1樓：詩文畫移
職場中磨練自己，提升自己的業務水平和能力非常重要，同事中，在沒有涉及自身利益之前，大家都非常客氣，非常友好，一旦你比別人優秀比別人拿得多，一切不友好都會隨之而來，所以同事關係沒有必要特別去維繫，同事對你好，有適當的機會，表示一下就好，不用太刻意去討好任何人，到時別人誤會你去巴結或者太好說話，以後你在工作中也會有麻煩，所以一切順其自然最好。
2樓：網友
現在的人和以前不一樣了，在工作中應該說的還是可以說，但是不應該說的千萬不要說，做錯了有領導來處理，不多管閒事，有些人心眼小、愛面子，所以往往肯出誤會，當然過後同時也可能知道錯了，也不好意思說出來。所以是吃力不討好的事情。
3樓：清清荷葉
新同事不是很熟的話別太多話，多幹活，少說話。不要過多發表意見和對別人評價。
4樓：彤厚
在與新的同事相處中，想要避免誤會和吃力不討好，我認為最開始先保持一定的距離，不要接觸過密。
5樓：匿名使用者
少說多做，多做事，以自己的工作為重，少說話，說得多，錯得多，少說少錯，也不會容易在言語上得罪別人。
6樓：匿名使用者
我覺得與新同事相處，只要保持正當的同事關係，就不會造成不必要的誤會。
7樓：43288打擾了
無論你是否喜歡，時代的大潮都會向著它該去的方向奔流。
你未來的生活，可能無法避開適應新環境的挑戰，你需要在探索新生活的同時，學會更好地適應它。
享受你喜歡的部分，平衡你不太喜歡的部分。
8樓：庹冬蓮
那那麼多事兒。如果總是想討好別人就別活了。
怎樣避免人際交往中的費力不討好？
9樓：匿名使用者
在成長的過程中，我們經常會發現，與人為善也是要講，天時地利人和的。
常聽到說，好心辦壞事，吃力不討好，事與願違的事情多了。這可不是簡單地劃分iq eq界定的問題。好像天生有這樣一種人，彪呼呼的，什麼事都難不倒他，什麼事情在他看來都非常的簡單，無論什麼事情都只有一種結果，簡單粗暴，根本不願意聽當事人的事情經過和意願需求，行事作風，像極了三國的張飛，一頓猛操作。
當結果不如預期的時候，一臉委屈的樣子，還振振有詞：好人做不得……我真是吃力不討好……諸如此類的藉口，彷彿一切的事情都與他無關。
雖然說不知者不怪也，遇到這樣的人，我們多少是有些無奈的。他連自己錯在**都不知道，我們常常用無語來形容這種糟糕的情況。當然，知道了這一點，我們就要避免成為這樣的人。
第一點，細心。
其次，事情是在不斷的發展過程當中，最初制定的方法，可能在後期因為情況的變化，需要做一些相應的調整。我們要做的是因地制宜，見機行事。三思而後行，是非常恰當的。
本來以為是錦上添花。卻不想火上澆油，這裡面的觀察和思慮，都是非常重要的。聰明的人。
只需要四兩撥千斤，就可以化干戈為玉帛。既解決了問題，也兼顧了當事人的面子，事情會處理得非常圓滿。
第二點，耐心。
第三點，平常心。
人無完人。我們每個人都有各自的短處，不是樣樣事情你都做得來的。要量力而行，知難而退。
如果明知道自己能力有限，還要硬著頭皮上，結果可想而知。要承認自己的不足。要適當的示弱。
另外，一旦提供了幫助，心態要擺正。只要事情能解決，幫助到自己身邊的人，就可以了，其他的多想無益，反而會橫生枝節。
最後總結一下，只要做到以上三點，我想就可以很好地避免在人際交往中尷尬的境地。與君共勉。
10樓：西薩達摩亞
人際交往中，經常會出現費力不討好這種情況，這是由幫助別人不徹底、拖拖拉拉、過度熱心等原因造成。如果想徹底避免費力不討好，最好的方法就是別去幫助別人，沒有付出，得不到回報是意料之中，有回報是意外之喜。
11樓：匿名使用者
三思而後行！人際交往中要考慮對方的感受和承受能力，己所不欲 勿施於人！不要打著為你好的藉口而傷害別人。
12樓：匿名使用者
什麼都為他去做，卻還是不如什麼都不做的人來的關係，真的會寒心， 也會覺得是不是自己不夠好。
13樓：匿名使用者
曾經承諾為人幫忙，結果盡了最大的努力也沒有辦到，給人帶來了失望和不便，自己也是費力不討好。所以在承諾別人時，一定不要把話說得太滿，要留有餘地。
14樓：匿名使用者
在人際交往中如何避免費力不討好，只要記住「緊睜眼、慢張嘴」就行了。
