1樓：涼爽的魚
我們在乙個公司上班，公司會給我們繳納保險，對於公司如何交保險這個問題，一般情況下，在去乙個單位、企業面試的階段就會提前說明白。對一些比較規範的公司，公司的規章制度裡面也有明確的規定。因此對於上班之後公司如何交保險的問題，應該去公司的人力部門問清楚，以保護自己的勞動權益。
一、公司給我們繳納保險，是對我們的乙個保障，因此這個是非常重要的。特別是像養老保險和醫療保險，和我們的利益息息相關。因此，在我們去一家公司應聘的時候，都會事先將這些問題了解清楚。
比如公司從什麼時候起給我們交保險，保險繳納的數額等等，將一系列的問題了解清楚之後，才能做到心中有數。如果對哪些事情有疑問，就應該及時向公司的人力主管，或者是公司的老闆瞭解清楚。不要自己矇在鼓裡或者瞎猜，瞭解一下公司如何給我們交保險，也沒有什麼不好意思的。
二、由於不同公司可能有差異，有一些情況可能略有不同。一般在面試的過程中或者是在辦理上班入職手續的時候，都會將這些問題溝通清楚，而不是拖到上班後還不知道怎麼回事。因此在找工作的時候，應該充純頌吵分考慮這些問題。
能否按規定為自己繳納保險，是考慮這份工作是否滿意的乙個重要方面。<>
對於公司繳納保險的問題，如果還有什麼疑問，也可以檢視一下勞動法及相關法律規定，這裡面櫻蘆也會有一些做侍相應的規定。企業的內部管理制度不能與勞動法相違背。對公司繳納保險的事情，也應該合乎相關的法律要求。
而且我們在找工作的時候，要求公司繳納保險是員工的基本權益。
2樓：自己滴定
公司交付的保險應該是要交三險一金的或者並豎是五險伍拍一金，這肯定是必須的，這也是一些相關的明文規定，肯定絕橘大是不能反悔的。
3樓：肖艾斯的旅行日誌
一般公司會給員工繳納職工保險，也就是五險，試用期也必須給繳納保險，這是國家法律規定的。
4樓：巨集盛巨集盛
公司會通過群訊息來進行說明，也可能會通過公告來進行宣告，需要根據公司的具體政策來實施。
公司上保險的問題
5樓：網友
您沒說您在那個地區啊，地區不同，繳費比例和繳費基數都有可能不同的。教您怎麼算：
城鎮職工社保的繳費基數為：工資在當地城鎮職工平均工資的60%~300%之間，以個人工資為繳費基數。個人工資低於平均工資的60%，則按平均工資的60%為繳費基數。
個人工資高於平均工資300%的，以平均工資的300%為繳費基數。
以上海為例，您可以上網查當地的繳費比例）養老保險 單位22%、個人8%；
醫療保險 單位12%、個人2%；
失業保險 單位2%、 個人1%；
工傷保險 單位個人不繳；
生育保險 單位個人不繳。（您不辦生育保險，我就不計算了）個人交的保費=繳費基數*（8%+2 %+1%）單位交的保費=繳費基數*（22%+12%+2%+需要注意一下，一般是五險都要辦齊的，除了像北京有政策規定——非北京戶口不能辦理北京的生育保險。
單位給交保險的問題
6樓：abc保險網
用人單位給上五險。
五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障物件，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以**強制實施為特點的一種保障制度。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險**，對參加勞動關係的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險**，並在一定範圍內對社會保險**實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關係，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。
進行免費諮詢！
關於公司交保險的問題
7樓：匿名使用者
交社保跟人事檔案無關，老闆是在忽悠你。
老闆的心思，是讓你以自由職業者或者城鎮居民的方式繳納，那樣費用會低一些，但如此一來失業、工傷這些保障都沒有，而且醫保是異地，會涉及很多問題。此外，社保機構也不會給你什麼發票。你不可能每月都到老家社保機構開繳費憑證吧，那費用就成了你先墊交，再去報銷，碰到你離職什麼的，能不能報就另說了。
三險一金指個人繳納的養老、失業、醫療保險、住房公積金。還有工傷和生育險是只需要單位繳費的。
綜上，還是爭取讓公司在當地為你繳納城鎮職工社保，老闆不同意，你就要求合同上寫明工傷等費用由公司負擔。
我公司要給我交保險了 可是有幾個問題不懂 請明白的 給我講講啊 具體情況是這樣的
8樓：劉武陵
來日方長。慢慢搞懂吧。
9樓：
沒有這個說發。公司再搞花頭。
我公司要給我交保險了可是有幾個問題不懂請明白的給我講講具體情況是這樣的
10樓：abc保險網
首先請你不要盲目的去做判斷，保險公司招人是很有可能招正式員工的，只是這樣的機會很難得。我本人就是大學畢業什麼都不懂就直接通過面試招進去做組訓的，是公司正式員工，籤勞動合同，正式的不能再正式的那種。
但是現在有太多太多的保險公司都是打著幌子招聘，所以也請你放亮雙眼，你說是公司老總親自面試，且只招20歲左右的人，我想說的是，以我個人的經驗及對保險公司的瞭解，這不能證明招收的就是隻是正式員工，有時為了業務需要，招業務員也會由公司高層領導親自出面的。
至於你這次碰到的到底是招正式還是業務，只能由你自己去判斷，讓你面試你就去，招老總助理和招普通業務員問的問題肯定是不一樣的。關注的點也肯定是不一樣的。
你要對這件事抱有希望，但也不能放鬆警惕，尤其是讓你交費用的時候，一定要問清交的錢是做什麼用處的。
我通過你的描述可以看出你現在心是偏的，偏向於這個機會真的是招正式員工，如果真的是這樣的話，那可就得恭喜你了，但是即使是做老總助理，也是需要經過基層煅練的，別怕，去看看就知道真假了。有機會不能錯過啊、
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
在人的公司上班是什麼感覺，在一個人的公司上班是什麼感覺？
怡然讀書 我大學剛畢業找的第一份工作就是在公司做前臺，但是隻有我一個員工，累的時候累的很，閒的時候能閒出病，他只負責找客戶，找到後，剩下的所有事都是我做。 主持人 就感覺整個公司都是我的天下啊，我無敵你隨意。一個人的公司，其實有的時候想想也是很孤獨的。因為如果有什麼事情，你沒有辦法和其他人一起商量，...
關於公司管理的問題，一個關於公司管理的問題
這件事情比較複雜。首先你要確認老闆對人事主管的態度，如果卻是如你所說，它是老闆的人，老闆對他也很信任。那你就要借他的勢，幫你在公司立住足，在處理丟公章的事情上就要聽一聽他的意見，如果是他的失職，你私下批評他，在老闆那裡可以幫他打圓場，這樣他就欠你一個人情，便於你以後開展工作 如果他在公司屬於尾大不掉...
一對情侶在公司上班合適嗎，一對情侶在一個公司上班合適嗎？
班門弄斧 總的說來弊大於 首先說情侶有兩種，一種是在公司裡兩個年輕人產生愛情的情侶 另一種是婚外情 婚外情會破壞公司的風氣，給公司和員工造成不好影響，也不會有好結果的。即使兩人是正常戀愛在一個公司也不合適，很多企業忌諱辦公室戀情 不利有以下幾方面 一 影響不好 親密狀態影向周圍人工作 二 不好安排工...