1樓：二十年的吃貨生活
對於一些職場菜鳥來說，想要玩轉職場是一件很困難的事情，但是如果你能夠做到以下幾點，即便是不成熟，也能在職場當中吃得開。
一、給自己確定目標。
不管自己究竟是否成熟，我們在進入這場之後，首先都需要給自己確立乙個目標，而這也是乙個合格的員工應該去做的事情。比方說完成多少工作或者是業績達標等等，這樣一方面能夠讓我們更加努力的工作，另外一方面也能夠給別人留下乙個好的印象。
二、掌握工作資料。
每乙個公司都會有屬於他們自己的理念、產品等等，既然進入了這家公司，就應該對於公司的資料都有所瞭解，尤其是掌握好有關於自己工作方面的一些資料，只有這樣，你才能夠更加成熟和冷靜的去應對接下來的工作，無論面對什麼樣的事情都會非常的淡定，並且充滿自信，而且也能夠給別人留下乙個成熟的印象。
三、人際關係很重要。
無論在哪個工作單位工作，也不管你的性格究竟如何，都應該儘量和身邊的人去搞好關係。尤其是那些職場新人，在剛入公司的時候，很多地方都不太瞭解，這個時候需要去請教身邊的人。如果和別人相處比較好，那今後也能夠得到更多的幫助，如果和別人相處不好的話，會給自己造成不小的麻煩。
四、良好的心態很重要。
良好的心態可以幫助我們在這個職場當中更好的發展，比方說你在遇到一些困難的時候，可能會感到非常的沮喪，那麼在這種時候我們一定要保持乙個良好的情緒，千萬不要讓一時的得失影響到你。而且在進入這樣乙個環境之後，如果你無法改變環境，那麼就要努力改變你自己，這同時也是一種成熟的表現。
2樓：行樂樂樂行
首先就是不要被別人所看輕，而且一定要找到自己應該做的事情，在短時間之內提高工作效率，然後一定要處理好同事以及領導之間相處的關係。
3樓：職場百事露露
可以多跟別人互動，多和同事互動，這樣就是可以讓你覺得你是一員，也會為了公司付出。
4樓：愛吃西瓜的熊
為人謙和，雪中送炭，逐一擊破，適時反擊，這些原則都做好之後，你就可以完美的融入到了職場當中。
5樓：天悅
要想玩轉職場，首先要有自己真正的實力，而且也要學會和其他同事搞好關係，主動為老闆解決問題，這樣別人才能信服你。
6樓：撒的謊
其實需要熟悉一些職場上面的套路，而且自己也要非常的靈活，也要有專業的工作能力。
7樓：小李美死了
應該提高自己的工作能力，而且應該提高自己為人處事的態度，這樣才會讓別人對我們另眼相看。
8樓：蘭寶貝
在別人的眼中不成熟的自己，應該用自己的不成熟一直提公升自己，把自己變得非常的優秀，變的非常的好，讓他們刮目相看。
9樓：王祿
學習一些人際交往的原則，而且可以去學習一些商業的戰略，這樣可以讓自己的思想更快的成熟起來。
10樓：史蒂芬斯
在進入職場之後應該要去觀察每乙個部分是怎麼進行的，然後去反思一下到底應該要怎麼做才能夠提高自己的能力。
11樓：巨蟹阿斯頓
在平時一定要和別人搞好人際關係，在平時一定要提高自己的工作能力，這樣在職場上面可以很好的生存下去。
12樓：愛唱的英侃
首先我們應該懂得職場的人情世故，其次要知道每個人的性格，這樣我們才能夠更得心應手。
13樓：辰楠侃
可以用一些比較有心機的方法，比如在工作中要展示自己的能力，其次要和同事打好關係，這樣做的話就可以公升職加薪。
工作怎樣才能讓自己成熟
14樓：
乙個職場人員的內心強大與否，肯定與自己身邊的同事們有關係，只有在工作中結交一些好的朋友，自己的內心才會越來越強大，下面就為大家分享五種好的朋友，這些朋友在你的身邊多不多，通常會決定你的內心大不大，有需要的朋友們趕緊與來看看吧！
一、深交工作有規律的同事。
你的這位同事在工作中比較自律，說明對方是乙個富有涵養的人，他對你的影響是有積極作用的；當你天天和自律性強的同事相處，自己需要對方幫助，或者與對方天天相處的時候，你會發現很多事情，對方果斷的拒絕一些同事；工作中與大家合作，出現什麼問題時，對方也會主動的與你溝通，在各種細節中你會跟著對方學到很多的東西，你也會變得越來越強大。
二、深交講義氣的同事。
身邊那些非常講義氣的同事，在工作中會對自己產生很多的影響，與這些講義氣的同事相處，當你在工作中遇到困難時，對方也會願意幫助你，無形當中自己就會有很多的依靠，往往乙個人的內心強大，背後都有一些朋友在支援自己。
三、深交積極向上的同事。
在職場中與積極向上的同事打交道，你漸漸也會變得積極向上，當你的內心像同事一樣充滿了正能量，你身上的軟弱就會慢慢消失，你膽怯的心裡就會越來越小，直到你的內心會逐漸強大起來；因此，大家一定要和積極向上的同事學習。
四、深交一些有點子的同事。
在身邊的同事當中，肯定會有點子多的同事，很多難以解決的問題，在這些同事的大腦裡，總是會有一些解決問團孝題的好點子，當你在工作中遇到型遊難題時，第一塌租稿個想到的就會是對方，往往對方會有更多的解決辦法；當你結交的這種朋友多了，你的自信心也會成長，內心逐漸變得強大起來。
五、深交陪伴自己的同事。
在人生的發展道路上，少不了朋友的幫助，當有朋友願意陪伴你時，你會成長的迅速，這是朋友對你的一種認可，你在工作中做事情也會越來越堅定；因此，多結交一些喜歡陪伴自己的朋友，你成長的會越快，也能夠促進內心的強大。
真正成熟的職場人，都是怎麼解決職場麻煩的?
