1樓：楠楠豬楠楠豬
年前離職後開始在獵聘網。
上找市場類的工作，有十來家企業的崗位職責跟我過去從事的工作比較符合，於是就投了簡歷。投出去的簡歷大多都顯示「已檢視」，並且有4家公司顯示「已儲備」，乙個多月過去了，雖然這期間經歷了乙個春節，但現在開工也有2星期了，可是一直沒有收到獵聘網上的面試**。是投遞簡歷的崗位虛假嗎？
來說說怎麼回事兒，獵聘網，獵字開頭，也就是說大部分是獵頭顧問在運作崗位，而有少量的企業在運作，一般投遞過來的簡歷我們都會檢視的，你覺得符合，其實有的崗位可能已經有人在走流程有的崗位結束了，沒來得及下架，還有的我就不說了，說多了不好，總之獵聘網打來的**基本都是顧問打來的，有些東西寫多了不好！
我個人也感覺獵聘網的很多職位都是假的，我對比過幾家公司在獵聘網的招聘崗位，在官網都沒有。我在獵聘上投遞的職位全部都沒有迴音。
注意在各大**更新自己簡歷，會有公司hr或者獵頭搜尋到簡歷主動聯絡你，這種比較靠譜，不要乾等著**。曾經我嘗試過給投來簡歷的每乙個都回復一封郵件。然後，就沒有然後了。
我也想問求職的各位，面試邀請郵件，已檢視，然後你們倒是來啊！
我也在獵聘網摸索之中，目前只有在獵聘網活躍，並沒有註冊其他任何招聘**。我現在還在職，從去年到現在為止，已經整整一年一直都在觀望，還沒有接受新的工作。不知道靠不靠譜，今年由於疫情的形勢，我工作了9年的公司又把我們所有員工噁心了一把。
具體細節就不說了，怕被猜出來。希望經濟能從疫情中儘快恢復過來，換乙份工作，換乙個圈層。
2樓：幸福小豬豬
一般投出簡歷之後，找到工作的時間是不一樣的，有的人投出乙份簡歷之後，乙個月之後就會有回覆，也有的人乙個星期之後就會有回覆，而有的人如石沉大海，永遠沒有找到工作。
3樓：二十年的吃貨生活
這個和投多少簡歷沒有直接關係，主要還是和能力以及學歷有關。能力很強的人，乙份簡歷就已經足夠了。沒有能力和學歷的人，投再多簡歷也不會找到心儀的公司。
4樓：網友
這個不一定，有時候專業匹配，求職意向明確，投遞3-5份簡歷就可以找到工作了。
求職關鍵在於清楚自身的特點，瞭解市場的需求。
5樓：天才人物我無敵
其實跟投多少簡歷並沒有直接的關係，這要看你的運氣以及你的簡歷的內容，運氣好的話，很可能投一次簡歷就會有回應的。
6樓：情感姐說大師
能不能找到工作和投出去多少簡歷沒有關係，要看你投的公司的需求和你本身的價值匹不匹配，如果兩者恰好匹配，可能投乙個就能找到工作。
7樓：職場小璇姐姐
這要看個人能力，很多人可能投幾份簡歷就找到工作了，而有的人投入幾十份都沒有找到工作，還有看學歷，工作能力。
8樓：彩虹巧克力糖豆
一般投簡歷的話，半個月左右的時間就可以找到工作，但是我覺得你要想找到讓自己十分心儀的工作，可能是特別難的。
9樓：數位技術小輝
100份。因為投簡歷就像捕魚一樣，廣撒網就會有收穫，所以我感覺投遞100份簡歷，肯定能找到工作。
10樓：小豆子子梓
這是因人而異的，如果乙個人學歷特別特別高，而且考取的證書特別的多，那麼投一兩份的簡歷就可以找到工作了。
投了好久的簡歷都石沉大海，感覺工作很難找，該怎麼辦？
11樓：風星兒
很多企業為了形象宣傳需要，加之管理上的混亂，致使很多看起來很氣派的招聘崗位，其實是假招聘。如果求職者向這些崗位投遞簡歷，通常都會石沉大海，因為根本就沒有人看簡歷。那麼如何識別假招聘呢？
如果乙個招聘崗位，釋出日期久遠，且更新頻率很低，甚至幾乎不更新，那麼該崗位是假招聘的可能性比較大。投遞這樣的崗位，簡歷基本上就會石沉大海。
能不能找到工作，簡歷投遞是否有效，既受外部環境的影響，也與個人的認知與策略有關。如果你投遞簡歷時，挨個對照該崗位要求，發現自己在某些條件是存在硬傷的，那麼你就要做好簡歷石沉大海的準備。因為對於有硬傷的候選人，除非企業招聘比較急迫，再或者企業很難找到合適的人選，企業才會考慮的。
不要認為自己過去的職業經歷很豐富、很有實力，只要寫在了簡歷上，別人就會注意到、就是得到面試的機會！看似格式化的簡歷，如果填寫上面出了問題，不懂得其中的方法、技巧，根本無法抓住篩選簡歷人員的眼球！
