1樓：匿名使用者
面對領導誤解學會冷靜消除
在日常工作中我們常常會陷入這樣的窘迫中，那就是明明我們在工作中非常努力或者明明自己幹得非常有成效卻無辜招來領導誤解。要說遇到這樣的情況能不往心裡去，心裡照樣和沒事的人似的涼快，那是不可能的，要知道誰都要面子，誰都希望在工作中得到領導的賞識與誇獎，誰也不願意無緣無故遭這份罪。可是偏偏這樣的事就出來了，而且讓你措手不及，怎麼辦？
要是擱在我的頭上我會先冷靜，沉住氣、壓住火，多想想再決定該怎麼辦，怎麼去消除。
首先黨領導誤解我時，我會先反反覆覆回想一下事情發生的經過，領導是怎樣誤會自己的、領導怎麼說的、怎麼做的，然後反反覆覆對自己的所作所為進行一下全面地分析，如果自己確實有疏漏的地方，先改變自己，用行動向領導證實，同時在尋找適當地時機和領導巧妙地進行解釋，如果經過不斷反思，自己確實做得沒有不對的地方，純屬於領導誤會自己，首先還是冷靜要大度，心裡不能急、不能火、不能頂撞、更不能背後叨叨咕咕，但是也不能太委屈自己，讓自己弄得跟啞巴吃黃連有苦說不出似的，那樣也不行，因為心裡憋憋氣氣、委委屈屈的，勢必影響自己的情緒，這樣下去不僅工作沒有激情還真的有可能犯錯讓領導更不滿意。怎麼辦？找準機會和領導攤牌，吐出心裡的苦水。
這就要「一不躲領導，二敢說、三會說、四挑明說」。哈哈說起來我本人蔘加工作十多年還真有過兩次被領導誤解的經歷，別說最後結果不僅領導對我誤解消除了，還招來了領導對自己工作的全力支援和肯定。第一件事是和我們王校長。
那是04年冬天發生的事了，雖說過去了將近4年，可說起來好似在眼前。那年冬天我剛流產幾天，因學校人員緊張不得不放棄休假提前上班，當時正值寒冬，自己身體非常虛弱，有一次爐子生晚了，正值總校領導下來檢查，自己正撅著屁股弄爐子，班裡衛生有點差，讓總校長查住了。本人自覺理虧，臉上有點掛不住，想沒準領導會批評幾句沒想到被王校長大會上點名批評，而且言辭甚是激烈。
那一刻我分外覺得沒有面子。說實在的更多的是上火，偷偷在家哭了好幾次。心裡老覺得很委屈，我完全可以在家休假，提前上班有這麼點小事務領導就公開大肆批評，也太沒有人情味了。
但我還是忍著，更沒有在背後瞎叨叨，我討厭那個，要說就明說，要不就不說。說實在的，我有點百思不得其解，在王校長手下多年的兵，我很瞭解他，為人正，不是真生氣不會批評人，怎麼就那麼厲害批評我。最後只想到了一個理由一定是上級領導批評他批評上火了，掛不住才發洩發洩。
果不其然，一日中午天氣很不好，下著大雪，我來王校辦公室閒聊，不自覺說起那次挨批之事，也自我檢討了一番，說了說自己身體情況，最後談及自己因為這件事很上火，覺得有點丟面子。沒想到校長一勁和我說好話，說自己太大意了，不體諒女老師的難處，自己有點壓不住火，因為在總校捱了領導批評掛不住回來亂髮一痛，錯怪了你，希望別往心裡去，讓領導這麼一說，不僅火沒了心裡還暖暖的。領導也是人啊，他們也要發洩一下自己的怨氣，哈哈我也應該體諒校長，這樣一想又加上這樣挑明瞭誤會沒了，說真的我跟校長的感情反而更深了。
今年暑假在原來同事的結婚宴席上見到老校長，校長還一勁兒敬我酒「真是好同志，好妹妹！想你啊」得了有領導這一句話就夠了，也算沒白在他手下當了6年兵。哈哈話匣子一開，又讓我想起我們孫校長，這位我一直稱作姐姐交情最深的大領導也曾經誤會過我，更厲害的是一天批評了我兩次。
