1樓：叱吒風雲
人際關係最重要的因素是坦誠＋熱情，只要你肯付出，你一定可以有所收穫。人的思想不是克隆出來的，人與人之間不可能所有的觀點都一致。既然你能和別的朋友相處得好，相信你只要真誠待人，也能和同事搞好關係。
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化紊養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係。
2樓：阿迪
遵循四個處世原則：
1、一定要尊重別人。無論對方是啥身份，無論對方是啥水平，都要給予尊重。因為，每個人都有獨特的優點，學來可都是你的。對別人的尊重也會換來別人對你的尊重。
2、理解別人，懂得換位思考。如果別人做了對不住你的事情，很可能有他不得已的苦衷。所以你要習慣於從他的角度去看問題，善於理解他人的人，會有無數的朋友！
3、難得糊塗。凡事不要太較真，真的，這很重要。對於原則性的問題，一定要較真，弄出個結果來。
但是，不是很重要的事情，就不要較真，裝個糊塗，一笑而過。你的大度，是一種風範，是一種人格魅力。世界上沒有絕對的對和錯。
4、保持你的個性。和別人相處的好，不是以犧牲你的個性來換得的。個性一定要張揚！該出手時要出手，大大方方的。
3樓：修心故事會
和同事相處要注意以下幾點！
同事之間應該如何相處
如何與同事相處
4樓：幻滅泡泡
01微笑待人、以禮相待。
工作中無論是對待老同事還是對待新同事，都應該微笑待人、以禮相待。俗話說的好：伸手不打笑臉人。你總是微笑著對待別人，即使你有什麼地方做的不好，同事也會對你寬容一些的。
02心態平和、不爭不搶。
「是你的別人搶也搶不走，不是你的強求也強求不來」，這句話同樣適用於職場上。作為一個合格的職場人，我們要做到心態平和、不爭不搶，努力做好自己分內的事情，在適當的時候給予他人幫助。相信你的努力肯定不會白費，領導一定會看在眼裡記在心裡的。
03常懷感恩之心
職場上別人幫助你是對你的照顧，不幫助你也不要抱怨，沒有人是本應該就幫助你的，不要把別人的幫助當成是理所當然。我們要常懷感恩之心，對幫助過自己的人記在心裡，在適當的時候給予回報。
04不八卦別人，更不能背後中傷別人。
職場上很是忌諱對別人指手畫腳，背後說人閒話的那是小人。害人之心不可有，你的所作所為都會被其他同事看在眼裡，什麼人值得交往，什麼人不值得交往，大家都會心知肚明。
05做人真誠、誠信為本。
真誠、誠信是一個人最起碼的道德準則。如果你連最起碼的誠信都做不到，同事可能會相信你一次兩次，但是之後會不在信任你，也就談不上跟你相處融洽了。
06助人為樂，關鍵時刻顯真情。
同事遇到問題或者說是遇到困難了，瞭解情況之後，一定要及時的給予幫助。幫助別人並不是為了得到別人的感謝，也不是為了讓別人欠你人情，幫助別人只是為了能夠讓同事之間融洽相處
5樓：匿名使用者
同事大多是來自不同地方的人，每個人都有自己的想法和個性以及習俗。我們要多去了解。只有瞭解拉他們在相處的時候才能避重就輕。
讓大事化小、小事化無。而且也是多瞭解拉一種地方文化。我覺得對自己的知識能提升不少。
再說不是還有知己知彼方能百戰不殆這句話？
多幫助生活工作做難免會遇到各種問題，工作也好生活上也罷。作為同事我們應該在同事工作有不解，生活上有困難的時候伸出援助之手。能幫多少是多少。
這個可以解決同事相處過程中的很多矛盾。送人玫瑰手有餘香就是這個道理。今天你幫助別人，日後自己有困難的時候也會被同事幫助的。
多擔待在同一個部門工作的同事應該互相擔待。能力強的應該多做點，不要互相攀比。老闆佈置任務下來不要推脫給別的同事，要勇於承擔。
別的同事不會做，做不完的事情，在自己能力範圍的都應該擔待起來。這個日後都會在同事之間體現出來的。別人也知道你的好，老闆也跟認同你的能力。
這是一箭雙鵰的事情。
多聆聽聆聽是一種智慧。對待家人如此，對待朋友如此，對待同事亦是如此。每個人家裡都有一本難唸的經。
家庭困擾、工作煩惱、生活不順這都是常見的現象。當同事需要發洩的時候。我們應該勇於承擔這種角色，認真聆聽同事的心聲。
在可以的情況下還要多勸解。時間一久，雙方可以把同事延伸成很好的朋友。
多理解當同事有些事情做的不對的時候，我們要多理解。要去看這件事背後的不容易，設身處地想想自己做能的比對方好嗎？難道這件事不可諒解？
如果不是請理解和諒解同事。同時還應該幫同事分析這件事。有沒有更好的解決方法，自己能否幫的上忙等等。
我想處理同事之間的關係能做到以上幾點其實同事之間很好相處。
6樓：
【1】會站到對方的角度思考：這一點非常簡單，說直白點就是換位思考，簡單點說就是無論發生什麼情況，無論在什麼環境內，要學會站到對方的立場去思考問題，體驗一下對方的感受。這樣一來，你就知道了該怎麼樣和對方相處。
