什麼樣的同事不能交往？
1樓：網友
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
配圖。二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
配圖。四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
配圖。六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
2樓：網友
01.優秀的同事。
職場有很多優秀的人，和優秀的人在一起可以學習他們的優點，不斷提公升自己。一般優秀的人都有自己的一套做事風格，有很多可以借鑑的東西。
職場小許畢業於中山大學，從大學裡就是非常優秀的學生，也是學生會主席，他很有自己的做事風格，他把自身的這種精神影響到身邊的每個人。出來職場，也是短短時間就能把團隊帶得非常不錯，並且深得老闆賞識。
02.負責任的同事。
乙個對自己負責任的人，那麼他也會把這種負責任的態度影響別人，和負責任的同事合作都會很輕鬆。絕對不怕被拖後腿。
職場老王就是個負責任的上司，每次把公司的事情都處理得很好，每個同事和他一起做事都受他照顧，都感受到他強烈的責任感，同事都非常願意和他交流合作。
03.有抱負的同事。
職場有抱負，有遠見的人，因為他們不侷限於現在的生活，這類同事會為自己的未來規劃，努力有目標的去完成自己的夢想。
職場小莫是個對自己每週的工作都安排的滿滿的人，他把自己的工作流程都登記在日程表裡面，做事一絲不苟，按部就班的完成上司交代的事情，所以他很快就被公司提公升成為部門經理。
04.會分享的同事。
職場裡的人多數為了自己的利益都不願意和別人分享自己的事情，如果能碰到乙個可以和你分享工作心得，互相分享彼此之間的長處，互相學習。這是非常重要的經歷。
老譚是混跡職場十幾年的老司機，為人一生正氣，他的下屬，同事對他評價都非常高，因為他定期的會給同事和下屬聊聊他的工作心得，每次有個什麼新的知識都是帶回公司分享給同事，大家一起學習，公司一直的氛圍都很好，同事們都定期分享知識。
3樓：匿名使用者
小李在一家房地產銷售中心做銷售，在公司裡工作，總免不了要和同事打交道。在公司裡，小李和阿麗的辦公桌挨的很近，阿麗總是在跟小李說同事們的閒話，今天和小李說，小文把辦公室的檔案丟了。明天說小亮是領導的侄子，都是靠關係才能上的班。
阿麗每天都能和小李變著花樣說公司裡同事的閒話，剛開始，小李覺得面子上過不去，同事和你說話呢，總要聽一聽吧。後來小李發現阿麗每天都說同事的閒話，實在煩不勝煩。終於有一次，小李被公司派去出差，去總公司學習，可以脫離阿麗了。
沒想到回來以後，就有同事告訴小李，以後離阿麗遠一點。
二、上下班總是蹭車的同事。
小王在公司裡工作有五年了，工作的地方離上班的地方太遠，每天擠公交擠地鐵，到了公司就已經精疲力盡了，更不要說還要工作了。小王狠狠心，拿出這幾年的工資，買了一輛車。這下就輕鬆多了。
沒想到單位裡新來的兩個女大學生，天天蹭車。一開始還好，一口乙個王姐，叫的那叫乙個好聽。經常給小王帶一點水果零食什麼的。
後來就變了，這兩人每天上下班蹭車，還一臉理所應當。某天早晨上班的時候，小王不小心和別人撞了車了。
等和對方車主交涉完，讓警察拍了現場，小王只好把車讓人拖走，自己打車去公司。到了公司已經遲了乙個小時了，小王和兩個女大學生說自己出車禍了。結果兩個人沒有絲毫沒有關心小王，說小王這不看起來沒事兒嗎？
接不了她們就早說呀，害的她們遲到，這個月的全勤也沒有了。
4樓：29蕾
容易跟交情**心裡話的人；喜歡搬弄是非的人；惟恐天下不亂的人。堅持做好自己，並且要能夠很好的完成自己的工作；注意好自己說話做事的方式；分清楚說話的方式。
5樓：慕公尺
打小報告，心眼很小，在領導面前愛裝。
6樓：鋁牌淘坪腳貌
基本上同事最終都是不能深交的，有競爭的地方就有江湖。
什麼樣的同事不能交往？
7樓：小糊塗
一天到晚撒謊的人，打小報告的人。
在工作中怎麼樣的同事最不能交往？
8樓：網友
在職場上這4種同事是堅決不能交往的，如果你碰到了就請趕緊遠離，否則會對你的事業造成很大的困擾，想要了解的朋友一起來看看吧！
