1樓：小果果帶你看美女
職稱是專業技術水平，主任是行政職務。
兩個不同崗位的晉公升是自成一體的。事實上，沒有辦法把高正和導演相提並論。但事業單位的專業技術崗位。
和管理崗位，符合條件的可以互相調劑，事業編。
也可以調劑到行政機關。所以理論上可以把管理崗位轉到崗位上，或者把行政機關轉到正處級。
崗位上，這在政策上是沒有障礙的。但最終能否轉向具體情況，還要具體分析。
從高階職業到行政領導職位的要求。
根據《公務員法。
第七十條和《公務員調動條例》的規定，符合條件的事業單位工作人員，可以調到行政機關擔任副廳級以上領導職務或者四級以上調研員職務，由公務員代替。
轉崗有三個前提條件：一是取得事業單位副科級以上職位；二是年齡層次在45歲以下，科室層次在50歲以下；第三，有接收單位，接收單位有行政空缺。按照上述要求，只要有工作需要，只要事業單位職稱在50週歲以下，就可以調到行政機關擔任正處級領導職務。
即使超過50歲，報省組織部批准後也可以調動。
事業高，崗位調到第五級，是部門級領導崗位的必要條件。
根據《事業單位領導人員管理暫行辦法》，事業單位專業技術人員具備一定的經驗和條件，也可以調任管理崗位。比如你轉任五級管理崗位的領導職務，一般要求你在高正擔任專業技術職務。
或者在副高擔任專業技術職務兩年以上；調任管理6級領導職務(副職)，一般要求擔任副高階以上專業技術職務或中級專業技術職務五年以上。由此可見，在政策層面從積極管理轉向積極管理是可行的。
工作調動管理進行後，一旦有工作需要，也可以通過調動的方式調到行政機關，擔任副處級。
或正處級領導職務。按照以上方法，就意味著有兩種途徑可以調到正處級領導崗位。一種是轉崗到事業單位內部實職，一種是直接轉崗或者轉崗到管理崗位，都是可行的途徑。
但在現實中，無論是實現轉移還是不實現轉移，除了自身條件外，還需要一定的領導協助，否則條件再好也是白搭。畢竟事業單位符合轉崗或轉崗條件的人很多，但最終真正能實現轉崗或轉崗的人寥寥無幾。原因和人力資源不無關係。
所以，理論上可行的，最終還是要落實到操作層面，需要的協助不是一兩個條件就能說清楚的。
2樓：松子說教育
我是高中學校的老師，高中學校屬於事業單位。我結合學校來談談這個問題吧。
作為事業單位的學校而言，教師都屬於專業技術人員，專業技術人員需要評定職稱。
對學校來說，職稱一般包括初級職稱、中級職稱和高階職稱。其中初級職稱分成檔，中級職稱分成三檔，副高階職稱分成三檔，正高階職稱分成三檔。不同的職稱對應不同的工資數量，不同的檔也對應不同的工資數額。
坊間傳說，中級職稱相當於科級幹部的工資，高階職稱相當於處級幹部的工資。事實基本也是如此。因此有人就開玩笑地說：中級職稱的老師就是科級幹部，高階職稱的老師就是處級幹部了。
其實，職稱與行政職務之間沒有半毛錢的關係。在一所學校裡面，校長的職稱說不定還是中級職稱，而他領導的老師們，有可能大多是高階職稱呢！
再說，如果讓校長按照行政級別拿工資的話，他可能會非常不情願。舉個例子，我們學校屬於縣直正科級單位，校長按照級別屬於正科級幹部。如果讓他拿正科級工資的話，只能對應到中級職稱工資，假如這個校長是高階職稱的話，每月工資就少了好幾千元，他願意嗎？
就算是中級職稱，他也不願意，因為行政級別工資是沒有教護10%和教齡津貼的。
話說回來，具有高階職稱的教師可以提拔為副校長和校長，但是行政職務與職稱之間並無必然的聯絡。
至於其他事業單位，正高階職稱也是專業技術職稱，與行政職務也是沒有多大關係的。如果他足夠優秀的話，在領導幹部選拔的時候，有可能被推薦為處級幹部的，只是有可能而已。
這是我的，希望對你有所幫助。
3樓：平平無奇的社會知識小
只要有工作需要，事業單位正高職稱只要在50週歲以下是可以調任行政機關擔任正處長級領導職務的。即便超過50週歲，經報省級組織部門同意，也可以完成調任。
4樓：李佳楠那男
應該是不可以的，因為這是兩個不同的體系，因為乙個是技術級別，乙個是行政級別，
5樓：創作者
