1樓：無雅詩
和同事相處融洽的最好辦法，學會換位思考以及多融入群體中去，當然了，良好的溝通也不可缺少。所以需要我們不斷的去努力，才可以做到。但是最起碼要做到以下2點。
1、學會換位思考。
我們總是習慣於按照自己的思想標準與行事風格去要求別人，卻不知對方也是這樣想的。比如說你需要同事幫忙，但同事這會確實很忙，你不能認為對方不想幫你，而是站在他的角度去考慮問題。比如他做的這項工作你剛好知道流程，你可以有針對性的提出你的想法，或者說，我可以和你一起做這個，你忙完後可以幫我一下嗎？
所有的工作都是建立在人際關係的基礎之上，而人際關係能不能做好，換位思考很重要。職場中或許有80%的矛盾來自於自我思想的強加，如果站在對方的角度想一下，說不定矛盾全都就解決了。
2、多參加集體活動。
對於職場人來說，我們每天除了在工作時間交流外，彼此間是很少有其他的感情交流。因此可以多參加一些集體活動，可以增進和同事間的關係，通過吃飯、爬山、喝酒等活動更進一步瞭解同事的為人處事，從而在未來的工作中能夠更輕鬆的相處。有人說，如果關係不好，那就來聚一餐，如果一頓不行，那就來兩頓。
活動參加著參加著就熟悉了，關係，走著走著就近了，所以和一定要多參加集體活動哦。
我們除了親人和朋友外，相處時間最多的就是同事，甚至每天與同事在一起的時間比家人還多，並且，和同事保持和諧融洽的關係，對我們未來的職業發展只有好處沒有壞處。
2樓：拉尋戶
工作的時候和同事領導們一起相處融洽，並開展合作對相關的工作內容高效率的完成，讓自己積累更多的知識和經驗，不斷的讓自己得到提升，這都是讓我在工作當中感到非常快樂的事情。
所以在工作當中，我們學會和同事們友好和睦相處與合作是非常重要的，平時要學習正確的溝通方法。
1.溝通要學會態度謙和。
在進行溝通的時候，要學會謙和有禮，也就是說，應當在充分尊重對方意見的同時，適當的表達自己的意見才是最好的，即使認為自己的說法正確或者對方的意見存在不妥，也應當首先聽對方把話說完，不同的人有不同的想法，表達的能力、理解的能力也有不一樣，或許有對方表達不恰當或者自己理解有偏差的地方，我們應當謙和而耐心的傾聽。
2.溝通要保持理解和尊重。
溝通時的態度也是很重要的，在溝通時應該要謙虛、友好的和對方交流，而且在交談時要尊重對方，保持微笑並肯定他人，這樣交流才會更順暢，相處才會變得更融洽愉快。
3.溝通心態要平和。
溝通的時候保持平常心，謙虛認真是很重要的，溝通過多帶有情緒會讓溝通過程不順暢，也不能達到融洽的溝通程度，如果在溝通的過程中不能很好的做到專注傾聽和交流，那麼要學會及時調整，心態平和才能做到良好溝，進而會讓溝通更順暢和愉快。
4.溝通時要懂得傾聽。
談話的時候，做一個好的傾聽者是尊重他人的基本禮貌，要學會專注於傾聽並懂得肯定對方的談話，當我們是一個全神貫注的傾聽者時，不僅會更好地理解對方，還會讓對方感到被傾聽和被理解，這有助於溝通交流的順暢和協調。
5.談話時要適時回覆。
在交流中我們要懂得適時回應，如果別人很有興致的表達很多內容，我們也不作回覆，那會讓交流氛圍變得單調，這樣的談話也是不順暢的，而且對我們的溝通沒有幫助，所以平時和別人交流的時候，要懂得適時回覆他人。
如何與同事相處融洽？
3樓：匿名使用者
1、平等相待。和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等、公正。
在同事之間拉山頭、劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關係。
2、做好團結統一。在和同事相處的時候，我們應該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱，敢於批評和自我批評，同時注意特定的方式和方法，不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。
3、真誠待人。正常的同事關係應該是君子之交，這樣的同事關係，需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。蘇東坡曾經說過：
服人以誠，不以言」，人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。
4、相互支援。因為同事是工作中的夥伴，所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時，我們應該挺身而出，大力相助，同時不附加其他條件和要求，不要有怨言。