哈哈我想要是別人早掛不住了，可是我就是臉皮厚，更重要的是寧可自己先委屈會，也不讓領導掛不住面子。其實那時06年的事，那次大家都知道是領導錯怪了我。那天我因為要準備科學觀摩課，所以提前和我和胡老師調了課，在前一天把他們班的課上了，也怪我調也沒跟領導打聲招呼，其實我是想打但是正好領導不在就忘了，結果弄得領導也不知道，第三節上課鈴聲響起，正好領導上我們辦公室找東西看我還在辦公室裡坐著擺弄實驗材料，很生氣就大發了一頓火，沒等我解釋就急急走開了。
下午兩節課後輪到學生活動時間，又看見我鈴聲響了還沒有到活動室，我還在辦公室找東西，不管三七二十一又是一頓批評，呵呵火氣比上午還足。我正欲開口解釋，沒想到人家一句「工作總是這樣拖拖拉拉拉」給我一下子悶了回去。一時間弄得我是啞巴吃黃連有苦說不出。
晚上回到家怎麼想怎麼委屈，儘管和領導關係好，也不能讓她這樣誤解這樣批評啊，索性心平氣和給校長打了一通**。先嘮了一會兒家常磕，然後巧妙地引導白天的事兒上，一點點跟校長解釋，沒想到算是解釋對了，校長不僅火氣消了還連連跟我道歉，說是錯怪我了，另外還說要不是我這樣說不知道學校活動材料這麼緊缺，這是她工作上的失職，要好好謝謝我的提醒。還說真不好意思讓老師因為工作這樣發愁，明天到學校一定跟後勤商量，多買些活動材料讓老師組織活動輕鬆自如。
呵呵大家可想而知我這通**打得很值錢，不僅矛盾解決了，自己組織活動中遇到的難題也迎刃而解。
所以親愛的朋友們，當我們面對領導的誤解時，千萬不要太難過太著急，多設身處地為領導想想，多抱點高姿態，然後找準機會和領導解釋清楚，千萬別悶在心裡委屈自己、或者傻跟領導對著幹，要學會遇事冷靜，巧中把誤會化解掉。不知我這樣說大家同不同意,哈哈期待著大家的回答！
2樓：捕月捉影兒
公司發展是一件好事，管理員工就成了一大難題，尤其是在員工犯錯誤的時候。
3樓：匿名使用者
人氣吞聲，千萬不要當時和領導理論。在以後找到合適的機會和領導說，可以再酒桌上。
4樓：匿名使用者
事後跟領導解釋，要謙虛！不要因為有理而目中人！
5樓：匿名使用者
過後找個時間和他解釋
6樓：小蕙讜矞尥
自己有本事就直接頂回去，別給他任何面子，沒本事就忍著
在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？
7樓：查沛山姬語
你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
8樓：匿名使用者
生活中，我是一個個性豪爽善於觀察、果斷的人。
工作中，我是一個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。
9樓：小柔荑
不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
10樓：
這個要按自己應聘的工作來概括了，主要先介紹下自己的一些基本情況，然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧
11樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
求職就業
12樓：jxwtqx點
現在汽車行業發展迅速，勢必帶動汽修界的發展，所以說現在汽修是個比較熱門的專業。在學校學一年多，畢業後再去汽修廠鍛鍊一年多，學習一下動手實踐和經營技巧，時機成熟就自己開個汽修店，這樣前途很好的。江西萬通汽車學院
13樓：雲南萬通汽修學校
你想要諮詢關於什麼樣的職業呢?