【2】大方一點：職場如社會，在和同事相處的過程中，凡事都要學會斤斤計較，要學會大大方方，哪怕不會大方裝也要裝出來，時間久了，從頭到腳就把自己裝成了大方的人，一旦養成習慣，你就會從裡到外，都是大大氣氣。到那時，你就會成為同事受歡迎的人。
【3】別吝嗇你的加持：我記得前面的文章講過，加持就是為對方點贊，為對方加油，支援對方的一種表現形式，相信你的價值，能換取對方的好感，這種投資比什麼都划算，所以在職場中和同事的相處之道，千萬不要忘了「加持」這兩個字。
【4】 不要自負和自戀：無論你的能力有多強，無論你的資源有多豐富，在和同事相處的過程中，千萬不要過於自負和驕傲，甚至是用鼻孔看人，這樣一來，你只能成為別人討厭的物件。此時的你一定要切記，即便你有通天之才，沒有別人的合作和幫助，你就不可能成功。
你所有的資源，你所有的能力，將會全部打水漂。
總之在日常和同事的相處中，還有很多的相處之道，我就不在這裡一一列舉，在職場中，你一定要切記：做人第一，做事其次。
7樓：夙凡顧堯
敞開自己的心，不要排斥別人做事多為別人想想，大度一點。工作認真去做，多幫助別人。相信你會融入進去的。我剛出來的時候也是這樣的，現在好多了。
8樓：匿名使用者
要放平心態，同事可能不會容忍你的毛病到了一個新的工作單位，不管是在工廠還是做辦公室的，我們去的時候，一開始都要放平心態，畢竟木秀於林，風必摧之。所以工作的時候，個人有個人的樣子，只要不影響到你，我們還是要儘量容忍別人的一些毛病。
9樓：僕辰韋
首先，我們到了一個新的單位，對自己的同事一定要有禮貌，讓那個同事感到你是一個不錯的人，首先形成一個好的第一印象。開始工作的時候，會有一些不會的東西，向同事請教的時候要學會說的好聽一點，讓他看到你是在虛心求教，滿足了對方的虛榮心，不僅樂意去教你，有時候還會說，有啥事情儘管來找我，這樣是最好的了。
10樓：渾許納木
我剛上班也是，時間長了他們也會把你參加進入，但是你不要煩躁地拒絕，其實打入一群人很容易，只要你也是一個開心的人
同事之間應該怎麼相處？
11樓：不巧燕
1、不能輕易去相信
要好的幾個同事間，互相幫助交流是常見的事情，但是同事說在領導面前推薦你的事情，就不能輕易去相信，要明白自己與同事之間，最重要的還是工作中的競爭關係。
2、不要太計較
如果你知道對方是心眼重的人，而在交往的時候有著利益的關係，可以本著禮讓為先的交往原則。對於一些小的利益也沒有必要和他計較，只要不是原則性地問題或是大的利益衝突，不要太計較，稍微的吃點虧也沒有什麼。心胸大度一些，自己心愉快一些，比什麼都好。
3、以誠相待
這是基本的為人原則，正所謂害人之心不可有，在人生的交往中，和那些心眼重的人相處也要本著誠信相交的原則進行，所謂秦檜也有三個幫，心眼再重的人也可以和他成為朋友。你真誠地對待別人，時間長了，別人也會以相同的方式來對待你，正所謂將心比心是也。
4、不要總去做那個吃虧的人
玩心眼的同事目的是什麼，工作的話大抵就是想偷偷懶，少乾點活，他少乾點你就要多幹點活，一次兩次可能還好，時間久了，你就會發現你把這個人慣出毛病出來了，所以該說不的時候要說不，不是你的活不要做。
5、冷靜剋制應對
無論你選擇的應對策略是以牙還牙，還是蟄伏待機，都要冷靜剋制，不能因為一時的憤怒而影響你的理性判斷，從而做出自毀長城的事情。
在職場上，切忌做出親者痛仇者快的事情。一旦你因為心眼者的行為而衝動反擊，輕易開撕，很容易讓自己的形象大打折扣。
6、不要背後說人是非
很多時候我們發現一個同事怎麼怎麼不好，可能會想著跟別的人講一講，講的時候難免會添油加醋，這種行為儘量不要有，很多事自己心裡明白就好，讓大家都知道總會傳到那人的耳朵裡，到時候在鬧開了就不好了。
以上僅是個人觀點。
如何與同事相處，同事之間該如何相處
與同事和睦相處，在領導眼中，你的分量將會又上一個臺階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上 生活上的需要。那麼，在職場中，我們如何跟同事搞好關係呢？1.學會尊重同事。在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。要做到...
職場中如何與同事相處？職場同事之間應該如何相處？
我個人觀點認為，有沒有必要交心是看人的。主要是先看遇到誰，是個什麼樣的人。如果有合得來，彼此都深知對方的人，當然是可以成為好朋友交心的。但要知道，一開始工作接觸到的人，肯定不會是帶著彼此很快成為朋友為目的去認識的。且不說不熟悉的人切勿交淺言深，其他人大多數時候也不是帶著和你成為朋友的想法來工作的，所...
同事之間應該怎樣相處？同事之間該如何相處？
首先，拒絕被冷落，給予溫暖。管理這類員工最有效的策略就是給他們世界上的溫暖和體貼。你可以在學習 工作 生活的細節上多為他們做一些實實在在的事情，尤其是當他們遇到自己無法克服的困難時，友情的溫暖會融化他們心中的冰霜屏障。2.任何情況下都不要對他們的表現漠不關心，要像對待其他員工一樣對待他們。這裡我們需...