1樓：雜談趣事
前一陣子關於b站面試的時候，面試官所有的不恰當言論往上引起了很大的爭議，但是這個東西我們不是錢財經歷者，我們也並不清楚事實真相而是官方調查過這樣的事情之後，確實承認面試官和麵試者存在一定就業觀點上面的衝突，但堅決否認沒有出現炫富以及看不起某些學校的言論。<>
還是那句話，真相如何我們並不清楚，可能這個面試官本身的語言表達確實有一些不恰當，因為實際工作了幾年之後，跟你剛剛畢業進入社會的時候，你所抱有的觀點和想法絕對是不一樣的，兩者既然觸及到了振奮的話題，觀點不一樣就必然會爆發衝突，北郵的學生也一直覺得自己是乙個重點大學，當然了，人家的學校也確實是不錯，但是你畢竟沒有進入社會，很多事情都不瞭解，而人家已經工作了好久了，這方面的觀點是不可能統一的，沒有誰對誰錯的區別。<>
證明面試官如果說，就這個就業觀點職業生涯認知之類的和麵試者有一定的爭論，那可能是沒有注意好自己的身份以及應該表達的東西，因為面試的時候其實是不應該談到這些的，但如果是真的觸及到了炫富以及說學校打擊這類的語言的話，那就已經過分了，如果只是正常的職業生涯討論，只能說人家存在不恰當的行為，但你不能因為這個就說人家有什麼致命的過錯。<>
人和人的觀點是沒有辦法做到真正的統一的，因為你剛剛畢業的時候抱著的想法跟在社會上摸爬滾打兩三年之後，再有的這個想法絕對是不一樣的，如果你不相信這句話，你可以自己現在把自己這個職業生涯的認知想法之類的都寫在乙個紙上，保留好三年之後你再去看，你可能會覺得自己當初的想法很幼稚，也不全面。
2樓：哇塞塞影視剪輯
特別需要。這個員工已經影響了b站的名聲，而且這個員工價值觀有問題，歧視別人，所以應該被開除。
3樓：你還好嗎
需要將這名員工解僱，因為對方非常的沒有素質，而且在面試的時候也存在著一系列的歧視，這種現象對於很多人來說都是非常的不好，而且這樣的人不適合幹這樣的工作。
4樓：小自信
需要解僱，因為這個員工歧視了別人，覺得自己高高在上，公司不需要這樣好高騖遠的員工。
5樓：愛小樹苗
當然需要解僱這名員工，因為這名員工已經嚴重侮辱了應聘者，這樣的人是不應該留在公司當中的。
6樓：阿樂秋季雨
需要解僱，我覺得首先作為乙個面試官，需要尊重人，人人是平等的。
7樓：王志剛剛剛
需要的，因為這種風氣不好，這種人的心理已經不是很平穩，不適合當乙個領導。
8樓：浩宇星辰
需要的，因為這樣做的話有利於他們企業文化的發展，而且他們公司也是在向大家解釋他們公司的文化。
9樓：大樹苗
應該去開除這名員工，如果企業裡面有這樣的員工，那麼一定會影響別的員工生活，帶來消極心態。
10樓：小李同學
在北京郵電大學的校招過程中，b站面試官表示自己團隊都為清華、北大或者qs世界大學排名前三的學生，「你什麼都不會，怎麼好意思來」「北郵人太浮躁，雖然嗶哩嗶哩薪酬一般，但可以讓你體會到充實工作的感覺」。
b站面試官回應涉招聘爭議，招聘中遇到學校歧視怎麼辦？
11樓：生活達人小鄭老師
因為這個事情現在大家都在關注， b站因為招聘這個事情也躺槍了，忙出來公關。先說一下，在生活當中去找工作遇到了學校歧視，其實我覺得可以理解，我們的生活當中會遇到各種各樣的人，但是我們可以進行就事論事，你可以說我這個人有問題，但你不能夠說整個學校有問題，因為說整個學校有問題就相當於抹殺整個學校的才子，整個學校的學生的乙個努力，沒有哪乙個人有這樣的資格去抹黑乙個學校，哪怕他身價過億，有多套房有法拉利。<>
