1樓：渣渣的小世界
第一，不辭職，因為在社會上所遇到不如意的事是比較多的，如果不能忍，在這個社會很難生存下來；第二，辭職，因為乙個好的領導才能讓你學會好多東西，從而得到成長。
2樓：春季的風啊
肯定是要的，因為你覺得你的上司不好，所以你在工作上面也會非常的不認真，不專注，你應該要離開。
3樓：白珍全全全
還是應該辭職的。因為你已經這樣想了，在日後可能會和領導產生衝突。所以還是要趕快離職。
在工作中遇到刻薄領導，應該忍氣吞聲還是辭職不幹？
4樓：l阿玘
其實在工作當中遇到刻薄的領導，對於我們每乙個人來說是有非常多的考慮的，但是在曾經看過乙個綜藝節目。
的時候，有人曾經說過，如果說自己在這份工作當中真的幹得不順利的話，裸辭對於自己來說有時候是一種解脫。<>
我們很多的人對於自己的工作其實都會有或多或少的不順心，畢竟我們在工作的同時會遇到各種各樣的來自生活方面的壓力和生活上面的一些意外情況，工作的時候如果再不順利的話，對於我們很多的年輕人來說就會產生一種崩潰的心理，所以這個時候再遇上一些刻薄的領導，對於我們並不是特別的好的話，其實我們就要考慮要不要換乙份工作了。因為我們知道身體是革命的本錢。
當我們的身體達到一定的興奮程度的時候，對於完成的工作就會效率非常的高。而且在完成工作的時候，只有興趣達到一定的至高點，才能夠有非常好的乙個效率，所以當我們在工作的時候與如果與自己的領導不能正常的溝通和工作的話，其實就要考慮要不要換乙份工作了，這對於自己來說並不是失去了這個工作崗位，而是對於自己的一種解脫。
如果我們有足夠的自信，或者說已經有了一定的工作經驗的話，我們可以換乙份工作，換乙個工作崗位，這樣對於我們本身來說就是乙個非常好的選擇，也是乙個非常好的解脫。只有讓自己的身體和心理達到雙重健康的狀態，我們才能夠維持自己的正常生活，才能夠對於自己的未來有一定的規劃，長此以往的和自己的領導工作和進行下去很有可能會有很多的矛盾產生，很多的心理壓力對於我們本人來說其實就是得不償失的。<>
5樓：e時光再燃
應該選擇忍氣吞聲，因為這種狀態是職場中經常遇到的情況，只有學會忍耐才能在職場中生存。
6樓：開燈觀社會
並不是只有忍氣吞聲和辭職走人兩種選擇，你得跟領導聊聊，所有的問題，其實都可以通過坐下來好好聊聊解決。於我個人來說，如果解決不了，我肯定會辭職的，因為我可以工作上受累，但不能工作上受氣，憑什麼！
7樓：葳蕤
我覺得應該辭職不幹，因為刻薄的領導眼裡只有自己，他們是不會輕易改變的，待下去受委屈的只有自己。
在辭職以後舉報領導的不良作風，這種行為是不是有些不人道？
8樓：哆來a夢的零食
我覺得是可以的，敢去舉報領導的不良作風說明你有魄力，也有責任心。
9樓：安則達天下
領導有不良作風可以選擇舉報，在辭職之後選擇舉報也是為了保全自己。
10樓：賣鞋童
當然人道，你又不是被開除記恨領導，你是自己辭職的。
11樓：彷彿一切都索然無味
我覺得不是，在他底下的時候不敢說，現在辭職了該舉報就舉報。
12樓：網友
不會，我覺得做的很有擔當。領導既然有不良作風就應該被大家都瞭解。
13樓：才遼廢乙莢
還行吧，畢竟如果你沒做錯事別人幹嘛要舉報你。
14樓：唐秀洋
是的，這就像在背後說別人壞話一樣。
15樓：於催蠕烷逢
是很不人道的，你走了就不如不管了。
該不該看不慣上司而離職
16樓：網友
我覺得自己如果沒有找到更好的工作之前，沒有必要因為看不慣上司而離職，只有人去適應環境，沒有環境適應人的。
工作中問題，領導手寫字太藝術看不懂，還讓我寫成，我該怎麼辦
可以先問問有經驗的同事，再結合實際情況，看同事的翻譯符不符合實際情況，如果你覺得實在有問題最好還是問問領導，不要耽誤了正事，否則罪過就大了。 真誠無怨無悔 可以直接問他。沒有什麼不可以的。現在是新社會，人人平等。他如果不耐煩，直接炒他魷魚。 有水喝咯 在實際工作中，領導的叫麼名字你又不是不知道，你的...
領導決策失誤，應該怎麼辦，工作中，上級領導的決策往往錯誤，自己該怎麼辦？
領導決策失誤，你應該去提醒他，但有一句話是搶打出頭鳥。但如果你不去提醒的話，等他發現自己失誤錯了，他會覺得員工很沒有本事，連自己的錯誤都沒有提出來。領導決策失誤就應該自己及時的跟領導講自己是這樣認為的，更讓他知道自己的決策錯誤了，這樣就能夠讓自己的領導改變自己的思路。讓自己以後的工作更加的順暢。領導...
工作中，領導因誤會錯怪了你，並當場粗暴的批評了你，你應該採取
面對領導誤解學會冷靜消除 在日常工作中我們常常會陷入這樣的窘迫中，那就是明明我們在工作中非常努力或者明明自己幹得非常有成效卻無辜招來領導誤解。要說遇到這樣的情況能不往心裡去，心裡照樣和沒事的人似的涼快，那是不可能的，要知道誰都要面子，誰都希望在工作中得到領導的賞識與誇獎，誰也不願意無緣無故遭這份罪。...