1樓：匿名使用者
1、平等相待。和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等、公正。
在同事之間拉山頭、劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關係。
2、做好團結統一。在和同事相處的時候，我們應該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱，敢於批評和自我批評，同時注意特定的方式和方法，不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。
3、真誠待人。正常的同事關係應該是君子之交，這樣的同事關係，需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。蘇東坡曾經說過：
服人以誠，不以言」，人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。
4、相互支援。因為同事是工作中的夥伴，所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時，我們應該挺身而出，大力相助，同時不附加其他條件和要求，不要有怨言。
應該肯定的是，支援同事的工作不僅會贏得對方的支援，還會直接為單位的發展做出貢獻。
5、把握好分寸。無論是幫助、關心、支援同事，還是對方主動尋求幫助，我們都應該就事論事，適可而止。在處理自己與同事的關係時，一定要把握好分寸，防止熱情越位」，強人所難，干涉到對方的私生活，避免引起對方的反感。
6、不要驕傲自大。在工作中，要虛心，善於向身邊的同事學習。要真正把同事當成良師益友，取長補短。在同事面前，不要驕傲自大、目空一切、指手畫腳、盛氣凌人，這樣會讓雙方的關係惡化。
2樓：來自玉淵潭鎮靜的無尾熊
首先是看清自己的位置，做好自己的本職工作，不能拉同組同事的後腿。如果一時能力沒有達標，趕緊提升自己，最起碼得讓同事們看到你發現了自己的不足，併為改正不足積極努力。這個時候可以向同事們請教，因為你和他是一個組，決定一個桶能裝多少水的，不是最長的那個木板是最短的那個。
為了整個小團體的利益，他也會認真教你的。其次，看準了人再跟風。有些人看上去活潑開朗，但不確定是在你面前活潑開朗，還是在整個團隊都風生水起。
如果這個人只是在你面前活潑開朗，跟整個團隊其他人關係不融洽，你一來就和他關係密切，那後面的事你自己也能想明白。第3個勤快點，不過勤快有底線，超過了那條線會讓同事們認為你在譁眾取寵，你在顯擺自己。第4個和領導之間關係也要處理得到，如果有什麼事常彙報工作上的事情，光明正大的去彙報，整理好了再彙報次數，一多也會給別人造成，要麼這個職場信任能力不足，要麼就是喜歡拍領導馬屁，不然別人時間大部分用來工作，他怎麼大部分跑去向領導彙報呢？
又在彙報些什麼呢？在職場當中同事有問題，得有眼力勁兒，別人願意你幫他的，能幫則幫，但不要鬧得天下皆知。有些人不願意他人靠近的，你就不用上趕湊熱鬧了。
3樓：一川菸草與風絮
同事之間的關係，可以說是人際關係中最微妙的關係之一，它不像朋友那樣無話不談，但由於朝夕相處，彼此也很瞭解。有時候可能會由於利益的關係而暗自較勁兒，有時候由於工作的需要而相互協作。這樣的關係，一旦處理不好，輕則傷和氣，重則遭算計。
所以，要學會多種說話的語言技巧，創造和諧的同事關係，從而為自己營造一個良好的工作環境。求學時代的純真友誼難能可貴，但是天下無不散的筵席，進入社會後，能是同學又有緣為同事的，實在少之又少，辦公室是一個極為複雜敏感的環境，面對天天見面的同事，在言行舉止上，我們應該如何拿捏，如何與同事和諧相處呢？
1.對待同事要向對待朋友一樣真誠。
當你的同事誠懇地向你請教問題時，你也應該誠懇地對方，不要敷衍塞責。遇到我們無法的問題，應該誠實地表示自己並不清楚，不可隨口胡言亂語，誠如孔子之言：「知之為知之，不知為不知，是知也。」
2.要學會拒絕同事的技巧。
當有同事邀請，而你又確實不能赴約的時候，你一定要委婉拒絕。不要認為：拒絕對方是不禮貌的，從而硬著頭皮也要去，結果往往會不歡而散。
3.要善於發現別人的長處。
作為你的同事，他們身上會有很多值得你學習的地方，而且這時你千萬不要吝惜你的讚美的語言。因為每個人都渴望能引人注意，希望別人知道自己的優點，因此，當你的同事有傑出表現時，你應該真誠的表示稱讚，這樣會使對方認為你是他的知己而拉近你們之間的距離。
4.對待同事要「一言既出，駟馬難追」
「人無信則不立」，假如你對同事失去信用，那你以後的工作就不會太順利。一旦你對同事承諾了，就一定要盡力做到。只有這樣你才能贏得同事的信賴，自己也才能心安理得。
5.讓你的臉充滿燦爛的笑容。
如果你在辦公室整天悶悶不樂，耷拉著腦袋，好像大家都欠你幾百塊錢似的，那麼同事自然不敢與你交談，你與同事的關係則會變得僵化，那麼你的人生樂趣就會隨之減少，因為你拒人於千里之外，就等於畫地為牢。
6.同事相處時要尊重他人的私生活。
同事之間不要說東道西，因為很多事情在外人看來是無法理解的，如果以訛傳訛，將會造成嚴重後果，所以說要尊重同事的隱私權，關懷同事也要把握好一個度。
7.與同事相處融洽、合作愉快。
要適當地控制自己的情緒，不要因一時之氣與同事發生口角。同事是你的合作伙伴。
如何和同事交往更融洽？
4樓：擾龍盈秀
第一，以誠相見，心誠則靈。同事之間坦誠相見，才會營造出一種和諧友好的工作氛圍。
