畢業後,在託管公司的檔案要滿一年了,想改派回老家的人才市場

時間 2022-02-14 05:30:05

1樓:匿名使用者

1、你需要去現在得檔案管理公司看看能不能辦理轉正定級,如果能辦抓緊辦,有了這個東西你才能評職稱。檔案裡這個職稱如果你進國企的話有用,進一般的無人事**權的單位基本用處不大,但是,這個轉正定級很重要,必須要有,否則你在檔案調轉時候就等著被折騰吧

2、你需要抓緊時間辦檔案調轉了。你以為你6月1號去就能調出來了??不是這個概念,首先你要先回你要落檔案的地方開調檔函,拿調檔函和現檔案需要的相關材料到現檔案所在地辦理調檔。

還和同學聚呢,你可真有閒心。抓緊吧

記得先辦轉正定級,然後再轉出,否則你落別的地方,人家說你檔案裡少東西不會接收的

2樓:默默百了個度

一樓回答很好,句句到位,你得先到當地人才交流中心開調檔函,然後檔案託管公司才會給你發檔案,檔案不能放自己手裡,抓緊辦吧,這事太重要了,職稱評定不是很清楚了

我感覺你是在個人的煙臺人力資源公司辦的檔案託管,檔案沒放人才吧,如果是這樣的話,他們那邊沒人事權,轉正定級是不可能的了

問:畢業後我沒去我簽約的公司 ,沒有解約函, 現在檔案自己拿著, 去人才市場託管說要學校的改派手續 20

3樓:樂觀的

你跟原來的公司沒有解約,那你們之間還存在著合同關係,肯定是不能改派的了。而且改派是需要原報到證的呢

檔案託管要改派嗎

4樓:devil_囧

按理說 學校的正常手續是這樣的:您在學校期間實習了,簽訂了三方(企業、學校、學生)的實習協議,學校以此作為學校就業率的統計,從而教育局以此將為學生開具就業登記證(我們這是粉紅色的),登記證上的報到地址應該是您簽訂過的三方協議上的單位地址(教育局以此統計就業率),若您沒簽訂過,那便是您戶口所在地的人才市場。而您的學籍檔案也會在您登記證上報到地的檔案管理部門。

一般來說,您在畢業後在其他單位就業,您須將畢業證及登記證或報到證交給單位經辦人,若您只有登記證,那需要由您就業的單位蓋章後拿到教育局辦理(或者您聯絡學校須到**辦理)報到證,報到證地址應為您就業企業。若沒有前些步驟,就可直接問學校或到當地教育局進行改派。企業用畢業證及報到證以應屆畢業生 辦理勞動合同簽訂(一般畢業首次就業後就須 辦理失業證,再就業時須提供就業證。

)若您就業的單位已在有資質保管人事檔案的機構進行了人事**,可由您單位託管的機構開具調檔函,並叫至您檔案原保管地進行調檔,隨後您的檔案並可調入您工作單位託管的機構。

其次,您須注意幾點:人的一生只應有一份人事檔案,人事檔案裡大的兩類分別是 學籍檔案及工齡檔案(是您就業後 錄用登記表、與單位簽訂勞動合同、受過的處分、獎勵等檔案,工齡檔案涉及您以後退休), 對於有意向考公務員、事業單位的人員,人事檔案對自己很是重要,務必交予有資質的單位(如 省或市人才市場)進行託管,且人事檔案開封無效。

人事檔案託管於單位是有必要的,當您從單位離職時,可將您學籍檔案與工齡檔案合併儲存。人事檔案須妥善保管、勿拆封。

有不清楚的可以m我,我是做人力資源的,是企業經辦,這些工作我都是我的分內事;

只是我們是雲南的,可能每個省份地區辦理不一樣,但是我覺得應該都是大同小異,有依有據的開展工作。

若幫到您 望採納。

急!!!畢業後沒有去報到證上的單位報到,現在找到新的工作單位了

5樓:日行一城

本人親歷改派全過程,給你解答。

你現在是沒有遇到問題,但是心裡很擔憂,怕以後出問題,未雨綢繆,可以理解。正因如此,你的問題很籠統,沒有問到核心上面。

1、新單位沒有要報到證,那你的檔案在哪?呃,最好你要保證檔案在國家相關單位手裡,如果你籤的不是國企或事業單位,那麼你要確保你的檔案在人才中心託管。有的畢業之後單位負責託管,也就是你到單位報道之後,單位拿著你的報到證,以單位的名義在人才中心給你託管,單位出託管費。

要不就是自己拿著檔案去託管。你現在的情況呢?單位不收報到證,那肯定沒有管你的檔案事宜,你要打**去學校問你的檔案在**?

