1樓：勾音
要是上六年保險的話可以累計的
到新公司可以直接續上
工齡的話一般到新公司就沒有了
2樓：大川葉萌
工齡都是按累計計算的，不管幾年前交的社保都會加上去，進了新公司工齡會加上以前的軍齡累計算工齡
3樓：管順
按照目前我國的勞動法及相關的法律上看我國自實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，因此通常將工齡視同繳費年限。
如果勞動者更換了工作單位，只要及時轉移接續養老保險關係，工齡也就續上了。
這裡面要注意以下這幾種情況，工齡都可以算上的：
1.企業轉讓、改組合並原有職工仍留企業工作的，其在轉讓、改組合並前的工齡計入本企業工齡.
2.職工因工負傷停止工作的醫療期間，全部計入本企業工齡。
3.職工因患疾病或非因工負傷停止工作的醫療期間，在6個月內的，計入本企業連續工齡。
4.超過6個月病癒後仍未回原企業工作的，除超過6個月的期間不計入工齡外，其前後本企業的工齡仍應合併計算。
5.職工留職停薪期間、留用察看期間，計入本企業工齡。
以上解答希望對你有幫助。
4樓：匿名使用者
企業早在2023年就取消工齡這一個詞了。
現在使用的是養老保險繳費年限或者本企業工作年限。
養老保險繳費年限主要是用於計發養老金。
本企業工作年限多用於計算本企業的福利待遇。
5樓：謝建
那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。
那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。你那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。
那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。
你那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。
那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。你那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。
那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。那得你自己和新單位的合同怎麼樣協商的，一般的單位不會將工齡加在一起，只有很少的的單位為加上別的工齡加在一起。你
6樓：小宋書屋
這個要看你進什麼型別的企業，國企會，私企不會
軍人退伍後，自主擇業，期間換過幾次工作，現在我公司工作，請問軍齡是否需要併入我公司工齡計算年休假
7樓：沙漠也長草
你好！感謝你的信任。無論什麼情況下，軍齡都應當併入工齡計算年休假。
在《勞動部工資局關於復員、退伍軍人工齡計算問題的覆函》中有規定：
復員、退伍軍人的工齡計算問題，根據勞動保險條例實施細則修正草案第三十九條和四十條的規定精神，革命軍人不論是由部隊直接轉入或者是復員（包括回鄉參加農業生產）以後又轉入企業工作的，他們的軍齡都應計算為本企業工齡。但在離開部隊後至參加工作前的在鄉期間，不得計算為工齡。對於曾經退職或自行離職以後又參加工作的，他們退職、離職前的工齡（包括軍齡）則應計算為一般工齡。
在計算復員退伍軍人的工齡時，志願兵與義務兵不應區別。
8樓：匿名使用者
根據《勞動部工資局復轉業、復員、退伍軍人的工齡計算問題》（中勞薪便字［1963］第260號）檔案規定：轉業、復員、退伍軍人，由國家分配到企業、事業或國家機關工作的，其軍齡應與參加企業、事業或國家機關工作後的工作時間合併計算連續工齡和一般工齡。
就是說，應當計入工齡計算年休假。也就是說國家認。
年休假、社會保險繳費年限等等都是國家強制給的，由不得企業自行決定。計算的時候和是不是在現在的企業工作沒有關係。所以年休假沒問題！
退伍軍人工齡計算
9樓：boy丶別哭
在工齡計算的方面，退伍後，新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。
如果在入伍前，是國家機關、企事業單位的職工，其入伍前的工齡、軍齡和待分配的時間一同計算為連續工齡，與所在單位職工同等的待遇。
其中，待分配時間是指符合安排工作條件的退伍軍人，回到原徵集地後等待分配的時間，它從報道之日起算，原則上不超過一年。
擴充套件資料
退伍軍人，原為部隊成員，根據其服役年限、服役種類、榮譽退役還是解除現役職務，或殘廢等級，按照法令規定有資格享受退伍軍人法所規定的利益或特權。
2023年11月1日《兵役法》公佈以後，按照《兵役法》應徵入伍服役的軍士、兵，經部隊批准退伍，持有退伍證的，稱退伍軍人。
《退伍義務兵安置條例》
第七條：義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止，為服現役的軍齡，滿十個月的，按週年計算。義務兵退出現役後，符合安排工作條件的，其軍齡連同待分配的時間均應計算為連續工齡（在機關、企業、事業單位的，即為本單位工齡），享受所在單位職工的同等待遇。
第八條：義務兵退伍後，無論分配到何單位，從事何工作，均不實行學徒期、熟練期、試用期，直接按有關規定確定其基本工資。退伍義務兵凡在部隊獲二等功以上或提前晉級獎勵的，其工資可在定級工資的基礎上再向上高定一級。
下崗退伍軍人，再就業安排工作，在新單位兵齡還算不算工齡
10樓：匿名使用者
下崗退伍軍人，再就業安排工作，在新單位兵齡還算不算工齡？
我們當兵期間的軍齡，從實行社會保障制度開始，就是換算為繳費年限（工齡）的。下崗退伍軍人，再就業安排工作，在新單位兵齡是算繳費年限累計（工齡）的；但是並不作為新單位的連續繳費年限（工齡）計算的。
11樓：老鼠養群貓
兵齡算工齡，這是亙古不變的事情。我就是當兵出身。
12樓：興山風光天下奇
軍齡在你退休時勞動部門算工齡，
13樓：楓林晚
可以計算視同繳費年限。
14樓：痴狂
肯定算工齡嘛，國家有政策規定的
農村戶口退伍兵參加工作後養老保險工齡計算問題
15樓：御龍豐豐
你的軍齡是算養老保險的！讓部隊給你一個退伍證就行！相關檔案如下：
勞動和社會保障部、民政部、財政部[2007]28號《關於進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知》：部分軍隊退役人員和軍隊復員幹部尚未參保繳費的，可持有效證明到當地社會保險經辦機構辦理登記軍齡手續，原有軍齡可視同繳費年限，達到法定退休年齡和繳費年限(含視同繳費年限的軍齡)滿15年的，可按月享受基本養老保險待遇。對已辦理登記軍齡手續後按規定繳費的，其實際繳費年限與原有軍齡合併計算為繳費年限。
如尚未參保登記的，可攜帶身份證、戶口本到市社險辦辦理養老保險、醫療保險參保登記，並按月繳納社會保險費。
養老金待遇領取條件
參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，年滿60週歲，可按月領取養老金。
城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60週歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
新農保政策開始實施時，把60週歲以上的人稱為「老人」，把年齡在46至59歲之間的人成為「中人」，把45週歲以下的人稱為「新人」，對這三類人分別實行不同政策。新農保試點開始時，已滿60週歲的，只要其子女參保，均可享受基本養老金；年齡在46至59週歲之間的農村居民，繳費不足15年的，可按實際年限繳費，也可採取一次性補交保費的辦法，最多不超過所差年限，地方財政補貼應同時到位。試點啟動後，45週歲以下參保人不享受一次性補繳政策，應按年繳費，累計繳費不得少於15年。
希望對你有用，還望採納。
16樓：匿名使用者
你的情況，必須提供檔案，才能把你在當兵期間的軍齡計算視同繳費年限，和你實際繳費年限合併計算繳費年限，從你提供的資料，當兵和實際繳費，加起來也不足15年，需要補繳滿15年才可以辦理退休。
17樓：匿名使用者
打12333詢問，或者去當地勞動保障中心去問，想轉社保回河北就得看當地勞動保障中心的答覆了，每個省會政策不一樣的！
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