應該肯定的是，支援同事的工作不僅會贏得對方的支援，還會直接為單位的發展做出貢獻。
5、把握好分寸。無論是幫助、關心、支援同事，還是對方主動尋求幫助，我們都應該就事論事，適可而止。在處理自己與同事的關係時，一定要把握好分寸，防止熱情越位」，強人所難，干涉到對方的私生活，避免引起對方的反感。
6、不要驕傲自大。在工作中，要虛心，善於向身邊的同事學習。要真正把同事當成良師益友，取長補短。在同事面前，不要驕傲自大、目空一切、指手畫腳、盛氣凌人，這樣會讓雙方的關係惡化。
4樓：來自玉淵潭鎮靜的無尾熊
首先是看清自己的位置，做好自己的本職工作，不能拉同組同事的後腿。如果一時能力沒有達標，趕緊提升自己，最起碼得讓同事們看到你發現了自己的不足，併為改正不足積極努力。這個時候可以向同事們請教，因為你和他是一個組，決定一個桶能裝多少水的，不是最長的那個木板是最短的那個。
為了整個小團體的利益，他也會認真教你的。其次，看準了人再跟風。有些人看上去活潑開朗，但不確定是在你面前活潑開朗，還是在整個團隊都風生水起。
如果這個人只是在你面前活潑開朗，跟整個團隊其他人關係不融洽，你一來就和他關係密切，那後面的事你自己也能想明白。第3個勤快點，不過勤快有底線，超過了那條線會讓同事們認為你在譁眾取寵，你在顯擺自己。第4個和領導之間關係也要處理得到，如果有什麼事常彙報工作上的事情，光明正大的去彙報，整理好了再彙報次數，一多也會給別人造成，要麼這個職場信任能力不足，要麼就是喜歡拍領導馬屁，不然別人時間大部分用來工作，他怎麼大部分跑去向領導彙報呢？
又在彙報些什麼呢？在職場當中同事有問題，得有眼力勁兒，別人願意你幫他的，能幫則幫，但不要鬧得天下皆知。有些人不願意他人靠近的，你就不用上趕湊熱鬧了。
5樓：一川菸草與風絮
同事之間的關係，可以說是人際關係中最微妙的關係之一，它不像朋友那樣無話不談，但由於朝夕相處，彼此也很瞭解。有時候可能會由於利益的關係而暗自較勁兒，有時候由於工作的需要而相互協作。這樣的關係，一旦處理不好，輕則傷和氣，重則遭算計。
所以，要學會多種說話的語言技巧，創造和諧的同事關係，從而為自己營造一個良好的工作環境。求學時代的純真友誼難能可貴，但是天下無不散的筵席，進入社會後，能是同學又有緣為同事的，實在少之又少，辦公室是一個極為複雜敏感的環境，面對天天見面的同事，在言行舉止上，我們應該如何拿捏，如何與同事和諧相處呢？
1.對待同事要向對待朋友一樣真誠。
當你的同事誠懇地向你請教問題時，你也應該誠懇地對方，不要敷衍塞責。遇到我們無法的問題，應該誠實地表示自己並不清楚，不可隨口胡言亂語，誠如孔子之言：「知之為知之，不知為不知，是知也。」
2.要學會拒絕同事的技巧。
當有同事邀請，而你又確實不能赴約的時候，你一定要委婉拒絕。不要認為：拒絕對方是不禮貌的，從而硬著頭皮也要去，結果往往會不歡而散。
3.要善於發現別人的長處。
作為你的同事，他們身上會有很多值得你學習的地方，而且這時你千萬不要吝惜你的讚美的語言。因為每個人都渴望能引人注意，希望別人知道自己的優點，因此，當你的同事有傑出表現時，你應該真誠的表示稱讚，這樣會使對方認為你是他的知己而拉近你們之間的距離。
4.對待同事要「一言既出，駟馬難追」
人無信則不立」，假如你對同事失去信用，那你以後的工作就不會太順利。一旦你對同事承諾了，就一定要盡力做到。只有這樣你才能贏得同事的信賴，自己也才能心安理得。
5.讓你的臉充滿燦爛的笑容。
如果你在辦公室整天悶悶不樂，耷拉著腦袋，好像大家都欠你幾百塊錢似的，那麼同事自然不敢與你交談，你與同事的關係則會變得僵化，那麼你的人生樂趣就會隨之減少，因為你拒人於千里之外，就等於畫地為牢。
6.同事相處時要尊重他人的私生活。
同事之間不要說東道西，因為很多事情在外人看來是無法理解的，如果以訛傳訛，將會造成嚴重後果，所以說要尊重同事的隱私權，關懷同事也要把握好一個度。
7.與同事相處融洽、合作愉快。
要適當地控制自己的情緒，不要因一時之氣與同事發生口角。同事是你的合作伙伴。
6樓：情感解說家
怎麼和同事相處融洽？與同事相處，要注意意誠心正能容人，從根本上達到促進交流、順暢溝通、增進友誼的目的。下面我為大家整理了與同事相處融洽的方法，歡迎大家閱讀參考！
個人如何相處融洽
1、本職工作要做好
和同事相處的時候，首先，你要做好自己的本質工作。畢竟在辦公室中，工作是很重要的。俗話說，各盡其職就是這個道理。
2、不要背地裡講同事壞話