當然在這裡我覺得應該是斷章取義， 面試官也不會犯傻、犯糊塗去說這個北郵人。簡單舉個比方，列舉一下幾位北郵的名人，打工皇帝唐駿他就是北郵人，他可是獲得十大傑出傳奇人物的人，另外包括中國移動通訊集團****黨委書記董事長楊傑，他也是北郵人，同樣還有乙個女士何庭波，他現在就是海思的總裁，華為的董事，罵整個學校相當於得罪了一大片了，對於這個面試官他肯定不會犯這種糊塗，畢竟誰願意去招惹在這個學校出來的大咖，肯定不會犯這種低階錯誤。
這件事情發生之後，官宣很快就來了，對於當事人他說：在面試過程當中確實存在著說教，但他從來沒有表達過北郵的負面言論，同時他也向這位同學道歉。網路上有這麼乙個傳言，說的是這個b站在進行面試學生的時候，面試官居然非常過分的炫耀自己的資產，炫耀自己的不動產，而且還貶低了北郵的學子，說北郵的學子眼界太低。
對於這個傳言b站作出了回應，大家不要誤讀了，作為乙個用人單位，作為乙個企業面試官確實會擇優錄取，但就算不用你，也不會貶低你，這是起碼的尊重，同時也是避免糾紛的一種方式。
我看過這個網路上的傳言，我覺得它裡面有很多內容是我非常排斥的，他說我家的孩子5歲不會說中文，只會說英語可以跟白人交流。我是一名中國人，我肯定會讓我的孩子學會說中文，這是對國家最起碼的尊重，同時現在中國是世界第二大經濟體，中國的發展不斷向前，在某些領域已經超越了其他的國家，為此我感到非常的驕傲，而對於炫耀身價過億財務自由，那麼我覺得真正財務自由，身價過億的人，他也不會有這種言論，畢竟能夠掌握上億資產的人，他們的格局眼界不會這麼低。
12樓：莫九牧
我認為面對這種現象應該努力給自己爭取乙個機會，將自己優秀的一面展示給面試官，而不是放棄自己。
13樓：easoneason阿
如果在面試中遇到這種情況，那其實我們沒必要再進入這家公司了。連面試時都無法公平，那工作中肯定也有不公的待遇，還是別考慮了。
14樓：木木木林林林
我個人覺得如果在招聘當中遇到學校歧視也是非常無可奈何的，畢竟這個歧視我們根本就沒有辦法去解決這個問題。
15樓：大樹苗
如果遇到這樣的事情，應該要及時反駁，要展現出自己能力，去征服對方。
16樓：小小萌萌
遇到學校歧視肯定是要積極的留下證據並且去舉報呀，這樣就會讓對方付出代價。
b站面試官被指歧視求職者，到底是怎樣歧視的？
17樓：左然學姐
他存在的歧視是：故意去貶低北郵的學生，覺得北郵學生心氣太高，同時還炫耀自己身價過億，藉此打擊北郵學生的自信。
18樓：buxiu說時事
面試官鄙視求職者的母校，並且說明該公司的員工學歷都比較高。
19樓：依依很美的
面試官吐槽北郵 的學生。這樣的行為相當有針對性了，而且有侮辱人的嫌疑。
20樓：劉心安兒
是因為這個面試官在面試都過程當中非常注重這些人的學歷，而且學歷如果不是特別高的，就會沒有面試的資格。
21樓：三土
近日有北郵學生爆料稱，在b站北郵校招中受到了歧視，該學生指出面試官在校招中炫耀資產、貶低應試者。
爆料列出了面試官的迷惑行為和言論包括但不限於：北郵人眼界太低了，僅限於乙個圈，不如我家孩子，五歲不會說中文，只會說英語，可以和白人交流。某40餘歲中年男性面試官炫耀自己身價過億在北京有 x 套房，有輛法拉利。
b站面試官被指歧視面試者，b站面試官是如何回應此事的？
22樓：琳菠媽媽
b站面試官是說該生等待時間長產生不滿情緒，後以發洩行為來告訴說他已經拿到大廠的邀請，為什麼這個小廠得不到，才引發了面試官的一述說辭。
23樓：星樂
已經對相關負責人以及當事人的面試員進行處罰和批評，並且已經向北郵師生作出道歉。
24樓：溫柔的女人
面試官回應此件事情就是說沒有這樣的事情發生，也沒有什麼歧視，而且並沒有說這樣的話，就是不承認，然後死不講道理。