求職如何避免就業陷阱
14樓：日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透
一般這些沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
求職就業,在一線城市或大城市工作機會才最多嗎,
15樓：怒放的┊生命
求職就業要根據自己的能力，去選擇。
在大城市裡機遇會比較的多，大城市比中小城市運營成本底，綜合待遇要好於中等城市。 另外對於象北京、上海這樣的城市，其發展成也本比中小城市底。我不認為過去中國城市發展的理論就是對的，過去習慣於把國家資源相應均勻分配到各個城市中去，在大城市裡的人更應該有較強 的競爭意識。
優勝劣汰的自然規律仍然適用於此。因此那麼多人走向大城市。
儘管大城市競爭要激烈的多，但是從工資角度來說還是大的城市高的，而且高很的多。
大城市：考慮先立足再發展
小城市：考慮怎樣的大發展
16樓：相忘於江湖
毫無疑問,大城市的工作機會更多,而且許多行業只能在大都市才能生存.
大都市視野寬,機會多.
這麼多的人拼命留在大都市,忍受高昂的生活成本與競爭壓力.是有道理的.
因為大都市裡充滿了機會.
17樓：匿名使用者
是的，在大城市服務業發達各行各業飲食，娛樂，住宿，送快遞，修車，跑腿，中介，工廠，商店，推銷，保潔，保險。多種多樣五花八門，工作機會很多。
18樓：匿名使用者
來北京連租房子你都租不起你信不信，大城市也不是那麼美好
19樓：匿名使用者
你要有能力就到一線城市。感覺一般就到大城市。畢竟大城市裡各種設施完備教育醫療都好。就業機會多。年輕人到大城市裡闖一闖豐富自己的閱歷。闖出屬於自己的天地
20樓：匿名使用者
如果有鬥志的話還是留在大城市吧，確實機會比較多。我現在在新疆，當時覺得到西部闖一闖也好，可是現在才發現，沒當時想的那麼簡單，這麼偏遠的地方，連考個bec英語都得在蘭州考，平時上班，也沒機會在別的省份上輔導班，都要靠自己了，很煩。。
21樓：匿名使用者
這就要看你的能力了··是金子在哪都會發光！！
22樓：匿名使用者
一線城市工作機會肯定多，但不一定每個機會都是合適你的機會，所以要自己去衡量。
23樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
24樓：我是是一菲
你是餐飲布韓阿姨嗎，我結過婚了，我24歲
求職就業 求職 找工作 應聘 還能叫什麼？
25樓：不想長大牙呀
打工，找活兒，上崗，上班
26樓：匿名使用者
還可以叫找活幹，打工，委婉說法
求職就業
27樓：火雲匪
各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣，最好是多到招聘**和招聘會去看一看，瞭解一下，不要太盲目，要把心態放好·
28樓：匿名使用者
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠儘快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找一份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有一個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第一個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是一個小青年要多學習，多的社會知識和工作積累經驗，你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功！
工作中，領導罵你你會怎麼辦，當你被領導罵了。你會怎麼辦
觀心世界 沒什麼怎麼辦。這是中國特色，對企業主沒有約束和規範。他認為他給你發工資他是你領導，所以他怎麼樣對你都可以。但是，有一點需要說，你並沒有說明你的領導為何這樣暴跳罵你？你是否有做錯的地方？嚴重與否？這樣也是不能迴避的啊。如果是你有錯在先，領導罵你甚至暴怒，我想你接受也得接受，不接受也得接受，因...
在工作中如何才能讓領導主動想提拔你？
換位思考 如果你是老闆 公司是你的 你腦子裡想的是什麼 同理如果你是員工 明白老闆心裡想的是什麼 事情做到老闆心裡。想要被提拔，應該如何向領導表達這個想法？如果你想要提拔的話，首先你一定要考慮到你的能力問題，如果你的能力是非常強的話，你可以直接和領導表達這個想法，但如果說你的能力很弱，我勸你不要表達...
工作中，領導對你不聞不問是一種什麼體驗？
是一種非常憋屈的體驗，因為在工作當中，領導對你不聞不問，把你當做一個小透明，就代表領導根本就不滿意你這份工作。是一種非常不好的體驗，無論我做了什麼樣的成就領導都是看不到的，領導是忽視了我這個人的存在的。可能是一個警示的訊號，同時也會讓自己特別緊張，而且覺得自己能力不出眾，壓力非常大。你好，肯定是工作...