15樓：匿名使用者
在人際交。
復往中費力制不討好的事經常會遇到，但是不管怎麼樣還是要關注自己的嘴該說的說不該說的別說。自己能管的事自己管不能管的事，儘量的少插言，特別是在領導跟前，不要自作聰明。常言說得好：
酒逢知己千杯少話不投機半句多。
16樓：爽朗的夏天
費力不討好，相信大家應該都是遇到過的吧，我覺得如果這個樣子的話，那麼就沒有必要做這件事情，自己開心才是最重要的。
17樓：光明龍女
怎樣避免人際關係中費力不討好的。平日裡多注意一些細節，做事要再三考慮周全，遇事三思而後行，平日裡多察言觀色。
18樓：江溢山從
對方不理解是避免不了費力不討好的。人際交往中也是要看對人做對事。
19樓：匿名使用者
該自己做的事情就去做，不該做的就不要主動去做，你的好心未必別人都會理解，所以做好自己就夠了。
20樓：sky瘋的正經
要避免人際交往中的吃力不討好，就是能做的答應人家，不能做的千萬不要答應，這樣就能避免吃力不討好。
21樓：天真的古大提琴
不要過度在意別人的眼光。不要和不講道理的人講道理。不要沒有原則和底線。不要刻意做事情。踏踏實實，腳踏實地！
22樓：匿名使用者
怎麼個費力不討好你能說具體點嗎。
23樓：匿名使用者
首先要看對方什麼人和自己對比下，不在一層次或領域那就不要多嘴了，人也是物已類聚的。
24樓：日光月照
在人際交往中做該自己做的事，說該自已說的話，總之管好自己不多做，不多說。
25樓：老闆凳
要想避免努力不討好的現象呢，就只有做好自己的本分了，順其自然。
26樓：匿名使用者
不要平白無故對人好，切記不要平白無故對人好，我現在基本很難去做了；不是心冷了，而是你做多了，往往被噴，我也沒有那個習慣找噴不是？
27樓：甯的故事
當別人請求你幫忙時，允諾三分做七分，只能做到三分的就不要允諾了，為什麼？因為你拍著胸口說這事放心交給我了！往往會提高對方的心裡預期，如果沒做好，對方肯定想是你沒盡心盡力。
28樓：休養養心
現在的社會基本上可以獨立生活，再說在艱難的人，他都可以生活，不需要這樣。來生活。
和同事相處時應該注意些什麼，怎麼避免越混越差？
29樓：遊風戲雲
和同事相處都應該大方點，不管他是什麼樣的人，如果他人品好，也可以深交做朋友，如果他人品不好那就當做點頭之交。
30樓：來自壺瓶山精力充沛的鴕鳥
和同事相處注意四點：第一點，與人為善，幫助他人等於幫助自己。第二點，經常聚一聚和聊一聊。
第三點，無論自己工作忙不忙，都應該禮貌的去跟別人解釋。第四點，其他部門同事邀請你吃飯的時候，一定要爽快的答應，至少在面子上也會更好一點。
31樓：心儀物語
同事之間，以誠待人，慷慨大方，互幫互助，更容易贏得別人支援或認可。
32樓：網友
與同事相處避免越混越差，應注意，莫把同事當朋友，少說多做，莫背後說人壞話，同事間適當交往。
33樓：位昆吾悅
和同事相處不要背後議論同事，不要說啊背後說同事壞話。要有一顆良好的心態。不管你為同事付出多少都不都不要一味的去索取回報。只有這樣才你的同事和你的關係會交往的更好。
34樓：植騫北
在同事之間交往，首先以誠信相待，要有自尊自愛自強的精神，處事為人要己所不欲，勿施於人，這樣朋友多多不計較些小事。
35樓：矯兔兔
和同事相處要有良好的心態，要大度點，不要小氣，要謙讓點，不要計較。要和他們想哥們一樣相處。我想你一定會越混越好！
36樓：來自濠城鎮靦腆的白肩雕
同事之間相處，首先要做好自己的本職工作，多學習學習專業知識。背後不議人是非。不帶情緒工作，有能力的話可以幫助同事可以適可幫幫 ，為人大方點。會越混越好。
37樓：網友
不要參與同事之間的八卦，要多做事少說話，能夠幫忙的就主動幫忙。
38樓：天涯
注意自己不能太小氣，為人處事要清，自己要把自己心態放好。
39樓：龍壓襲拶
不能太小氣，有時吃點虧也不要緊。
40樓：很困不說話
不要搬弄是非，挑撥離間，背後說人壞話，要真誠待人，吃虧是福。
41樓：弭湛雋
力所能及將同事放置首位。
42樓：網友
少說話，多聽，儘量和自己一個階層的同事在一起。