25樓：壯哥平天下
事實上，就在不久之前，b站官方就做出了回應，他們已經對hr負責人及面試員批評處罰，並且也已經致歉北郵師生。
26樓：你還好嗎
主要是表明了自己的態度以及做法並不是歧視面試者，二是對於自己公司進行乙個更好的宣傳和讓更多的人瞭解，並不承認自己做的行為非常的惡劣，而且在當時也沒有想到會引起這麼多人的熱議。
b站回應招聘爭議並致歉，如何看待b站面試官鄙視面試人員的行為？
27樓：歆如談教育
b站回應招聘引起爭議並道歉，那麼這件事究竟是怎麼一回事呢？據悉，一名北京郵電大學的學生在自己的社交上，公開了自己面試b站遭到了「歧視」的經歷。該名學生稱，自己參加了b站在北京郵電大學的校園春招，誰知一名b站遊戲面試官竟然稱「北郵眼界太低了僅限於乙個圈」「自己團隊都是清北或者qs前三學生」「你什麼都不會，怎麼好意思來？
等，這些言論深深刺痛了現場面試的北郵學生。b站面試官這番言論明視訊記憶體在歧視面試者的意思，北郵該名學生的帖子一經發表，立刻引起了網友的關注，甚至有好幾名北郵的學生在帖子下面留言，稱自己可以證實帖子的真實性，因為自己就是現場求職者。一時之間b站招聘引起了巨大的爭議，連北郵的校內的論壇一直都在討論這件事，這件事也引起了學校領導的重視，找發帖的同學瞭解相關情況。
b站回應並道歉b站發文稱，公司立即對校招團隊和麵試員啟動了調查。b站稱，在面試交流中，面試員用較為說教的語氣進行了溝通。面試員堅決否認說過攻擊北郵、主動炫富等言論，但對說教、爭論等不職業的行為，表示後悔，並希望向該同學道歉。
最後b站表示，根據以上調查，公司確認本次招聘會存在安排欠妥、個別面試員表現不職業的問題，因此決定對本次招聘會的hr負責人和當事面試員進行嚴厲的批評和處罰，「公司向所有北郵師生表示誠懇的歉意。」
面試中不該歧視求職者不得不說，b站某些面試官的價值觀存在明顯問題。作為一家知名公司，公然在面試場合發表貶低求職者的言論，這不僅對求職者不尊重，另外這些言論對b站的形象也帶來了很大的負面影響。我們都知道學歷雖然很重要，但是學歷不能代表一切，我們不能因為學歷就否認乙個人的能力和存在的價值。
b站這種學歷上的歧視行為，恰巧說明了面試官的無知和膚淺，這種不知道尊重他人的公司，試問有能力的人誰敢輕易求職？
評價其實面試官在面試過程中歧視求職者，不是隻有b站這一家公司，這其實是社會上一種很不好的風氣，造成了只有高學歷才有出路的錯誤觀點。我們都知道工作中能力比學歷更重要，希望所有面試官能夠樹立正確價值觀。
28樓：王祿
我覺得作為面試官沒有做到榜樣的作用，反而鄙視員工只會讓他的公司發展越來越失敗。
29樓：白珍全全全
這樣的行為真的是非常的惡劣。因為b站是一家大企業，而且這家企業的文化是非常的受年輕人歡迎的。出現了這樣的事情就失去了民心。
30樓：突聞雨落下
必然會有招聘，爭議並之前如何看待比賽面試官筆試面試人員的乙個行為，但我覺得這是乙個非常不好的乙個行為。
31樓：依依很美的
我非常不贊同這種行為，這實在太沒有道德了，而且面試官的素質實在低。
32樓：幸福小豬豬
我覺得這是在許多面試的時候都會出現的情況，面試人員的素質良莠不齊，所以他們總會有一種高高在上的感覺。
33樓：帳號已登出
我覺得不好，還是要有素養，面試官，不代表高人一等，應該要有正確的心理，面對面試人員，要態度良好，展現出自己的高素養。
34樓：大樹苗
這樣的行為非常不好，對別人屬於一種侮辱，而且嚴重影響了別人的心理。
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