1樓：鹹昆吾邇
想要問領導什麼時候發工資，比較好，你可以選擇直接詢問。當然也可以選擇額紋。其他同事往常的發工資時間也可以問領導自己還需要辦理什麼手續這樣領導會明白的。
2樓：彌茂
按照規定公司是每個月都需要發放工資的，所以你不需要問的，每乙個月都有固定的一天發放工資，如果在這一天不發放的那就是拖欠工資。了。
3樓：司妙雙
問領導什麼時候發工資，怎麼問比較好？
如果不用錢花的話，就先等等再說，實在用錢的話，就可以直接跟領導說，我這需要幹什麼？沒錢了，咱公司什麼時候能開工資，或者跟領導說，如果先發不了工資，先跟公司借一點錢救急。
4樓：淡水羅卜
當然是面試的時候啊，先談好工資及發放日期，然後籤合同，最後才去幹活兒！否則吃虧的是你！怎麼可能沒談好就去幹活的？你不怕老闆賴帳啊？
5樓：級語教班
問領導什麼時候發工資，這要看你問直接發工資的領導，這不好問，因為要給人家留面子，問代班領導，就隨便聊聊，因為代班領導可以往上反應問題。
6樓：網友
您要先將手頭上的工作做好，在彙報工作進度的時候，暗示領導給發工資，不要覺得不好意思開口，您做好了工作，本來就應該得到工資的。
7樓：心只給對的人
直接問就對了啊而不是拖拖拉拉的工資還不按時間給。不按照說的時候那樣給你工資要是總是拖拉的話那還是別在他那兒工作了吧。我覺得不怎麼好！按月開支的都是要是不開支那就要找別的工作吧！
8樓：帳號已登出
什麼時候發工資？我認為不需要問領導，你可以問一下同事就知道了，問領導的話會顯得比較一些，無語和尷尬，領導也會反感你。
9樓：匿名使用者
勞動法規定每個企業都必須按月支付勞動者工資，不得拖欠，所以如果超出發工資的時間還未發工資，應該直接詢問領導，也可以詢問企業的財務部門工作人員。
10樓：來自仙人城辛勤的清風
你就給領導說，最近手頭比較緊張，急需用錢，領導什麼時候開工資呢？
11樓：汲康寧
可以給領導說，最近生活開銷比較大，先借點錢。
如何委婉的問老闆什麼時候發工資？
12樓：陽光愛聊教育
如下：
表達關心：老闆沒發工資是不是因為最近公司發生了什麼事？
提出需求：最近因為某某事，需要用錢，希望老闆能把工資發一下。
碰到了無良老闆了，我的建議如下：
1、別委婉了，這個事要理直氣壯的提啊，這又不是你的錯，委婉什麼？
2、我理解你的意思，怕提的方式太硬讓領導下不來臺，或者領導會對你有什麼不好的看法，以後可能不好相處。但是，如果他月月都拖欠工資，你還繼續幹個什麼勁呢？
3、這種晚發工資的事，不是應該你提醒領導，應該是他主動跟大家說明為何要晚發工資，跟大家有個誠意。這黑不提白不提的算什麼領導？
4、現在有些無良的小老闆，拖欠工資還理直氣壯的，他們就是吃準了大部分和你一樣心理的員工，才這麼為所欲為。咱們得合理合法的教教他們做人。
5、記住：這世界上最純潔的關係就是「金錢關係，」你花錢買我的勞動，到點就得付費，跟到飯店吃飯消費沒什麼不同，僅此而已。別整的私交啦、情分啦摻和進來，你跟飯店老闆混的再熟，你看你吃一頓霸王餐試試？
工資的外在因素，是指與工作的狀況、特性無關，但對工資的確定構成重大影響的一些經濟因素。與內在因素相比，外在因素更為具體而易見。
1）生活費用與物價水平。
2）企業負擔能力。
3）地區和行業間通行的工資水平。
4）勞動力市場的供求狀況。
5）勞動力的潛在替代物。
6）產品的需求彈性。
13樓：阿兵哥
告訴老闆，我沒錢吃飯了，請老闆給我發點工資，先讓我晚飯有著落。你的工資，不用委婉。
問老闆要工資怎麼說合適?
