一起吃飯，這時候你就可以請大家喝飲料或奶茶，拉近部門同事的關係。下午主動去看看同事在做什麼，幫忙做點自己能做的事。
3樓：嫿嫿學姐
可以帶，也可以不帶的，這個到沒有什麼很大的講究。要是帶的話，你就儘量的買點小零食，或者請喝奶茶也行。不過我不是去的敬梁第一天這樣的，我覺得有點太刻意，我是工作了幾天帶了一些小零食分分，然後轉正那天，請大家喝的奶茶。
當然，每個人情況不同，根據自己陵悔的實際情況決定好了，畢竟有的人覺得第一次上班就帶，給人的感覺是太刻意、太客套了，反而印象不好了。如亮汪運果，過段時間你在行動，就是另外一種比較好的效果了，看情況吧！
4樓：瀰瀰吖學姐
古人云禮輕情意重，但那是對和你相處過了解過有過交瞎兄往的人送出的禮別人才會拿的心安，自己乙個剛剛入職的新人，對整個公司的所有人都是處於陌生人的狀態，才第一見面，就送點小禮物，人家收下吧又收的莫名其妙。不收吧仿神拆，又會太不給自己這個新人面子，你反而記恨上，可能再以後共事的日子裡會產生隔閡。
所以剛入職第一天沒必要這麼做，可以和公司裡的人先了解交往過幾天，再在自己對於新公司不是很瞭解，畢竟自己是剛來的，可以向那些老員工請教，有過請教後，當做感謝再找個合適的備棗場合和時機送出小禮物，人家更容易接受些。
舉個例子：比如你在公司做了兩三個月，基本自己同事都共處這麼久也瞭解交往過，正好當天你和公司乙個女同事確立了男女朋友關係，你就可以拿些小禮物送給他們也或者你早就有女朋友，在那天懷孕上了，在這種時候送些小禮物告知他們，人家也更接受，拿的替你高興。並不需要一來就送小禮物的時機根本就不合適。
5樓：溫大善人與小瘋子
沒必要。1、禮物只代表乙個心意，不是職場必備。
中國人講究新朋友見面，會帶乙份禮物，這也是一種個人講究禮貌的表現。但對於職場來說，特別是你是剛剛入職，對所有人來說都不認識，之前並沒有感情的聯絡，一方面，大家並不會期待你要帶什麼禮物；另一方面，對於剛入職的員工來說，身上的錢也不會太多，如果購買禮物，買什麼、買多少份，你需要反覆思考，還要花費一定的金錢，耗費時間、精力與金錢，沒有必要。
2、禮輕情意重，禮物價值不要過高。
如果你對單位的情況比較瞭解，如辦公室有幾位員工、男女各幾位圓陵鏈，以往辦公室同事之間相互帶禮物的習慣是什麼，同時自己也有時間、有精力、有金錢，那麼也可以考慮在入職後給老員工帶禮物，但這個禮物應嚴格控制數量與標準，切不可買價值過高的禮物，切不可大張旗鼓地給太多的人買禮物，否則容易產生適得其反的效果。
3、內部同事關係不宜庸俗化。
在許多企業，都是提倡同事之間關係清清白白淡如水似的交往，因為同事畢竟不是親戚，大家更多的是工作上的關係汪數，雖然也提倡相互幫助、相互協作、相互支援、相互關心，但這種關係更多的是基於工作上的關係，切不可因此橘孫而搞成相互之間都要花費大量的時間、精力、金錢來維護這種關係，把正常的同事關係變得庸俗化，於同事交往不利，於團隊建設不利，於企業文化不符。
6樓：斂晗昱
1、價值不要過高。
要是送你禮物，要知道禮輕情意重，禮物價值不要過高了哦。如果，你對單位的情況比較了昌帶掘解，如辦公室有幾位員工、男女各幾位，以往辦公室同事之間相互帶禮物的習慣是什麼，同時自己也有時間、有精力、有金錢。那麼，也可以考慮在入職後給老員工帶禮物，但這個禮物應嚴格控制數量與標準，切不可買價值過高的禮物，否則容易產生適得其反的效果呢。
2、關係不宜庸俗化。
在許多企業，都是提倡同事之間關係清清白白淡如水似的交往。因為，同事畢竟不是親戚，大家更多的是工作上的關係。雖然，也提倡相互幫助、相互協作、相互支援、相互關心，但這種關係更多的是基於工作上的關係，切不可因此而搞成相互之間都要花費大量的時間、精力、金錢來維護這種關係，把正常的同事關係變得庸俗化了。