作為職場新人的你的抗壓能力一定要很強，找工作是乙個長久的事，中間需要經歷很多磨難，不是你付出辛苦就會馬上有所回報的，尤其是剛剛參加工作，有可能會被老人打壓，我們要隨時調整自己的心態，不要把負面情緒帶到工作中。求職面試過程不是很順利，先不要著急給自己下結論，先把求職面試的過程進行過程拆解，反思以下自己哪一步沒有做好或者做的不夠，這才是解決問題的辦法，其他的只是情緒宣洩而已。無論你被拒絕多少次，都不要放棄，可以邊學習邊投簡歷，最後總會有「伯樂」相中你的！
12樓：愛尚
現在是疫情的嚴控時期，雖然投了好久的簡歷都石沉大海，感覺工作很難找，但是你有你的才華就不會被埋沒，總有乙個適合你的工作，提前是你自己不要尋找工作的信心。
13樓：it達人小劉
我覺得你應該放鬆一下自己的心態，可以出去旅行或者提公升一下自己的能力在找工作。
14樓：魚與魚塘
我覺得你應該調整自己的目標，找工作的時候可以降低自己的要求。
找工作投簡歷時，怎樣做才不會讓投出的簡歷石沉大海？
15樓：妞崽體壇
找工作投簡歷時，怎樣做才不會讓投出的簡歷石沉大海？
1.無論是參加社會招聘還是學校招聘，首先要考慮的是，下乙份工作選擇哪個行業？你選擇哪個方向？
你選擇哪個職位？對這個行業的評價和在市場上的地位如何？未來發展趨勢如何？
相應的，你需要了解這個行業，方向，職業，一般要求，專業要求。瞭解目標行業和崗位後，對比你的專業、經驗和能力，看是否能匹配。俱樂部這一步招聘的人沒有錯，根據他們的實際工作經驗篩選就可以了。
試著用結果說話。真相是什麼？你不是用語言來描述你做了什麼，而是這個事情，你做了什麼，最後的效果。
2.事實上，人們不會注意你的過程。不管你把中間過程做得多麼好，多麼認真，但都達不到預期的效果，有什麼用呢？
如果你做了很多努力，但你不能達到預期的結果。如果是的話，面試官敢要求嗎？在他和你面談之前，他會懷疑你的能力。
畢竟別人可能不需要那麼多的精力去展示結果，但是你不僅用了，還沒有產生結果。注意簡歷的結構，避免流水賬。無論你的經歷有多精彩，清楚地描述你做了什麼，你是如何做的，你取得了什麼成就，都是非常重要的。
3.如果只是羅列自己做過的事情，就像小學日記裡的「流水賬」，不會讓hr一下子發現你的關鍵優勢。如果你的簡歷只包括技能和工作經驗，那就沒有吸引力了，這會讓hr覺得你有一年的經驗，但是多年過去了，你並沒有太大的進步。
對於有工作經驗的求職者，一定要增加績效支援，讓hr看到你的能力有所提公升，增加通過篩選的機會。假設您正在執行操作，您可以顯示操作索引資料。如果你公升職了，你也可以在簡歷的職稱上顯示出來。
16樓：金牛
在投簡歷的時候，一定要注意細節問題，千萬不要給自己帶來不必要的麻煩，而且在投簡歷的時候，一定要把自己的能力寫清，因為這可以提高自己的面試率，並且在投簡歷的時候，一定要給大公司投簡歷，因為大公司非常缺乏人才，但我覺得最重要的一點是，在投簡歷的時候，一定要寫清自己的需求，因為只有這樣做，才不會讓簡歷石沉大海。
17樓：巨集盛
可以主動的介紹自己的優點和缺點，也應該把自己的工資條件告訴對方，並且要備註自己一定會努力和上進，要有乙個優秀的學歷。
18樓：淨帶
我們在投完簡歷之後，一定要給用人單位打乙個**，如果用人單位也需要人的話，會讓你去面試的。
現在特別難找工作，投了好久的簡歷都石沉大海，這是怎麼回事？
19樓：扒皮小匠
現在找工作可以說是非常困難的，有很多人投了多份簡歷，但最終還是石沉大海，這是因為大家沒有找對方向，我們應該要了解自己的長處，然後利用自己的長處去找工作。就比如說如果你學習的是教師行業，但是想要去成為管理層的話，也是不可能的一件事情。所以大家應該要找到了對口的工作，要找到比較適合自己的工作，這樣才能夠避免自己被公司拒絕。
大家要明白的是，雖然現在的工作機會很多，但是找工作並不是一件簡單的事情，特別是找到乙份符合自己心裡預期的工作，就更加的困難了。
每乙個公司在招聘的過程當中，都有著屬於自己的要求，所以我們在找工作之前，應該要去看清楚這個公司對於員工的要求，等到自己真正的瞭解之後，再去應聘。大家也是可以選擇，先不要著急找工作去學習一項技術，增強自己的優勢，等到我們的技術非常高深的時候，就能夠找到乙份非常不錯的工作了，而且工資也是很可觀的。在如今這個社會上，要麼你的學歷很高，要麼你的實力很強，不然就沒有辦法找到乙份非常不錯的工作。