在職場和同事相處，總是會有分歧，應該怎麼做最好？
43樓：匿名使用者
有分歧的時候保留自己的意見同時不反 駁他人的意見。在職場中和同事相處的時候有意見有分歧是很正常的的，所以要用對方法正確處理和同事的關係才能在職場中，好好的工作。有意見有分歧的時候要學會換位思考問題，自己的意見可以自己保留著。
公司裡，總有些工作是在自己能力之外的，但是如果同事找你幫忙，你一定要考量工作的複雜程度難易程度，不然答應了幫忙，最後幫的一塌糊塗，導致同事和你反目成仇這就沒有必要了。所以，在職場上，能力之外的忙少幫，主動承認自己能力不足也是情商高的表現。職場上，即使自己力所能及的工作心裡也要做到有數，而不是傻乎乎的幫忙，自己忙的暈頭轉向，看似是幫助同事完成了任務，其實卻是吃力不討好，同事以後還會把類似的工作安排給你，你成了公司的老好人每個公司都有類似的老好人，但願你不是這種人，也不要成為這種員工，不然，耽誤了自己的工作，還要替別人幫忙，領導最後肯定會拿你試問。最後一種情況也很現實，不少員工在答應幫忙同事之前。
在職場和同事們在一起好好相處可以說是一個很好的學問，和同事相處好了不僅僅有利於問我們工作的開展還有利於在工作中和同事的合作會更好的使我們的工作做到最好。所以在和同事有分歧的時候一定不能反駁同事的意見要想一想同事是怎麼想的。
44樓：匿名使用者
在職場抄與同事相處難免不會出現分歧的襲，你應該學bai會周旋，什麼人用什麼方法du應對，在小zhi事上多讓讓他們，dao當然原則問題上還是堅持你的意見為好，在大是大非上不讓步，這樣才顯示你有能耐丶有擔當，有領導風範，不會產生分歧了。
45樓：服妖降魔大俠
倆人都想表現的更好當然有分歧，這種情況下你要堅持自己的觀點只能以理說服他。
46樓：匿名使用者
有分岐正常，但經常這麼樣就有問題了，要好好找找自身的原因。不要太鑽牛角尖，不合群不好。
47樓：神洲美景
分歧是好事呀！理不辯不明，這有利於事業發展及個人成長進步，友誼更珍貴！
48樓：god來客
我們每個人都有自己的看法觀點，看法觀點不同就是分歧，有分歧在工作中是好回事，工作集大眾智慧，答查漏補缺，這樣工作會更好，要正確處理分歧，要從對方角度看問題，不能固執己見的堅持自己的觀點，要善於聽取他人的意見和建議，這樣自身才能更加完善。
49樓：匿名使用者
一些無關緊要的小事就不要爭執了，尤其是和工作無關的，和工作有關的認為對工作好的建議和方法可以據理力爭，對事不對人，不要夾帶個人情緒。
50樓：匿名使用者
在同事間要學會和平相處，要了解每個人的性格、興趣愛好，針對每個人要有相處的方式，要學會溝通和理解，事事不要太計較得失，太認真不好，做什麼事情要三思而後行，這樣才能處理好人際關係。
51樓：匿名使用者
有分歧很正常，看你怎麼樣處理。兩個人的觀點，誰的更能讓大家接受，就接受誰的意見。
新同事之間該如何相處，該如何與新同事相處呢
擊空明兮溯流光 我覺得首先要將同事當朋友對待，不要以貌取人，和他們和諧相處。下面給出一些小建議。第一個建議 見面，點頭微笑。早上見面的時候，或者是第一次見到新同事的時候，問候一聲早上好，同時也要展示你的笑容。記住，這一條同樣也適用與你的同事與上司，記得一定要充滿自信，充滿真誠，這既代表你每天的工作態...
如何與事多的同事相處，如何與同事相處
態度要注意和藹，說話的語調要保持平和，低調，面帶微笑。時刻要提醒自己儘量保持平和心態，就可以把她的情緒控制在你想要的成度內。尋找相近的樂趣，增加親密度。如果你們有相同的愛好，就互相交流，一起行動。如果你實在不願意和別人打交道，笑一笑，打個招呼也行。在公司和社會上遇到事多的人應儘量少接觸，因為在他們的...
怎樣與同事相處融洽？如何與同事相處融洽？
和同事相處融洽的最好辦法，學會換位思考以及多融入群體中去，當然了，良好的溝通也不可缺少。所以需要我們不斷的去努力，才可以做到。但是最起碼要做到以下2點。1 學會換位思考。我們總是習慣於按照自己的思想標準與行事風格去要求別人，卻不知對方也是這樣想的。比如說你需要同事幫忙，但同事這會確實很忙，你不能認為...