1樓：帳號已登出
一、工作中能力越強的同事，越害怕浪費時間。
在能力較強的同事眼中，乙份工作的收穫肯定是和投入成正比的，想要把一件事情做好，就必須要投入大量的時間，所以說這些同事非常看重時間，但是為了自己的職業發展，導致自己很多的時間浪費掉，尤其是一些無意義的應酬，是非常不願意參加的，不去吧就會不給對方面子，去吧就是純粹浪費時間；因此，大家與這些能力強的同事打交道，儘量不要去浪費的他們的時間，這樣你們才能處理好關係。
二、工作中能力越強的同事，害怕做的事情沒有結果。
乙個人之所以能力非常出眾，肯定是做事更加註重結果，在這些同事的眼中，所有沒有結果的事情，都是在浪費時間；再就是擔心，通過自己的努力，也付出了艱苦的努力，很是害怕事情做不好，總是害怕這是一件沒有意義的事情；因此，在職場中沒有這種思維，是很難擁有混好職場的能力的。
三、工作中能力越強的同事，越害怕大家的關係複雜。
在工作中，大家之間的關係還要處理好的，但是也要防止大家的關係過於複雜，一旦同事們的關係非常複雜，就會浪費自己大量的時間，去處理這件事情，很容易導致自己無法集中精力做事，對於很多能力強的同事來講，是非常討厭關係過於複雜的；因此，在與大家相處要講究關係質量，而不是更多的同事關係。
2樓：網友
儘量當觀眾一樣看待，能力強的同事發揮好的時候要鼓勵和喝彩，發揮不好的時候要中立的看待這樣的合作伙伴，最好是遠離一陣子，等到失敗的思想熱度降溫以後再恢復從前的鼓勵和喝彩的配合默契發揮，那麼任何時候都是得到了被中立立場的保護勢力群體產生了盟友關係，自然就是狐假虎威變成是獨狼的狐假虎威了，勢力一致，但是份量差異區別而已了，並且相互之間的利益界限也不會被打破了，老虎的利益依舊是屬於老虎，獨狼的利益依舊是屬於獨狼了，井水不犯河水的效果持續發展存在了。
職場中，如何與強勢的同事溝通？
3樓：常青樹
我認識很多職場朋友，每次聊天的時候，她們都會不約而同地跟我提起公司裡那些霸道又強勢的同事。所以也常常會問我，在與這類同事溝通的時候，到底要百依百順還是遇強則強。而我每次都建議她們先分析一下，這所謂強勢的同事到底是因實力而強勢，還是因自負而強勢的。
因為這應對的是兩種完全不同的解決辦法。在與這類人共事的時候，單純的提公升能力也是無用的，所以在溝通表達上我有2點建議：
1、以柔克剛。
當對方強勢的時候，我們要學會適當的退讓，這裡所說的退讓不是屈服與服從，而是先退一步。對方越強，你越柔，這樣你們就不會針鋒相對。比如當我們遇到對方非常強勢，甚至情緒激動的時候，我們先聽對方說，不插嘴。
當對方把自己心裡的話全部說出來，情緒也發洩的差不多了，這時候你再發表你的看法。他即便不認可也沒剛才那麼激動了，所以建議你可以先退後進，以柔克剛。
2、掌握yes&and原則。
在溝通技巧中，大家普遍接受的乙個原則是「yes&but」定律。這很像我們曾經學過的「先揚後抑」的修辭手法：就是當你想否定某一觀點時，要先對它的可取之處進行表揚，然後再用「但是」這樣的轉折，把你的觀點表達出來，這樣說比直接批評對方更容易讓人接受。
這樣解釋起來，此定律似乎是乙個完美的溝通方法。但是大家忽略了一點，那就是與對方產生意見分歧的時候，不是一定要用「批評」或「反駁」才能溝通的。在這裡我教大家乙個新的溝通原則——「yes&and」原則。