14樓：汽車解說員小達人
要工資說話技巧：
1、只要是合情合理合法的要求，就用誠懇而禮貌的表達方式跟老闆提出工資要求就可以，動之以情，曉之以理。
2、注意老闆的心情。比如可以在老闆高興的時候，多說些自己困難的話，或者說自己多麼的需要錢去孝敬家長、交女朋友等的話，老闆能做到老闆肯定能聽出弦外之音的。
3、審時度勢很重要，必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出要工資。否則突然提出，只會使老闆反感。最佳要工資時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆要工資。
4、家中有急事，比如親戚生病了，老婆生孩子等等理由都可以向老闆要工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償，勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
三)安排加班不支付加班費的。
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
以上內容參考：百科-勞動合同法。
15樓：
摘要。你好，如果咱們公司發工資沒有具體時間的話，或者說到了發工資的時間，老闆，還沒有發，建議您這樣委婉的問一下。
總您好，咱們是不是這兩天該發工資啦？我家裡人讓我買點兒**東西回去，一掏兜才發現兜裡沒銀子了
咱們什麼時候能發了工資呢？我想把那東西買了，好讓家裡人高興高興
問領導什麼時候發工資怎麼問比較好？
你好，如果咱們公司發工資沒有具體時間的話，或者說到了發工資的時間，老闆，還沒有發，建議您這樣委婉的問一下*總您好，咱們是不是這兩天該發工資啦？我家悉派里人讓我買點兒**東西回去，一掏兜才發現兜裡沒銀子了咱們什麼時候能發了工資睜敏賀呢？我想把那東西買拿喚了，好讓家裡人高興高興
當然，你也可以直接問老闆，現在沒錢花了，什麼時候發工芹灶昌資呀？後面打乙個笑臉根據公司的具體情況，用不同的方式祝嫌扒您一切順利，心想事成辯春。
怎樣問老闆發工資呢？
16樓：管罡
1、故意在老闆面前打**：」房東啊，知道該交房租，麻煩你再寬容個兩天，我這邊等著工資一到手就交房租！「等類似**，讓自己顯得有些窘迫的樣子，暗示老闆。
跟老闆打工也有感情，不要太尷尬了，要常常見面。老闆有時確因為事很多不記得了，體諒下老闆。
2、找老闆借錢，沒錢用了。暗示。 跟老闆打工也有感情，不要太尷尬了橘謹，老闆有時確因為事很多不記得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。
3、也可以這樣說：「這乙個月真的好快埃」
4、問老闆今天是幾號啊，要真實點不要虛偽就好。
5、告訴老闆親屬或較為親近的人幫忙代問等等不讓兩人太尷尬就好。
擴充套件資料。老闆不發工資怎麼辦。
1、對於這種違法行為，最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據罩伍橋勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制物猛執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
問老闆拿工資怎麼說好點
17樓：
微信問老闆要工資要有禮貌。首先給老闆問個好，然後慢慢轉入要工資這個話題，說老闆最近手頭有點緊，能不能先把我的工資給結一下，然後說一些抱歉之類的話。如果自己是結了婚有孩子的更好要了，理由更多，可以委婉的說自己家有孩子開銷太大了 ，能不能把工資發給我，等著急用呢。
反正有事說事，無事就隨便閒聊幾句，就直接步入正題，談工資的事。
工資到底什么時候發，工資到底什麼時候發
一 全日制 工資支付暫行規定 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。福...
一般什麼時候發工資，老師一般是什麼時候發工資的
其實不同的地方工資標準不一樣。你有本科學歷，可以試一下順豐的倉管員。這個是順豐基層最有提升空間的職位。在東莞，一個倉管員月工資3000左右，深圳就更高點。能力好點，參加主管培訓和考試，不到一年便可以成為分 點部主管，工資提升至4300 進而想經理競爭，機會是比較大的。業務員比較累，剛開始進去半年內是...
葉問2什麼時間上映，葉問2什麼時候上映
葉問2 將於8月中旬開機，除了保留原班人馬外，甄子丹在 葉問2 的最強大對手將是洪金寶。出品人黃百鳴不僅要拍 葉問2 還要拍攝 葉問3 而且這次續集拍攝將是第二集和第三集一起拍完，並爭取將 葉問2 排在2010賀歲檔上映。據說為了避開世界盃，提前到4月29日。葉問2什麼時候上映？葉問2 宗師傳奇 的...