職場丟了Offer，是運氣不好還是能力不佳？

1樓：然紫體壇

職場丟了offer，是運氣不好還是能力不佳？對於hr來說，這種情況在往年可能不常見，但是今年還真不是新鮮事了。我恰巧也遇上了乙個：

去年秋招時面試的乙個學生，各方面條件都挺不錯的，當時就給他發了offer，但是他猶豫過後拒絕了，理由說的很委婉，大致就是對薪酬不是太滿意，認為以自己的條件還能找到更好的。

結果今年春招時，他再次聯絡到我們的面試官，說還是想來。我們也給了一次機會，但是最終因為春招的火爆，導致後面反而看不上他了，就沒有錄用。是的，有些機會錯過了就是錯過了。

從求職者的角度來說，其實hr還是佔據更多的主動權，除非你真的特別優秀，擁有強大的談判資本，否則都是處於相對被動的位置。hr可以準備多個候選人，從中選擇最佳的。但是你卻不一定能拿到多個offer來進行擇優選擇。

所以拒絕之前，一定要深思熟慮。

當然，我覺得求職者可以嘗試再次聯絡的。因為每家公司的情況不同，有些hr可能還會選擇錄用你。前提是你要做好被拒絕的準備。

就今年的就業情況而言，我更推薦求職者主動一些，儘可能多的獲得面試的機會，因為工作真的不太好找。如果你礙於面子，可能就會面臨更大的生存壓力。不管能不能成功，至少多一次嘗試就多一次機會。

而雖然今年競爭壓力很大，但是企業想招到合適候選人的幾率其實跟以往差不多，既然當初你能通過面試，說明你的匹配度還是很高的，可以試試。此外，以後拿到offer後，你可以跟hr商量給你兩天時間考慮，自己好好對比一下這份offer是否匹配自己的預期，在市場中是否有較好的競爭力，考慮清楚之後再做決定。不用太著急回覆，進入了最後的環節，你就掌握了主動，可以從自己的角度出發思量清楚再答覆。