15樓：諸葛村夫的美食分享
<>溝通是解決職場麻煩最有效的方法之一。但是，無論怎麼溝通，前提是心態平和。如果做不到這點，那麼越溝通，可能麻煩越大。
我們要分析自己所處的職位權責。因為不同的職務你所面對的鬥爭處理方式不一樣。你作為高管或是老闆，你要解決或減少企業內部的鬥爭必須要權衡好各部門的人員手告關係和利弊。
根據不同的職務性質和不同管理人員的性格合理的分配資源和權衡。
要處理個人與其它部門的鬥爭就要在為人和處事上下功夫。秉政「低調做人高調做事」的原則。做人方面減少必須要的樹敵，減少工作上的阻力。
做事人要盡職盡責，堅持自己的原則。也不能一鋒李味的為了所謂的做人去放棄自己的原則，這樣只會讓自己越走越難。
做好自己的事情後就屬於企業的文化了。我在乙個公司做高層管理，這個企業的鬥爭就很少，不能說沒有。但其他的銀薯遲公司就很多。
總結了一點就是老闆的理念不同。當職能部門各搞各的，出了問題相互推諉是就一定要出頭解決並遏制這種情況的再次發生。
要找一公平政治的人做朋友，跟你的上司或是領導搞好關係。其實比靠山更硬的是自己的價值。遇事有朋友幫助，領導關照，同時自己又有識別和思辨能力。
這樣遇上問題就不難解決，如果遇上自己拿不準的問題，學會裝傻，該聽見的聽見，不該聽見的聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的時候，那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。
16樓：自己滴定
肯定是成熟冷靜，然後來解決這個職場麻煩的顫兆塵，主要是因為乙個真正成熟的職場人一般情況下都是會特別的成熟，而且也是會懂得怎茄禪樣去解決職猜昌場的麻煩，一定會用自己強大的乙個大腦，然後快速的思考到正確的解決方式。
17樓：小美美學姐
職場當中有麻煩的時候，他們是先會控制好自己的情緒，把情緒控制好之後再拍歷歲去解決裡面存在的一些問題，實在解決不襲睜了的話也是會向別人請教的爛胡。
18樓：巨集盛
遇到任何問題的時候都會變得特別的冷靜，而且也答塌有著乙個非常清晰的脊掘頭腦，並且腦子裡面可以快速的想出乙個清野圓非常好的解決方式。不會和對方發生任何的衝突。
19樓：ccc咯
真正成熟的職場人，在面對職場麻煩時，會把麻煩儘快處理掉，不會讓麻煩持續影響自己賀襲的陸拍燃工作和生活，並且他們善用身邊早虛的一切資源來協助自己去解決麻煩。
如何理解說別人幼稚的人自己本身也不成熟
假如有一個很幼稚的人正在嘲笑另一個人的幼稚，而你在一旁看著。這也要看你自己是否成熟。站在別人的立場看問題是正確的，但問題落到自己頭上的時候，一定要有自知之明。一個真正內心強大，成熟的人，對一個真正幼稚的人，應該不會不屑，而是以悲憫的神情看著他，暗自嘆息。 一個瘋一個癲 開玩笑說的吧。我經常開玩笑說別...
如何改變自己不成熟的性格，怎麼才能改變自己的性格
首先，要正確看待自己。尋找自己的長處。然後，讓自己的長處得以發揮。這是最基本的獲得自信的條件。獲得自信，要先獲得滿足感，讓自己覺的自己很行。這是最基本的。因此，你要好好利用自己的長處，儘量發揮自己的長處。要多做，只有這樣才能儘可能的品嚐到成功時的滿足感，那麼你才建立起自信。如果一在的認為自己不行，而...
內心不成熟，不知道自己想要的是什麼，內心很脆弱，不強大，性格有點軟弱？
喜歡就去追，不分男女。能去追，才是最佳選擇，成熟不成熟不要緊，要去追。內心脆弱不脆弱不要緊，要知道結果本身就是兩個，乙個好，乙個壞。兩個結果自己想清楚，並且給自己鼓足勇氣去接受就可以了。剩下的，到底成敗，交給天意，但付出一定是還是要有的。給對方表白，其實就是給自己機會。如果你還沒表白，有別人表白了，...