1、容易跟交情**心裡話的人不可深交。
一般我們剛到乙個新公司，會在茶餘飯後跟同事聊天，拉近彼此間的距離，但是你會發現有那麼一種人，剛認識你不久，就會將自己的心裡面的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴，一開始你可能會覺得很感動，但他跟其他人也是這樣傾訴，你在心裡並沒有多大的分量。
2、喜歡搬弄是非的人不可深交。
這類人可能會挑撥你和其他同事間的交情，但你和同事真正吵起來時，他卻在旁邊看熱鬧，甚至還會慫恿你和上司爭吵，他在一旁慫恿你說上司壞話，然後他卻將那些話添油加醋的傳到上司耳朵裡，如果上司一時聽信了他的話，那麼你接下來的日子就不太好過了。
3、惟恐天下不亂的人不宜深交。
職場上，總會有一些過分活躍的人，這型別的人喜歡傳播小道訊息，製造人員恐慌，例如：「公司要裁員了」、「公司的債務龐大」等，但你辦公室出現這型別的人時，他們所說的話都不要輕易相信，當然也不要直接潑他冷水，畢竟抬頭不見低頭見，留一線，日後好相見，只需敷衍他一下就可以；
4、愛佔小便宜的人不宜深交。
有的人平日裡就喜歡隨手拿走公司的財務，雖然值不了幾個錢，例如拿走紙張、各類文具等小東西，喜歡佔點小便宜，看起來問題不大，一旦公司發生了較大的損失時，第一時間就會懷疑到這個人頭上，因此還是少接觸為妙！
因為老闆是非常不願意公司出現小團體的，一來不利於整個團隊的和諧，二來認為小團體裡的人公私難分，若提拔了圈內的某乙個人，可能會關照較好的同事，這樣一來，不僅對公司不利，對其他員工也不公平，影響整個公司團結氛圍。
也有另一種情況，那就是上司批評了小團體的某個人，擔心這幾個人可能會聯合起來對付上司，造成不可挽回的局面。
9樓：永遠地地新人
就是那些擺著正經工作不去做，老是想著跟這個關係好跟那個關係好，一心想著搞同事關係的人，這種人是最不可交往的。
在職場中，有哪些同事不能交往？
10樓：我是野菜的喜愛
1、帶著不純的目的接近你的。
當有些人一開始接近你時就十分熱情，而且無條件幫助你很多，這個時候就要有所提防了，他們很有可能是想從你身上得到利益。
沒有人會無理由地對乙個剛認識的人好，要提防那些帶有目的性，而接近你的人。
2、怨天尤人，負能量爆棚的。
好的心情是你認真工作的首要保障和動力，但是職場生活免不了有些不盡人意的事情，更不缺那種負能量爆棚總是愛抱怨的同事。
對於這種人最好的辦法就是不聽他的「唸經」，否則不但不能幫他解決問題同時，也影響了自己的心情和工作的動力，儘量不要去趟他這趟渾水，要能夠保持自己清醒，不要受他的情緒影響，幫不了他解決問題，最好的辦法就是沉默是金。
3、喜歡搬弄是非的人。
人多的地方是非多，職場上更是如此。在職場上經常看到一類人，每天挖空心思打聽別人的事，誰誰誰老公外面找了小三，誰誰誰被領導罵了，誰誰誰打算跳槽，有公司高薪挖他，誰誰誰和誰誰誰不和……
有的人甚至還會挑撥公司同事之間的關係，讓他們鬧得不可開交，而自己在旁邊看戲，遇到這種人，一定要記得遠遠的，以防沾了一身腥。
4、利益至上的人。
有些人，特別會精打細算，尤其是在利益方面，不願意吃一點虧。高情商的說是精明；低情商的說就是自私。他們認為人的交往只有利益。
前一秒鐘你是朋友，下一秒就翻臉不認人，把你當成晉公升的墊腳石。他們的性格特點決定了和誰都不會成為為朋友的。如果你和他們在一起，遲早會被出賣。
今日分享就到這裡，我們在職場中有必要分清楚，人的好與壞，當在職場中遇到這四種人的事，儘量還是離遠一點吧。
同事是不可以交朋友的嗎？
11樓：知識無盡頭
工作中，同事之間會有很多交往和互動，有些事情，你會發現同事之間的關係不能超越同事關係，只能是同事。
具體來說，遇到的有幾種情況會有這種想法，如下：1，平時在生活上我們會和同事之間表現的比較熱情，但是，你會從其他的一些關係不太好的同事之間會聽說他們對你的評價，這時你會覺得與同事交往時表面上的親近都是假的，同事之間不可能非常親近，就像好朋友那樣。在對方的心中其實對你有很多不理解和不支援你，還有很多時候讓你無法親近。
2，在平時關係比較好的一些同事。可是當遇到困難需要他們幫助的時候，同事冷眼旁觀，讓自己認識到同事之間很陌生。當自己在工作中遇到困難的時候，會發現很少能夠得到同事的幫助。