可以。因為你能爬到這個位置證明不簡單，有一定的能力和關係，不管在哪方面都是最有利的，自然會優先選擇晉公升你。
6樓：藍天
兩碼亊。正高工資比處長多（相當於副廳工資），當不當處長無所謂。工作需要可以當，不需要還做技術工作。
7樓：蕾蕾
可以，必須得工作能力出眾，而且有一技之長，工作時間達到了一定的年限才行。
8樓：網友
正高職稱有任職經歷的可以到處級，現在都要求有基層工作經驗3-5年才有條件。
事業單位的副高階職稱相當於公務員什麼級別
9樓：上岸鴨公考
一、副高階職稱、公務員副處級在職工資情況
以中部市直單位為例：
副高7級，工齡16年，每月打卡工資6000元。
四級調研員，工齡20年，每月打卡工資6300元。
公務員副處級，工齡20年，每月打卡工資6900元。
從每月打卡工資上看，公務員副處級工資待遇最高，而副高階職稱7級略低於四級調研員。
二、副高階職稱調任公務員任職情況
理論上，副高階職稱最高對應公務員副處級。實際上，具體調任由所在單位黨組或者組織部門確定。
比如：①縣直機關，副高階職稱原則上調任副科級公務員；②市直機關，副高階職稱可以轉任副科級公務員，也可以轉任正科級公務員，但一般不會轉任為副處級（四級調研員）；③省直機關，一般轉任公務員正科級公務員，少數可以轉任為副處級（四級調研員）。
副高階職稱調任公務員後，其工資待遇按照調任公務員的級別發放，而非按照副高階職稱對應的副處級發放。因此，事業編專技崗副高階職稱轉任公務員，在工資待遇有些吃虧。
三、對應關係
所以專業技術職務大致和行政職務是這樣一種對應關係：
1、正高職稱相當於行政正處級別；
2、副高職稱相當於行政副處級別；
3、中級職稱相當於正科或介入正科與副科之間；
4、初級職稱相當於科員。
事業單位高階職稱待遇
10樓：說實話的孫
在事業單位中如果沒有職稱或是職稱比較低，一般都是走行政管理；有職稱或是職稱比較高，一般都是走職稱。我們知道職稱很多時候對於事業單位的人們來說是很重要的，關係到個人的前途發展，那麼在事業單位的話正高階職稱工資會是多少的呢？1、正高階專業技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。
2、副高階專業技術職務人員，比照正處層次或副處層次核定機關工資，其中：副高階專業技術職務任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關工資，其他人員比照副處層次核定機關工資。
3、中級專業技術職務人員，原則上比照正科層次核定機關工資，其中：中級專業技術職務任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關工資，其他人員比照正科層次核定機關工資。
事業單位的正高階工資待遇還是很很多因素是有關係的，一般和職務還有工作年限有密不可分的聯絡的。
拓展資料：事業單位人員退休年齡新規定，一男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年的；
二完全喪失工作能力的；
三男年滿55週歲、女年滿45週歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。
法律依據：《職稱評審管理暫行規定》第三條職稱評審堅持德才兼備、以德為先的原則，科學公正評價專業技術人才的職業道德、創新能力、業績水平和實際貢獻。
副高職稱可以調任副處長嗎？
11樓：
摘要。不可以。副高職稱是專業技術職稱，而副處長是行政級別，這是兩個系列。
不可以。副高職稱是專業技術職稱，而副處長是行政級別，這是兩個系列。
根據新修訂的公務員法，擁有副高職稱兩年以上，可以轉任公務員。
本來已經是公務員了，同時又有高階職稱。
但是還是二級主任科員。
這樣的綜合條件可以任副處級嗎。
已經是公務員，是2級主任科員，還有高階職稱，擔任副處長我覺得是可以的。
可以越過一級主任科員任副處？
從條件上說已經滿足，具體就得看組織部怎麼考慮了。哦。