在同一個辦公室中，不要當著一個人的面去說另外一個同事，這種背地裡說別人閒話的事情要不得。這樣是很不利於辦公室和諧的。同時，你不確定你今天要講出的話會不會傳到另外的人口中，一旦對方守不住，後果是很嚴重的。
3、學會吃虧
和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。
當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看，是對自己很有利的。
4、不要一味妥協
在辦公室，大家靠各盡其力，獲取自己應得的那一份。如果別的。同事做事情太過分，侵犯了自己的核心利益，自己絕不要妥協，要積極地行動起來，找領導或者內部解決都是可行的，切記不要輕易動手哦！
5、不要獨處
這裡的獨處尤其指，辦公室同事一起去吃飯，你不去；一起去k歌，你也找理由拒絕；一起去溜冰，你也推脫……這些是很不好的。經常一個人獨處，就容易脫離集體，久而久之同事之間的距離就遠了。這樣就不利於同事關係的融洽了。
怎麼和同事相處融洽？
7樓：冷哥燃剪
1、常微笑和對方有眼神交流，俗話說的好：「抬手不打笑臉人」，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那麼你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。
2、在涉及具體個人的是非八卦巧妙地保持中立，這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：「是麼？，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會「參與但不摻和」。
3、關注周圍的新聞和大家都關心的事情，把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下。
五。一、十一怎麼過這類大家說起來都很高興的事情。
4、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎，如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、**……一些小技巧和小經驗的交流，立氏臘馬讓你們話如泉湧。
5、自己要調整心態別先入為主地認為和同事無話可聊，在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。
6、面對不同年齡層的人聊不同的話題，和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話殲虛滑題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
7、切忌：千萬別聊同事的隱私少談本單位的事情，同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而譽老後行。你怎麼對人，人家怎麼對你。
8、同事間聊天時要注意傾聽，多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。
如何與同事相處融洽？如何和同事交往更融洽？
1 平等相待。和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等 公正。在同事之間拉山頭 劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關係。2 做好團結統一。在和同事相處的時候，我們應該注意公事公辦 坦白無私 直...
如何與事多的同事相處，如何與同事相處
態度要注意和藹，說話的語調要保持平和，低調，面帶微笑。時刻要提醒自己儘量保持平和心態，就可以把她的情緒控制在你想要的成度內。尋找相近的樂趣，增加親密度。如果你們有相同的愛好，就互相交流，一起行動。如果你實在不願意和別人打交道，笑一笑，打個招呼也行。在公司和社會上遇到事多的人應儘量少接觸，因為在他們的...
與同事相處
或許是因為你對環境不熟悉，沒有共同話題也很正常，這樣的話你也不必要去刻意找話題 其次，做最真實的自我就可以了，相處不一定是說話多少的問題，只要你和周圍同事有默契就可以 第三，學會酒脫自然一點，名利只是過眼雲煙，世事只不過是一場夢，別那麼太在意 第四，多瞭解關心你的同事，多為他們著想，用心和他們相處，...