當眾批評你,私下態度卻對你友好的領導是什麼心理

時間 2021-07-15 04:16:22

1樓:我真的是柳上惠

領導當眾人批評你,過後私下態度卻對你友好,這是領導的管理方法,殺一儆百,殺雞給猴看,震懾其他下屬,樹立自己的威信。對你來說,是打一巴掌給個甜棗。

領導身處的環境比普通員工的要複雜,對上要完成好上級交辦的任務,同級要和諧相處,同時還有競爭。在下屬中要樹立自己的威信,要能讓眾人信服,聽從領導,完成任務。

當領導為了顯示自己的權威,或犯錯誤的人不能批評,不敢批評的時候,你和領導走得近,或只是領導發現了你。你好說話,好欺負,不會當眾反駁,領導就殺雞給猴看,當眾批評你,震懾其他人,以此來建立自己的權威,保住自己的位置。

在你委屈,想不通,百思不得其解時,領導知道你是無辜的。他知道,自己的尊嚴重要,更知道你的尊嚴同樣重要。所以領導會在私下裡,單獨找你溝通,向你解釋,告訴你,那麼嚴厲的批評不是針對你,求得你的理解和諒解。

這樣自己的威信樹立起來了,還不得罪人。

領導這樣對待你,你該怎麼辦?

如果你想依靠領導進步,就得配合領導演戲,協助領導開展好工作。當領導不必利用你樹立自己的的威信時,領導多重用你,表揚你,你就有出頭之日了。

如果你自己能力強,認為憑藉自己的實力就能混的好,不用憑藉領導的提拔,你可以和領導表明自己心情很不好,領導明確了你的想法,以後就不會讓你配合了,你的心可以解脫了。但實際上,在現在的職場上,和自己的直接領導關係不好,往往是升不上去的。

領導會選擇當眾批評你,還是和你關係不錯吧。適當配合領導工作,領導好了,你也差不到**去。

2樓:羅雲紛飛

這是領導慣用的伎倆,一種想要立權威又不想得罪人的心理,他先是在其他人面前上演殺雞給猴看,讓其他人知道就算關係再好,還是要受批評。另外對你就是打一頓給個棗吃,好讓你繼續工作。

3樓:米修米修

他肯定是不希望讓其他員工看到從而眼紅,這樣其他員工可能會對你產生嫉妒想法,從而排擠你,所以只能私下裡悄悄對你好。

4樓:小u自**

彰顯自己權威的心理。這樣的領導為了樹立權威,才當眾批評你,私下對你友好,是不想樹敵太多。

如果有人當眾批評你你怎麼辦?批評不屬實

凌茉燃 每個人都有受冤枉的時候,這個東西是無法避免的 當你受到了不對的批評,也就是說明明你做的事情是對的,但是卻受到了批評,別人認為你做的是錯的,當然要反駁。但是要看這個事情是什麼性質的,如果涉及到原則方面的,一定要當眾反駁 據理力爭,不管對方是什麼人,不能讓這種事情冤枉自己,也不能讓別人在背後戳自...

領導當眾批評你,還說了狠話,怎麼辦

動漫拾光年 這個時候應該忍下來,俗話說,人在屋簷下,不得不低頭。自己的錯誤如果領導批評自己,是因為自己在工作中犯了錯。也不需要太糾結,接受領導的訓斥是十分正常的一件事。大家都是出來工作的,公司支付薪水是希望我們可以給公司創造價值。既然自己沒能做好工作,出現了紕漏,被訓斥幾句也沒什麼大不了。這樣說明公...

你的科長脾氣不好,批評下屬比較嚴厲,大傢俬下都有抱怨,作為下

第一,我會及時的與同事們溝通,穩定他們的情緒,不要讓事態擴大產生不良影響,畢竟一個良好的的工作環境對幹好工作是十分必要的。第二,我會開導他們,畢竟領導的嚴厲也是為了我們更好的完成工作,而不是故意刁難,即使有不理解的地方也不應當私下議論,應當已溝通的方式解決問題。第三,我會找機會以委婉的方式向領導說明...