事業單位什麼級別算是高階職稱
12樓：上岸鴨公考
事業單位分為三種崗位，不同崗位的級別是不一樣的。
其中，管理崗位有10個等級，也就是一至十級職員，從高到低分別為：部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。所有的職員學歷都需要是中專以上，六級以上職員的學歷要求需要是大學專科以上，四級以上職員的學歷要求一般是大學本科以上。
專業技能崗位有13個等級，包括了高階崗位、中級崗位和初級崗位。其中，高階崗位有7個等級，也就是1-7級；中級崗位有3個等級，是8-10級；初級崗位有3個等級，是11-13級。
高階專業技術崗位中，正高階的崗位為1-4級，副高階的崗位為5-7級。
工勤技能崗位分兩種情況，乙個是技術工崗位，技術工崗位有5個等級，也就是一到五級。乙個是普通工崗位，不分等級。事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
事業單位級別劃分標準。
事業單位副高職稱相當於什麼級別
13樓：賈寶驊
事業單位副高職稱是職稱中的最高階別，分正高階和副高階兩類。職稱最開始來自職務名稱，理論上職稱也是根據專業慶桐技術人員的專業技術水平、能力，所提出成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。事業單位副高職稱相當於行政副處級別。
事業單位專業技術職務走的是職稱路線，本身與管理崗以及行政機關公務員職務與職級不存在直接聯絡，因此嚴格意義來說，職稱是無法對應行政級別的。但是按照事業單位領導人員管理暫行規定和公務員調任規定，專技技術職務符合條件可以轉管理崗擔任相應的職務，比如專業技術中級職稱可以直接轉管理八級崗；中級職稱職務任滿兩年可以轉管理七級崗；副高可碰差型以轉管理六級或調任行政機關擔任正科或副處領導職務，或者四級調研員職級。
所以專業技術職務大致和行政職務是這樣一種對應關係：
1、正高職稱相當於行政正處級別；
2、副高職稱相當於行政副處級別；
3、中級職稱笑猜相當於正科或介入正科與副科之間；
4、初級職稱相當於科員。法律依據： 《職稱評審管理規定》 第五條 職稱評審以品德、能力、業績為導向，堅持德才兼備、以德為先，注重考察專業技術人才的專業性、技術性、實踐性、創造性，突出評價專業技術人才的業績水平和實際貢獻。
評審標準實行國家標準、地區標準和單位標準相結合。人力資源社會保障部會同有關行業主管部門制定頒佈各職稱系列基本標準條件。各地區結合本地實際情況，制定本地區職稱評審標準。
具有自主評審權的企事業單位可制定本單位自主評審標準。各地區、各單位制定的評審標準應當不低於國家基本標準。
事業單位怎麼考職稱，機關事業單位可以通過那些考試，考職稱加工資呀？
小王閒談娛樂 如果要考取專業技術職稱，前提是必須要從事本專業或相關的工作，如果所從事的崗位是管理崗位或者從事的工作與造價專業無關，那麼不能報考專業技術職稱。具體的可以去諮詢個人單位人事科或人力資源和社會保障局專技科。專技崗最低階的是13級，也就是初級崗中最底層級。對於剛進入事業單位的新人來說，如果你...
事業單位是如何認定職稱的？和學歷有關嗎？
在專業技術類事業單位，技術職稱的評定也要看專業方向。如果符合專業評估，根據相關規定，助理職稱可以在畢業實習期滿後進行評估，中級職稱可以在評估後四年進行評估，即中級職稱最早可以評估五年。學歷在職稱評定中很重要。比如研究生沒有實習，可以直接評助理職稱，三年可以評中級職稱。同樣，管理類崗位的，畢業實習期後...
事業單位中文專業可以考什么專業技術職稱
可以報考 經濟師 計算機應用能力職稱等 經濟師考試並無學歷的專業限制，須具備下列條件之一 1 中等專業學校畢業後從事專業工作滿10年，取得經濟專業初級資格 含1992年年底以前通過國家考試獲得的經濟員資格或 暫行規定 1993年1月6日 釋出前按照國家統一規定評聘的初級經濟專業職務 2 大學專科畢業...