一般情況是你的檔案會發往你的報到證所在單位,所以,你必須回學校辦理改派!辦理改派,找到檔案,託管起來。

2、如果不改派,如上所說,你找不到自己的檔案啦!如果你籤的不是國企或事業單位,檔案一定要放在人才中心!不要自己拿著。

放在人才中心要收費,收費之後,會給你提供服務,託管滿一年,讓你參加定級轉正考試,一般是給你答案讓你抄,之後考試合格,你便轉正了。會把轉正證明放入你的檔案。如果你以後當官進事業單位或國企,那麼你的工齡和級別就是從轉正開始計算的!

3、只能改派一次,所以你如果把報到證交給新單位,把檔案託管在人才中心之後,要確保幹夠一年,也就是託管滿一年,在一個單位名義下託管滿一年,明白嗎?滿一年會考試定級轉正,要你單位蓋章,就是剛託管時你報的單位。要是你沒有滿一年換單位了,到定級時,只要你有本事讓原單位給你蓋章就無所謂。

記住,滿一年定級轉正後,你可以隨便跳了,不會要你的報到證了,因為你有所謂的幹部身份了,你的檔案要是再進行轉移,從一個城市到另外一個城市,你就是幹部調動,不需要報到證了。

說了一大堆,不知你懂了沒有?

6樓:慕容思成

新單位要你的報到證,你就一定要改派

如果在又找到另一家單位也要報到證,那也一定要改派,現在畢業生2年都可以改派。據我所知,畢業3年的回來改派的都大有人在!

工齡是從你現在這個單位給你算起的

7樓:匿名使用者

工齡是根據交社會保險開始算。。建議您諮詢學校- -

8樓:匿名使用者

(1)你可以諮詢你報到證上單位所屬的人事局,一般情況下如果不是事業單位,國企一類的那它就沒有資格管你檔案,檔案還是放在公司所屬的人事局,不知道上海的政策如何,規矩的做法就是改派,可以是去學校,也可以是人事局。

(2)不改派應該對你工作沒什麼後果,因為畢業1-2年之間是改派的,過後也就不改派,也就是說你不是應屆生身份了。最主要是你公司要不要,非要的話也只能改派。

(3)全看公司,公司要就得改派,不過一般公司很少要,除非事業單位那種吧。其實工齡你別慌,現在都淡薄這種概念,你以後養老金拿多少全靠你現在交社保的年限有多久,這你就不用擔心了。

公司交的醫保要滿一年才能報銷嗎

法妞問答律師 諮詢 不是的,一般首次參保次月就能報銷的,無需等到一年以後 中斷後需要再連續繳納滿6個月的醫療才能報銷。但是報銷比例因各省市的經濟發展水平以及省情等不同而有所差異,以北京市職工醫療保險保險比例情況為例 職工參保後,如果是在職職工,到醫院的門診 急診看病後,1800元以上的醫療費用才可以...

一般在公司做滿一年有幾天年假,在公司上班一年多,年假應該有幾天?

法律快車 工作已滿一年帶薪休年假可以有5天,休假是可以自己申請。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天 已滿10年不滿20年的,年休假10天 已滿20年的,年休假15天。 蠱箛 年休假是按照累計年限確定的。職工帶薪年休假條例 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天 已滿10年不滿...

公司說要滿一年工作的員工才上保險,這樣合法嗎

德來福示妍 社會保險 繳費 社會保險法 第五十八條規定 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 不合法。你簽訂一年的合同,會有一個月的合理試用期,按合同法規定試用期就應該有保險。 上海陳公權...