他們更多地是在旁邊冷眼旁觀。這時候自己會感到非常寒心，但是經歷了這件事以後，自己也能非常清晰地明白乙個道理，那就是同事之間的關係只能是同事，不能橋激指望他像朋友那樣幫助自己。要想在職場上更好地生存和發展，最根本的還是要靠自拿汪己。
3，當遇到有利益關係的時候，一些關係比較好的同事絕對不會顧及你消消仔們之間的友情或者友好關係而是通過各種手段打壓你而使自己獲利，這樣的狀態會讓自己深刻認識到同事之間只存在利益關係，彼此之間雖然表面上很友善，但內心裡其實非常冷漠。因此，自己與同事交往時應該保持合理適度的狀態，既要真誠待人，又要保護好自己，這樣才能讓自己在職場上更好地生存和發展。
4借錢的時候，你覺得同事根本不會伸出援手來幫助自己，必須找朋友和家人才能借到錢，甚至張口都困難。
在職場中，哪些同事不能交往
12樓：網友
與人交往是一門大學問，若處理得好的話，對於我們個人的發展、身心健康都是非常有好處的；反向來說，若是處理得不好，會帶來很多的麻煩，工作生活都會非常得不順利。
尤其是在職場中，好的人際關係能給我們帶來很多便利，幫助我們獲得一些資源，在工作中發展得更好。而不好的人際關係則會給我們添堵，帶來很多羈絆。
交錯了朋友就可能給自己帶來不好的人際關係，所以選擇深交的物件時一定要慎之又慎。例如，以下這3種人不值得我們深交，一定要和他們保持距離，否則很有可能會吃大虧。
1. 裝大方的人。
為什麼說要和裝大方的人保持距離呢？因為這樣的人與他們相處起來很累。
首先，他們不真誠，明明很計較、很小氣，卻喜歡在別人面前把自己偽裝成大方的樣子，說明他們其實內心是非常壓抑的，這樣的人脾氣不會特別好，很容易爆發，待在他們身邊隨時可能會受氣。
其次，裝大方的人特別記仇，如果你和他們之間的交往過於隨意的話，很有可能會因為自己不經意的舉動，而得罪了他們。於你來說，你認為你們關係很好，便不拘小節；於他來說，卻會因此而記恨上你，甚至可能伺機報復。
2. 太爭強的人。
有上進心是一件好事，可以敦促我們好好努力，不斷提公升自己，讓自己在工作中表現得越來越好，為自己謀得乙個好前程，但是大家一定要注意，上進和爭強好勝是兩碼事。
我們可以有上進心的人多交流，向他們多學習。但是別和太爭強的人走得太近，這種心態不好，不利於在工作中穩定發揮。
而且過於爭強的人很容易得罪人，當你在工作中把大部分人都處成了自己的敵人，其實也是非常失敗的。畢竟在你需要幫助的時候，敵人絕對不會伸出援手，拉你一把的。
3. 不善良的人。
俗話說得好，善有善報，惡有惡報，不論是在工作還是生活中，我們都應該去做乙個善良的人。
在工作中不要想著耍壞心眼，不要去陷害別人，這種行為是不對的，根本不是正常的競爭手段。
所以在職場中不要和心地不善良的人做朋友，既然他們可以對別人使詭計，就有可能把壞心眼用到你身上，還是遠離為妙。
裝大方的人、太爭強的人、不善良的人，這3種人對於我們來說有害無利，與他們最好不要交往過深，很多人都因此而吃過虧，切記！
在職場中，什麼樣的同事會被領導委以重任？
工作能力 社交能力強都比較強的同時會被領導委以重任。因為這樣的同事辦事效率高，更有培養價值。在職場中，有擔當的同事，有工作能力同事會被領導委以重任，乙個沒有擔當，不懂得人際關係的人，是不會被重用的。有責任心，安排給他的工作，他都會認認真真完成，而且會主動為公司集體著想，上班從來不會遲到，早退，更不會...
有一群很逗的同事是什麼樣的體驗
巴山夜雨 坐在一起吃飯絕對不會尷尬，那效果堪比相聲現場 重頭再來 其實每天的工作壓力再大，他們總是能夠用很幽默的方式為我減壓。我開懷大笑。 影視分析師 工作氛圍很好，每天上班時間都在打打鬧鬧中度過，也不會有枯燥乏味 汽車小靈童 經常互相開玩笑，工作的氛圍比較好，讓人不會感到枯燥乏味 抽轉組 我本身是...
以什么樣的姿態與同事相處，以什麼樣的姿態與同事相處？
當然是笑，但是要讓他們覺得，你不發火則以，發火是很厲害的。我們領導就是那樣，雖然看起來很和善，也從來不對我們發火，但是那個人同時又給人一種威嚴的感覺，因為他做事情非常認真，做好一份檔案，拿給他看，通常他會讓你修改四五遍才行，給他任何檔案，他都會很認真地檢查然後給你修改，弄得我們做好了東西都自己仔細的...