要做到這一點，相互信任是先決條件。人之相交貴在知心，如果說話吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然會引起同事的戒備之心。其次要勤於做事，樂於助人。
勤快很重要，懶人到**都是不受歡迎的。很多單位早上上班都要打水掃地，這種小事沒有分工，我們能主動去做，就會贏得同事的信任。
第二，與人為善，將心比心。
在人際關係中，也有"作用力與反作用力"的原理，也就是說，你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你。假如我們本著與人為善，將心比心的原則，以誠懇、友善的態度去對待同事，給同事施加"正作用力"，同事當然也會投桃報李，給予你真誠的回報。畢竟一個單位的同事，天天低頭不見抬頭見，誰都願意和睦相處、相安無事。
第三，嚴於律己，寬以待人。
每個人都有很強的個體意識，都有自己為人處世的行為方式和習慣，所以，與同事相處，一方面要嚴格要求自己：和藹可親，平易近人，給人一張微笑的臉；時刻反省自己，提醒自己，尊重別人，推己及人；己所不欲，勿施於人；為人處世，三思而後行。
第四，同事之間，相交淡如水。
"君子之交淡如水"這句話運用在同事間的人際關係上最適合不過。因為公司畢竟是一個成員眾多，又具競爭性的組織。在一個單位共事，利益關係最為明顯，衝突也最容易發生，因此同事之間難以交朋友和產生真正的友誼。
既然你不可能和每個人都結為知己，就只有和他們保持泛泛之交，淡淡相處而又不至於彼此傷害，這才是明智之舉。
第五，不遠不近，若即若離。
與同事相處不能太遠，否則，人家會認為你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易讓別人說閒話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。對待所有的同事，都要保持不即不離、不遠不近的同事關係，才是最理想的。
第六，經濟往來，aa最佳。
同事之間肯定會經常聚會，郊遊、燒烤、蹦迪、泡吧或者結伴旅遊什麼的，經濟上的來往較多，最好的處理方法就是採用aa制。免得因為斤斤計較而傷了和氣，這樣大家心裡頭。
沒有負擔，而且經濟上也都承受得起。
一位名人說過："其實，人一輩子活的就是周圍那麼幾個人。"同事就是這重要的"幾個人"的一部分，與同事交往，能做到平等、淡然、和睦相處，既有利於取得工作業績，還能體驗到同事間才有的樂趣和友誼。
5樓：夜下的冷寂
我認為，同事之間沒必要交心。
同事間沒必要走得太近，更不能在背後講究人。在工作中，做好本職工作是本分、與同事和睦相處是王道、勤勉敬業、任勞任怨是根本，與同事不要走得太近，更不能在背後講究人。只有這樣，我們才能在單位站得住、立得牢。
同時，在與同事相處中，大家一定要記住，不要在背後議論和評價別人。在我們單位有兩位女同事，平時倆人關係非常好、非常抱團兒，可以說是交心之交。記得有一次，單位要申報高階會計師評審，這兩位女同事均有申報資格，其中一位女同事私下對別人說另一位女同事業務水平不如自己等等，她以為那兒說那兒了，殊不知隔牆有耳兒，幾天後，那位女同事就知道了她的這番話，倆人從此便形同路人。
我覺得，不在背後議論人、講究人是底線，尤其是同事之間，平時可以談工作、談其它，但是一定不能談論和評價別人，就是再好的同事之間也不可以，否則言語一出，就會覆水難收，可能友誼的小船也就傾覆了。
在工作中，怎樣才能處理好自己與同事之間的關係呢？怎麼做到相處融洽？
6樓：天鵝怎麼飛
學會公平的對待同事，不玩陰的，和同事團結合作，不要說同事的壞話，勇於承擔責任，和同事互幫互助。不管是上下級還是平級，都要尊重同事，做到不卑不亢，謙虛有禮。
7樓：雙子小黑嘿
一定要放平心態，不要和別人輕易的發生衝突，有時候也要適當的退一步。
8樓：斯蒂芬斯
平時吃飯的時候，不要一個人可以和同事一起在吃飯的時候也可以去交流工作，這樣就可以與同事拉近距離，平常可以買一些小零食去分給同事吃；在平常要多跟同事溝通，要真誠待人，還要多展現自己的實力，多去幫助同事，適當的去讚美對方。
怎樣與同事相處融洽？如何與同事相處融洽？
和同事相處融洽的最好辦法，學會換位思考以及多融入群體中去，當然了，良好的溝通也不可缺少。所以需要我們不斷的去努力，才可以做到。但是最起碼要做到以下2點。1 學會換位思考。我們總是習慣於按照自己的思想標準與行事風格去要求別人，卻不知對方也是這樣想的。比如說你需要同事幫忙，但同事這會確實很忙，你不能認為...
如何與事多的同事相處，如何與同事相處
態度要注意和藹，說話的語調要保持平和，低調，面帶微笑。時刻要提醒自己儘量保持平和心態，就可以把她的情緒控制在你想要的成度內。尋找相近的樂趣，增加親密度。如果你們有相同的愛好，就互相交流，一起行動。如果你實在不願意和別人打交道，笑一笑，打個招呼也行。在公司和社會上遇到事多的人應儘量少接觸，因為在他們的...
如何與同事相處，同事之間該如何相處
與同事和睦相處，在領導眼中，你的分量將會又上一個臺階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上 生活上的需要。那麼，在職場中，我們如何跟同事搞好關係呢？1.學會尊重同事。在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。要做到...