1樓：德來福示妍
【社會保險
繳費】《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2樓：匿名使用者
不合法。你簽訂一年的合同，會有一個月的合理試用期，按合同法規定試用期就應該有保險。
3樓：上海陳公權律師
單位要求員工 工作滿一年，才上保險肯定是不合法的。
《中華人民共和國社會保險法》：
第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
4樓：匿名使用者
沒有這樣的規定，是正式員工就可以享受保險，看你們多久轉正了。
主要是很多民營的小公司，很少遵守這方面的規定
為什麼有些公司要在員工工作滿一年後才會幫你購買保險，這種規定合法嗎
陽光的不想起名 正常，防止你跳槽，通過控制員工福利來留人 盧珈藍樹 這是霸王條款，不合法。應在合同成立之時 繳納社保 不，只要簽了合同就要入保險 這個是不符合勞動法的 公司說要 滿一年工作的員工才上保險，這樣合法嗎？ 德來福示妍 社會保險 繳費 社會保險法 第五十八條規定 用人單位應當自用工之日起三...
公司交的醫保要滿一年才能報銷嗎
法妞問答律師 諮詢 不是的，一般首次參保次月就能報銷的,無需等到一年以後 中斷後需要再連續繳納滿6個月的醫療才能報銷。但是報銷比例因各省市的經濟發展水平以及省情等不同而有所差異，以北京市職工醫療保險保險比例情況為例 職工參保後，如果是在職職工，到醫院的門診 急診看病後，1800元以上的醫療費用才可以...
公司要求我們員工籤合同，沒有做滿一年就要扣工資，合法嗎
職場spring老師 公司要求員工籤合同，沒有做滿一年就要扣工資的行為是違法的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這種以脅迫的使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同是無效的。參照 中華人民共和國勞動合同法 第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效 一 以欺詐 脅迫的手段或...