增強自己的實力，再去找工作就非常的簡單了，也不會對自己造成太大的影響。當你投的簡歷石沉大海之後，大家也不要過度的擔心，不要去氣餒，不然也會導致自己變得越來越差。
我們可以在網路上面去了解了解一些公司，然後再投簡歷的時候一定要注意自己的簡歷。我們的簡歷必須要足夠的吸引hr，並且投簡歷的時候，大家一定要簡單明瞭的去介紹自己的長處，讓公司的領導能夠發現我們的優秀之處。像一些廢話，大家就不用再說了，不然hr也會覺得你是乙個非常羅嗦的人，並且簡歷他們也不會認真的看。
20樓：情感導師素顏
首先是因為現在的就業環境相對來說也是比較困難的，想要找乙份比較穩定的工作也是很難的。所以你還是要繼續堅持，並且提高自己。
21樓：王芳芳麼麼噠
說明自己的簡歷不是特別好，自己肯定不是名校畢業的，現在的學歷真的是門檻，如果學歷高的話，就可以獲得很多人的喜歡，也可以讓很多人直接招聘。
22樓：柒個與十一
所以自己的簡歷上一定要寫清楚自己的一些特長，這樣的話呢，公司會擇優錄取，而且會選擇與崗位相適應的專業的人。
工作不好找的重要原因在於自己的簡歷投遞出去都會石沉大海，是這樣嗎？
23樓：舒澤琴
簡歷石沉大海後，覺得很難找到工作，開始懷疑自己是否不好。這種思考問題的邏輯達到了極端！老鬼可以隨心所欲地告訴你：
這種思維方式很難找到工作！真差勁！你所應聘的行業方向、所應聘企業的性質、職位高低、薪資待遇標準等都要與自己過去的職業經歷相符！
太多的人投遞簡歷時，過高的自我評價、過低的自我評價甚至偏向的自我認識都會導致簡歷投遞方向的錯誤。
如果自己的過去輝煌，你認為篩選簡歷的人會花時間和經驗分析你嗎？最好不要有這樣的希望！他們可以選擇的人多了去了！
誰會花時間研究你？如果你能給我看清楚，我會給你面試的機會，如果你明確，明確，沒有重點描述，就會摔倒！請直接無視簡歷！
你也不是經緯的才能！沒有你乙個人，錯過你乙個人，企業就沒有任何影響了！另外，這就是你現在提出這樣的問題的邏輯。
沒有你也很正常！
不要在任何階段說「人力資源市場大勢」！這一點沒有任何意義。根據你自己的實力，個人很難找到工作而已！
簡歷設計、簡歷交付、面試出席等也需要能力、水平、實力、技巧和方法！不要以為自己有經緯的才能，感慨別人不知道東西！不要責怪現在工作很難找到。
沒有能力的人找工作真的很難，但對實力強的上班族來說，找工作可能一點也不困難！找不到工作就開始懷疑自己不好嗎？請儘快拋棄這種消極思想！
你沒有時間讓負面思想影響你！
現在處於求職求職階段，你的什麼負面情緒、思想、狀態對自己有一點用處嗎？你自己應該清楚這個道理！你需要的就是找工作的第一步寫簡歷，開始反省！
甚至向別人請教！哪有時間問別人自己是不是不好？動起來！
在實際行動方面進行有效的思考、梳理、覆盤！丟面子，放棄無用的自負和自信，敞開心扉向別人請教，重新開始自己的求職道路！
中年人投出去的簡歷石沉大海，怎樣才能得到回覆
冀新楣 投出的簡歷石沉大海，那就是沒有應聘成。最可辦法就去上你。投簡歷的單位去問一問，就一切都清楚了。 優秀的人從來都不是自己去找工作，因為他們有實力會得到更多的公司的青睞，沒有什麼特長的中年人真是苦。 小初高知識點 給投簡歷的地方以劣性評價 這得需有心，古人云有志者事竟成！現代事有心者事竟成 為什...
怎樣在網上找工作，我投了好多簡歷都沒有回覆
為什麼簡歷投遞出去後沒有回信，yjbys總結了一些成功的經驗 面試時遞的簡歷要更講究一些，不但要有封面和自薦信，而且最好還要根據所投公司和崗位的要求，對小部分內容做出修改。要突出自己的能力，要有側重點，並最好附上相關的證書。簡歷只是最終的一個呈現形式，關鍵還在於你在大學是怎麼過的。小邵說 無論簡歷形...
教師想轉行做人事，無奈投了N份簡歷都石沉大海求轉行高人指
橋獻 教師是人們心目中穩定而高尚的職業。這一行你都不想做了。那企業肯定覺得你是尊大神，他們廟太小，所以不敢用你。你想幹哪行，你就多瞭解一下那個行業的業務知識。然後你寫簡歷的時候寫上同行業的單位及經歷。不過別寫本地的，容易穿幫。 hr多半是需要相關工作經驗的，起碼也得1 3年，不知道老師你做了幾年教師...