3、好態度好過乙份禮品。
老員工對待剛入職的新同事，其實更關注的是他入職後，對待老員工的態度，對待工作的態度。一些人入職後眼於高頂，對老同事不尊重，交往中不講職場禮儀，搞「老子天下第一」；一些人入職後，自認為自己專業能力強、以往經驗豐富，對企業原來的工作方法、措施和員工不屑一顧，一門心思要搞創新、搞變革，要推倒重來了。
4、成果才是好的禮物。
新員工入職後，如何儘快適應分管的工作，讓自己早日熟悉工作、進入工作狀態、做出工作成果，這才是剛入職員工應考慮的重點內容，把工作弄好，工作的成果才行或是最好的禮物。要熟悉工作情況，除了要向公司指定的老員工或領導請教，也要學會虛心地向身邊的老員工請教，只在放下身段、主動請教，才能更好地從老員工那裡學到自己需要的內容，在不斷做的過程中不斷學習、不耐核斷積累，才能更快地瞭解工作中的細節，為自己以後的創新與變革奠定良好的基礎。
我們加入到這個團隊當中一定要積極主動點，早點融入到這個大家庭中。希望我的對你有幫助！
7樓：可能生活小助手
以我多年社畜的經驗告訴你，千萬不要！
首先，你入職當天，大概率不會只有你乙個！
大部分皮殲hr都會安排一撥兒新人在同一天集體入職，培訓介紹一條龍，節省時間提高效率。祥握臘。
設想一下，在這一天，你不管選擇哪個時間段發禮物，都逃不開這撥兒新同事的法眼。當然，你完全可以細心周到的給他們也準備乙份，但這不是重點。
重點是他們很有可能沒有準備禮物！！！
在宮鬥劇裡，死的最快的是誰？
你琢磨琢磨~
因為這個壯舉，或許第二天，新老同事都在無形中向你行注目禮，但你以為這是好事嗎？
不！！謹滑！
第一天，你就把和你一起入職的新人得罪完了。
這是你入職這家公司的第一波人脈，可能分佈在公司的各個角落，但這還不是最可怕的，最可怕的是，這裡面有和你同一部門的人！
你的禮貌周到會更襯托ta的」不懂事「，而ta也不是不懂事，正常走流程，誰想到衝出個你這樣的好孩子。
好了，現在來說說老同事。
老同事呢，他們收到禮物跟沒收到一樣，畢竟大家都有，所以也沒必要對你格外關照。
那新同事你得罪了，老同事那裡也撈不到好處，何必呢？
8樓：羽陽
我覺得吧，新公司入職第一天沒有必要給每個人都買小禮物，這樣的話顯得會比較的特意，另外拍指沒你也不知道送的禮襲納物合不合對方的心意。
所以可以等相處時間熟了，或者是在別人幫助你之後，給別人送點小禮物以示謝逗笑意，不要只做口頭承諾。
剛入職的新人，需要給大夥準備禮物嗎？
9樓：羅文
個人認為剛入職的新人是不需要給大夥準備禮物的。
10樓：無能為力大蒜
我覺得有必要，畢竟和同事搞好關係還是很必要的，要不然你在職場當中很有可能會受到排擠。
11樓：蓉淼經驗之窗
我覺得可以準備一些小禮物，不要太過奢侈，畢竟剛入職資金可能也不多，能夠表現自己的誠意就可以了。
入職給同事準備的禮物
12樓：相信有
不需要。這種事情是要看企業文化的，如果公司有這個習慣，就跟著來，如果沒有，千萬不要搞，搞完有可能會被人討厭。你帶了別人帶不帶？替別人想想啊。
如果實在過意不去，可以買點小零食，或者請喝奶茶也行。不過我不是去的第一天這樣的，我覺得有點太刻意，我是工作了幾天帶了一些小零食分分，然後轉正那天，請大家喝的奶茶。
13樓：幕暮
新員工入職送同事和領導一些見面禮有助於建議良好的職場關係是不錯的主意，禮物的選擇我覺得不需要太昂貴，反而是新奇小巧湖綜合適用的辦公室小禮物比較好。
一，送給同事領導的見面禮太貴重有點兒拍馬屁故意討好的嫌疑，這樣範兒惹人討厭，反而不如選一些創意實用的小禮物，首先值得推薦的是這款可以書寫的隨意寫螢光板小鬧鐘，可以做鬧鐘，可以用來當作每天的要事提示板，相當實用，同事領導們收到一定開心死了。