yes&and 原則的本質是接納與新增。它的核心含義是一種接納的態度，要注意，我說的是接納，而不是接受。接納是指我允許你的觀點、思想或者行為的存在，但不代表我一定要接受這一切；接納的時候就是把自己與對方放在同等的地位，我們都有權保留自己的觀點與態度，也就是在接受對方的基礎上提出自己的觀點。
職場就是社會百態的縮影，你會遇到各種各樣的人。強勢二字，對於天生能力強大的人來說，只是他的某種屬性，但一定不是他最突出的屬性。因為相比強勢帶給人的「不舒服感」，他的能力才是吸引別人的利器。
但是對於那些「自負」的人來說，強勢不過是他的一層保護色罷了。而我們能做的就是不去拆穿對方，第一點要做到以柔克剛，不針鋒相對，讓對方先發洩情緒，然後自己再發言；第二點是掌握溝通的yes&and原則，用新增自己的觀點代替反駁對方的觀點。學會這兩招，相信你不但能感受到自己的成長，也能獲得對方的尊重。
4樓：江淮一楠
職場上，因為無法跟強勢同事相處而換工作的，不在少數。清楚了強勢者強勢的**後，對症下藥，用溝通來化解問題並不是難事。以下是一些常用的方法：
換位思考，投其所好職場溝通，最重要的技巧就是換位思考。無論是同事關係還是上下級關係，如果能從對方的角度來思考，或許都能多乙份理解，少一分爭執。比如面對盛氣凌人的同事，想一想或許他就是這種性格，並沒有什麼惡意，那也就不會因為小事而傷和氣。
面對自尊心比較強的同事，只要是不影響工作的情況下，不妨順著他點，他喜歡掩飾自己的無知，那不妨假裝沒看到，他喜歡表現自己被誇獎，那不妨給他數個拇指。
掌握技巧，化敵為友。強勢者是遇強則強，遇弱則弱的。缺少了針鋒相對，強勢者的強勢也就無從施展了。
其次，做事有理有據。小王沒有一味討好那位強勢同事，儘量不和他正面爭吵，而是選擇用事實來證明自己，帶著結果去討論。並且也不是直接證明你對我錯，而是恰逢時機地提出「我有不同的觀點，不知對與錯」，這樣既給足了對方面子，也證明了自己的正確，即使對方嘴上不服，心底裡也開始佩服小王了。
有理不在乎聲高，和強勢者溝通，切忌硬碰硬。他既然好面子，那麼適時地給足他面子，他就會適可而止。他喜歡講道理，那就用道理說服他，即使他嘴上不服，心裡也會讓步。
再次，放下自尊才能收穫自尊。
提公升自己的能力。職場上最重要的還是工作能力，能證明自己的永遠都是工作業績。很多人不明白為什麼自己和同事關係處的那麼好，和領導關係也不錯，結果公司裁員首先遭殃的是自己。
而為什麼那些強勢的、人見人煩的人竟然都能混的如魚得水。要明白，大部分強勢者強勢的資本就是他的能力，這樣的人能繼續留在公司，是因為他對公司的價值更大。因此，對於很多職場新人來說，與其想著如何忍受強勢者，不如考慮如何提公升自己，等你變得強大了，強勢者的強勢在你面前也就無效了。
總之，對於職場新人來說，放空自己，降低自己，是跟強勢同事溝通的有效辦法。但從長遠的角度來看，擺脫強勢者帶給你的壓力，最根本的辦法就是提公升自己，當你和他站在同乙個維度的時候，他的強勢在你面前就會自動失效。
5樓：微湖情
在我們工作中遇到的同事肯定也是性格不一樣的，可以找到和你性格特別合得來的，其實也沒有那麼容易。不過我們始終都要學會如何與同事相處。但如果遇到特別強勢的同事，這個時候我們應該也要採取一些對策。
敬而遠之 選擇禮讓他。
我認為針對這種人呢，我們一定要採取敬而遠之的態度，因為特別強勢我們肯定和他相處不來，既然這樣子的話，那就和他保持一定的距離。醬紫的話也可以防止發生什麼矛盾，畢竟強勢的人相處的話真的特別困難，很多事情都會有分歧。
