1樓：殘忍的肉球
我覺得遇到特別壞的同事相處的時候就要冷靜，看他們的動機，寬容，保持距離。調整好自己的心態，不要讓他們影響到自己的心情。
不管在哪個行業，都會有特別難以相處的人，因為每個人的性格和成長環境都不一樣。不幸遇到那些討厭的人，儘可能的避開為好。但是他們主動來攻擊你、詆譭你，避無可避的時候，就得想點辦法來化解，不然你一直處於被動地位，處境就很尷尬了。
首先要學會冷靜，保持心平氣和，遇到這種情商低的同事，最好的處理方法就是冷靜、冷靜、再冷靜，因為對方若是能夠處理好的自己的情緒，也就不會源源不斷的製造負面情緒了。
如果我們因為別人的原因而導致自己的心情變差，實在是得不償失、不值得。此時我們可以道個歉然後離開，去一下洗手間，或者出去辦一下其他的事情，總之就是要離開這些負面情緒製造者，不要讓他的負面情緒傳染給你。
其次是學會思考，觀察他們的動機，遇到不好相處的同事，我們就必須自己私下的瞭解，然後深思，確定為什麼對方對我們是這樣的態度，是因為我們工作習慣相差太大還是曾經某些事情得罪過他。如果有，那就及時補救；如果沒有，那我們就得好好想想，對方這麼做是不是有深層次的含義。
比如妒忌，如果是這個原因那就好辦了，他愛咋地咋地，我們只管做好我們份內的事情，完成我們的本職工作，讓他挑不出來毛病，讓領導滿意並認可，其他的事情就可以能忽略就忽略了。
最後我們要學會寬容，容忍對方的缺點，學會寬容首先就是要樂觀，一個悲觀的人總是很容易想到事情不好的一面，而且心情比較壓抑和鬱悶，所以總會對別人不滿或者生氣。樂觀心態能夠讓你無論處在什麼樣的環境裡都能有無限的動力和希望。
其次，要自信。對自己有信心，這樣就不會被外界影響了。當我們充滿自信的時候，就會覺得很多事情其實根本不值一提，當然也就變得有度量了。
2樓：匿名使用者
我覺得，你應該擁有一顆平常心，看淡這一切，沒有必要因為這種事情生氣，平常心對待就好。
3樓：坐呃嗚
保持平常心，和無關的人生氣是沒有必要的，對方壞拖累的是他的家人，對你不會有特別大的影響的。
4樓：番茄會有貓的
別太在意，注意不要和他深交就好了，這種特別壞的同事最後都不會有人和他來往的。
5樓：小白梨哎吆喂
不去搭理你的同事，平常心對待，如果涉及到自己的利益，不要手軟，直接懟他。
6樓：山總的小迷妹
深呼吸告訴自己不要生氣，多看幾個笑話讓自己從生氣的情緒中走出來。
7樓：lin相思
保持平常心，接受這個世界的陰暗面，學會與壞蛋和平共處。能躲就躲，能避就避。
8樓：心舒
我現在正生氣呢！我的辦公室女同事欺負我一年了，我現在不搭理她。以前認為來的時間短，相處長我都想好了了就有同事情誼可，可我想錯了，我的一次又一次的忍讓和謙和換來的是我四歲的五十四歲的女同事變本加厲的欺負。
我都老實善良多年了，改不了了！
9樓：矮冬瓜
對著手機玩一下發洩情緒的小遊戲，等你玩完之後就會發現早就忘記自己在氣什麼了。
10樓：心靜平和自然
我也經歷過，想盡一切辦法離開他，時間在一起越長，對自己傷害越大。
11樓：匿名使用者
我認為，你只要在心中一直默唸，不要生氣就好，沒有必要為這種小人生氣，放平心態就好。
12樓：ssdf一一
職場就是掙錢的地方，掙到工資就行了，其他一概與你不相干，遇到麻煩就當一個事件處理完就行。別想難麼多
13樓：匿名使用者
就是深呼吸吧，不要因為他的壞而氣壞了自己的身體，沒有必要因為一個壞人太生氣。
14樓：電商特供包裝
讓自己越來越優秀。用能力把他碾壓。這樣你就可以放平自己的心態和他相處了。
15樓：特別的愛給特別的我
不惹事不怕事，能過則過，涉及自己的利益全力維護
16樓：小貓
很難用平常心。做不到心如止水。
怎樣調整好自己的心態和背後編排你的同事相處？ 我倆現在已經撕破臉了，就是表面關係。
17樓：無影尊者第一