二，送同事或者領導的見面小禮物最好選擇在日常的辦公生活中可以用到的禮物，所以這款青花瓷精品u盤非常值得推薦，這款u盤一改平常的沉悶形象，以更古樸優雅的青花瓷形象帶給人不一樣的新奇感覺，既實用又特別。
三，其實新員工入職如果能給大家帶一些甜美可口的小零食共同分享也蠻不錯的，可以選擇這款手工黑松露巧克力，裡面有20種口味組合，給大家帶去不一樣的味蕾滿足，算是滿體貼的一款見面禮物哦。
14樓：一網情深的阿慧
1.首先是努力工作，儘快提高自己的業務水平，以最快的速度創造出效益。這是給你的上司最好的禮物，因為他最希望的就是你能夠像老員工一樣，幫他創造更多的經濟效益，如果你通過不斷地努力，早日達到這一目標，相信領導會萬分高興的。
2.請全體同事聚餐。儘管這可能會花費你大半個月的薪水，然而，只要同事們肯賞光的話，你的薪水就不會白費了。在日後他們一定會盡自己所能幫助你的，畢竟「吃人嘴短」嘛！
3.送一些漂亮的辦公用品。你所選的辦公用品最好是一些個性十足的禮物，另外這些用品最好種類多些，儘量避免重複。這樣，才不至於讓同事們在a禮物的時候為難。
4.一些孩子的學習用具。相信你有許多的同事都已經為人父母了，如果你贈送一些孩子的學習用具，相信他們也一定會樂於接受的。
其實，初涉職場的新人在送禮的時候，不必刻意去選擇一些過於昂貴的禮物，一方面是自己的經濟條件有限，另外一方面你的同事們也未必肯收，所以還是送一些大眾化而又有獨特風格的禮物為最佳。
給新入職的員工送什麼禮物好？
15樓：帳號已登出
你好，同事之間保持良好的關係，對於彼此都有利。因此職場上的每乙個人都非常注重與同事的和諧相處，平時會採取各種方式進行互動，來增進彼此之間的感情。……對於新入職的人來說，送給同事一些小零食可以使彼此之間儘快熟悉，並使彼此之間的關係更加親密，因此是非常好的一種方式。
具體來說，適合送給同事的零食需要具備美味可口營養豐富、食用方法簡單方便，以及沒有特殊味道適合在辦公室食用這三個特點。
1，美鋒旦味可口、營養豐富的零食最適合送給同事品嚐。
既然是送給同事的零食，那麼首先要好吃。因此美味可口是其首要特點。……除此以外，適合送給同事的零食還應該具備營養豐富的特點，這樣的零食才是最受同事歡迎的。
符合這樣特點的零食包括各種小糕點以及水果等……這些零食不但美味可口，而且具有豐富的營銀物擾養，對於人體健康有益，還能帶給我們美味的享受，送給同事品嚐是非常合適的。
2，適合送給同事的零食需要具備食用方法簡單方便的特點。
送給同事的零食還需要具備食用食用簡單方便的特點。之所以這樣說是因為送給同事的零食需要在辦公室食用，而辦公室的條件有限，如果吃起來很麻煩，那麼吃完零食以後收拾處理就更麻煩螞禪，這樣就會對工作造成影響。……因此，送給同事的零食應該吃起來非常簡單、非常方便，這樣的零食才更受歡迎。
符合這個特點的零食包括各種乾果和果脯。
3，送給同事的零食不能有特殊氣味，要適合辦公室的環境特點。
辦公室是工作的場所，具有獨特的環境特點，員工在辦公室裡的一言一行都要與辦公室的特點相符合。在送給同事零食這件事情上，同樣要注意這一點。……具體來說，送給同事的零食不能有特殊的氣味，這樣才能避免影響他人，給工作帶來不利影響。
因此，比如各種小糕點和巧克力這類零食就非常適合送給同事品嚐。這類零食沒有特殊氣味，且本身口味鮮美，用它們作為禮物送給同事，會非常受歡迎，彼此之間的關係一定會因此而更加親近。
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