1樓：趣職場
五一假期是很多人都期盼的乙個小長假，在每一年的假期中，五一假期無論是從天數還是重要性上面都不亞於國慶假期。對於目前職場中缺少中長假期的現狀，五一假期顯然是很好的福利待遇。但是五一假期在各地的實施差異以及上班族受到的待遇也讓很多上班族比較寒心。
五一假期真的能做到5天小長假嗎雖然說五一假期是5天小長假，但是真的能做到如假包換的5天小長假嗎？顯然是不可能的。
首先五一小長假前後兩個周需要補一天作為調休，而五一小長假本身也佔據了乙個雙休，所以去掉週末和補班，實際也就是佔據了乙個工作日。
其實佔據不佔據工作日對於工作者來說沒什麼，但是前後還需要補班確實是讓很多人吐槽的地方。
另外像一些公司不但週末要補班，5天的小長假居然還會給你扣2-3天。也就是五一前後的兩個周都補一天的週末班，但是五一假期只放3天，而不是所說的5天。這種情況在很多地方都存在，尤其是一些三四線城市尤為突出。
比如臨沂這個城市就是這樣，當地的龍頭企業就會這樣放假。而且是不發具體通知，不蓋公司章的通知，只讓各個部門的領到在微信群口頭傳達！
一年的旅遊就指著五一和國慶每乙個在職場上打拼的工作者一年也就指著五一，國慶這兩個假期出去旅遊。同時很多旅遊景點也就指著這些假期才能實現營收。
而集中式的放假，對於全國的旅遊景點甚至交通情況都是不小的壓力。很多人迫不得已被堵在高速公路上，花一天的時間從一線城市才能到家。顯然五一的假期在很多人來看變成了一種負擔，又累又糟心。
而對於那些被剋扣法定節假日的人來說，面對職場中的這張被壓迫，也是有口難辯。畢竟乙個地方納稅排名前幾的企業都公然違反勞動法，可想而知這個地方的職場環境有多麼的惡劣！
落實雙休比五一小長假要實在的多在職工的假期上雙休遠比五一假期要實在的多。只要落實了雙休，基本就實現了職工的中短途旅遊。而且這個過程中還不是很擁擠。
雖然《勞動法》第三十六條規定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度
但是拿臨沂來說，大部分私營企業是單休，一週工作6天，每天8小時。這樣算下來，一週48個小時，已經違反了勞動法。
當然在未來，肯定是遵守勞動法的企業會越來越多。而不遵守勞動法的企業顯然會被逐漸的淘汰。勞動者在假期待遇上也會逐漸的好起來。讓我們一起期待吧！
2樓：小宇哥看娛樂
五一假期對於上班族來說能夠獲得更大的放鬆，很多上班族在五一勞動節之前是沒有機會出去旅遊的，這一次出去能夠得到很好的放鬆。
我認為對於上班族來說，必須要把工作和生活進行一定的平衡，在連續工作一段時間之後，必須要出去散散心，才能夠在接下來的時間之內獲得更好的心態，而且身心也會變得更加的放鬆的。
一、生活和工作必須要同時兼顧。我認為這一點對於每乙個上班族來說都是非常重要的，在生活當中能夠調節好自己的工作和生活的人，基本上都是非常有效率的人。工作會佔據每乙個人絕大部分的時間，但是生活同樣也要繼續，在兩者之間必須要找到乙個平衡
二、五一節假日期間能夠更好的放鬆心態。五一節假日期間能夠讓打工者的心態得到更好的放鬆，因為在外面旅遊的時候能夠忘掉很多的煩心事。擁有乙個良好的心態，在未來工作的時候是能夠提高效率的，年輕人就要有更多的活力，才能夠很好的應對工作當中的難事。
三、旅遊完之後能夠更好的把心思放在工作上。對於打工族來說，在旅遊之後能夠獲得更好的心態，把更多的精力投放在自己的工作上，每乙個人的工作其實都是會面臨著很多的困難的，適當的調整一下自己的心態，是有利於效率的提高。我們的工作效率出現問題的時候，我們可以考慮一下去外面旅遊。
旅遊對於乙個上班族來說是非常重要的，因為在節假日期間能夠做自己喜歡做的事情，而且也能夠讓自己的時間得到很好的安排。賺錢確實是非常重要的，如果能夠利用假期出去放鬆一下自己的身體，將會在未來得到更好的工作效率的。
3樓：帳號已登出
非常重要，這是他們很不容易得到的放鬆機會，要知道平時只是週末放假一天，還是不夠，每天都是很努力，假期，是一種快樂。
4樓：慕
假期非常重要。上班期間非常壓抑，要應付各種工作和檢查。假期簡直就是來拯救靈魂的。給打工人充能打氣。很重要。
5樓：肖艾斯的旅行日誌
非常重要，因為不僅可以調節身心，而且可以暫時放下工作出去遊玩，所以很重要。
6樓：帳號已登出
對於上班族來說就是乙個很好的放鬆的時間，他們非常期待這乙個節日，這個節日也是比較長的，所以他們對他們來說就是很重要的。
五一假期是帶薪休假嗎
7樓：錢歐陽
法律分析：五一放假是為帶薪休息。中國一年的法定節假日一年共11天。（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三巨集廳）；（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
法律依蔽渣隱據：《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條全體公民放假的節日：
一）新年，放假1天（1月1日）；
二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）；
三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
四）勞動節，放假1天（5月1日）；
五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
七）國樑塌慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
五一是帶薪假期嗎
8樓：律說律答
五一是法定節假日，應當享受到帶薪休假。根據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一)元旦； (二悉祥陸)春節； (三)國際勞動節； (四)國慶節； (五)法律、法規規定的其他休假節日。《中華宴枝人民共和國勞動部工資支付暫行規定》 第十三條 用人單位在勞睜頃動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的%支付其工資。經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
五一假期是帶薪休假嗎
9樓：張慕明
法律分析：五一勞動節屬於法定節假日，法定節假日是法定的休息時間，正常拿工資。
法定節假日屬於帶薪假日，全國統一，人人平等。法定節假日休息不扣薪，型飢加班應有300%工資。
法律依據：《勞動法》第四十條 用人汪裂單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；困租閉。
二）春節；三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
五一假期的祝福語有哪些，五一假期快樂祝福語
五一假期快樂祝福語 五一假期快樂的祝福語有 成功是每個人都向往的，但並不是所有人都能取得非凡的成績。但我想你能，因為你與攜廳眾不同，因為你出類拔萃，因為你擁有才華和能力。別笑，我沒有奉承你，我只是說了實話而已。期待你日後的成。五一到了，祝你節日快樂。 祝福你有勞有動，身體健壯。祝福你有快有樂，心情愉...
日本有五一假期嗎，請問今年日本五一期間放假幾天，什麼時候結束
聽風這樣路過 日本雖然沒有五一勞動節，但日本在5月1日前後有很多節日。日本是一個節日比較多的國家。五月份的這些假日連起來，一般日本人至少有一週休息時間，最長的甚至達11天。如4月29日是昭和天皇裕仁的生日，其在位時已是國家法定節日，裕仁死後改為現稱，仍被保留為國家法定節日。此節在1989年 平成元年...
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怪獸科普 上班族的話，做副業其實要看自己的時間安排，如果每天正常下班有雙休的話。是有一下列舉的幾個選擇的 1 可以去看看周邊店鋪有沒有裝飾畫的工作室，可以幫他們製作，學習技術一個小時就能學會，後續可以在家制作，根據難易程度結算工資。2 可以學習做自 雖然說現在做自 的人很多了，但是作為只是想當個副業...