因為兩個人性格不一樣，考慮事情的角度都是不一樣的。在工作上我們一定要有尊敬他的態度，這樣也是滿足了他的虛榮心。還有對他也要比較的禮讓謙和。
鍛鍊自己 讓自己更堅強。
不得不說如果和特別強勢的同事相處的話，肯定讓自己有很多受委屈的時候。這個時候我們就要學會讓自己變得更加堅強，你可以看作這是一次鍛鍊自我的機會。
因為強勢的人肯定是以他自我為中心，不會考慮別人的感受，所以這個時候如果是那些敏感脆弱的人和這種人，肯定是不能針鋒相對的。因為最終受傷的肯定是你。我認為我們只有在讓自己變得更加強大，在和她相處的過程中儘量不要讓自己吃虧。
總之，我們終究還是要學會和這種人相處的。而且到我們生活中，可能也會遇到強勢的人，學會和人相處肯定是對我們以後的生活交際中有好處的。
6樓：憶緣
1. 強勢的同事。
相信經歷過校園招聘的人都會遇到這麼一種強勢的組員，自己說的時候滔滔不絕，輪到別人說的時候，要麼打斷別人的話，要麼以強勢的態度質疑你的觀點，勢要把你比下去。應聘經驗弱的人，很容易就被鎮住，又不想給面試官留下壞印象，導致只能默默忍住，卻毫無發揮的機會，導致最後群面被踢，無緣最終的面試。
2. 蠻不講理的同事。
有時候為了出風頭，或者保護自己的利益，有些組員是可以極為不講理的，例如明明a關鍵更好，為了突出自己，非要堅持b觀點。
這種組員，在真實的職場生活中我們也會經常遇到。前不久就有朋友跟我吐槽，明明別的部門同事犯錯在先，她沒有同意這位同事的要求，這位同事的上級反倒跑到她跟前大罵她，顯得好像是她的錯一般，氣得她差點當場跟這位部門領導吵起來。
遇到蠻不講理還強勢的同事，吵起來只會大家難看，還會導致兩個部門失和，以後難以合作，朋友作為部門領導，只能先忍了下來。
3. 推卸責任的同事。
這種同事在職場中就更為普遍了。而在群面中，有時候面試官讓大家選出表現最差的人/最應該淘汰的人，把並說明原因。這裡你就會看到各種推卸責任的表演了：
我覺得a同學表現最差，幾乎沒有怎麼發表意見；b同學雖然勇於為大家發言總結，但是表達邏輯混亂……
被點名的人往往氣不打一處來，恨不得立刻為自己辯駁。
在現實職場生活中也往往會遇到這三類同事，需要靠強大的說服能力，保護自己或推動任務的進展。而說服能力不是靠吵架的聲量，不是誰的聲音大，誰就能贏，最避諱就是情緒波動和主觀表達。
7樓：匿名使用者
「跟這麼強勢的人工作，太痛苦了。」
生活中你一定見過強勢的人，總是板著個臉，咄咄逼人，態度凜然，一本正經，似乎在辦公室隔著好幾公尺你都能感覺到他的攻擊性和傲慢。
有人說這叫霸氣和有氣場，是的，確實所到之處，會讓人覺得這人不好惹，而且通常當有乙個強勢的人出現的時候，我們內心似乎自動就怯了三分，甚至某些脆弱的人會公升起躲避的念頭。
因為似乎強勢的人的眼裡似乎總是閃著不屑的目光，對於那些本來內心就不夠強大的人來說，這些不屑就像一把時刻砍人的刀那樣，銳利逼人。
最讓人頭疼和不願面對的，大約是和強勢的人打交道的時候，他們說活的口吻那麼毋庸置疑，那麼確定，似乎經常夾雜著類似命令的語氣，凡事基本上都要按照他們的心意來，而且他們極度的不認輸服軟，特別固執，只有順著他們，他們似乎才能高興，不然就跟你死磕到底。
有時候明明是他們自己錯了，但是讓他們低頭比殺了他們還難，那種逞強硬挺能把你逼得無語。
基本上遇到乙個強勢的人，你就等著自己的意志遭受折磨吧。
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