抓緊做好領導交給你的任務，不能因為口角和不合耽誤了工作，拖延了進度。
這樣領導挑不出你的錯，你們合不合的，領導就不會拿你開刀了……如此這般，領導最看重的就是手下人的工作能力，有時候誰對誰錯，他們是不管的……關係合不合怎麼處理，這也是一種能力，領導，不管是因為……這次管啦，下次還會有事兒的，這是管不過來的。 手下人很多，有事兒了就找領導，那領導也就別幹活兒了。
用工作的態度去對這個同事，在工作的時候把雖然感情放一邊，這樣才不會讓人討厭。
那您就站在不敗之地了。
18樓：匿名使用者
做好自己不要在意他人的任何舉動，時間長了大家自然而然的就知道誰是什麼樣的人了，不必與這樣的人爭吵
19樓：hey愛你
領導竟然看你們撕逼？聯合吧領導逼**啊
20樓：涼拌蔬菜考慮
第109回 候芳魂五兒承錯愛 還孽債迎女返真元 第110回 史太君壽終歸地府 王鳳姐力詘失人心
剛進一個新環境，怎麼和周圍的同事相處？他們一副冷若冰霜 高高在上的樣子處於什麼心態？
21樓：匿名使用者
時間久了,也就混熟了,沒必要想這麼多,剛開始幾天是有點不自在,很正常
22樓：匿名使用者
其實想搞好人際關係不用等到時間久了。
這樣吧，你剛到那個新環境，那麼就在這個新環境裡先發揮自己的長處，在同事的心裡得到肯定！然後就積極地參加公司，社團安排的集體活動！
這樣希望可以搞好人際關係吧！
23樓：聊而無攻
多和他們攀談，談與他們有關的話題，最好是讚揚他們，當然不要奉承。慢慢地，你就會發現，其實他們每一個人都很好相處。
24樓：匿名使用者
首先要對同事要熱情,真誠,這是人際關係最重要的一點!!!.你們沒有和我處理好關係,這不重要,但我一定要和你們處理好關係,這就能說明我這個人已經做好了.當你對別人好的時候,別人幾乎沒有理由不對你好.
另外,可以多幹些雜活,多幫助同事.
第三,找共同話題,培養共同愛好,使關係更融洽.
加油吧~!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
25樓：匿名使用者
時間會擺平一切的，他們的高傲只是想掩飾他們對你到來的恐懼，
你有可能會奪走他們的位置。好好相處吧，團結就是力量。
26樓：匿名使用者
生活只有慢慢來，害怕使我們一樣的害怕，誰都沒有安全感，那些假借害怕之名做壞事的時候，誰曾考慮你的感受哦
27樓：笨笨鼠來了
很正常，平常心，多做事，少說話，虛心請教，記住每個人都是你的老師，自然會水到渠成。
怎麼和這樣的女同事相處，怎麼和女同事相處
我覺得這個是很正常的現象 因為你到這個部門來就侵犯了某些人的利益 所以她們肯定是對你有意見的 我覺得你有機會可以請大家一起吃個飯 要謙虛熱情 就算這個人不去 只要你改變了大家對你的看法也就沒什麼事了至於這個小姑娘你可以再跟她套近乎 如果她還是這樣 那麼你就聯合其他人把她給孤立了 當然這是最後拿來用的...
和同事相處的好在工作中重要嗎，和同事相處最忌諱的是什麼？
快樂權御天下 職場中同事之間的紛爭較多，個人的性格特點也暴露得比較明顯。所以，同事之間友好和平 快樂相處，既不是件簡單的事，也不是件複雜的事，但一定要用心，關鍵在掌握分寸 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一股腦兒地向你傾訴。這類...
怎麼和同事相處，同事之間應該如何相處
叱吒風雲 人際關係最重要的因素是坦誠 熱情，只要你肯付出，你一定可以有所收穫。人的思想不是克隆出來的，人與人之間不可能所有的觀點都一致。既然你能和別的朋友相處得好，相信你只要真誠待人，也能和同事搞好關係。人依據其年齡 性別 職業 職位 所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有...