1樓：武佔行
主要是負責公司的績效考核，部門職能的完善，後勤採購，員工滿意度等，如果是人力資源崗位需要相應的績效考核檔案，規章制度，部門職能，各種制度的建立。
一般招標部就是負責擬定招標檔案和組織開標。招標檔案很專業的建築檔案，在築龍網上太多了
一般祕書處就是老總們得祕書，記錄會議紀要，追蹤落實會議決議等。
如果你是在專案上辦公應該就是負責這個專案的日常管理工作，看您的職務瞭如果是綜合部（或辦公室）經理就負責全面的工作以上我提到的，但是看你的提問你應該是做具體的職員工作。你可以在網上瀏覽一下相應的制度，收集一下電子版，到時候讓你寫制度了你可以有依據（公司考勤制度，月績效考核制度，薪酬制度，獎勵激勵制度，各個部門的規章制度，部門職能，部門職責等等）。
2樓：漢學能量
教你個技巧，很容易上手的，找那些有經驗的人直接向他們請教，偶爾請他們喝飲料，吃個飯，這樣就容易拉近距離，他們做什麼也就願意帶著你一起做了。跟著他們學才是最快上手的方法。
3樓：匿名使用者
你先要說清楚，你是幹嘛的，這樣別人才能給出建議
bairui21
4樓：
呵呵，我們幹相同的工作
我想做銷售，可是我沒有經驗，該從什麼做起
5樓：章永新鹿涵
一般的公司招銷售人員
都大多需要一些基本功，比如有學歷，或者有經驗，要不人家很難看的上你，銷售時一個很鍛鍊的人職業，比如交際，一個人的反應能力，。。等等，其實有很多東西要學。建議你可以想辦法找個銷售的工作去試下，估計前3年都是在學習階段，不要想這業績，做銷售大多是需要靠時間熬出來的，所以就看你能不能堅持下來，還有你要心裡承受能力強，做銷售壓力是很大的。。。
6樓：匿名使用者
做銷售 就是要膽大心細 臉皮厚。
7樓：匿名使用者
敢打、敢拼、敢闖、不怕吃苦，與其在這猶豫，不如實實在在跨出第一步
剛剛進入房地產中介上班，不會操作，做在電腦前面不知道該幹嘛，也沒有人指揮我做事，我該做些什麼？
8樓：隨波逐流
沒事，閒著。裝裝樣子，裝做像你很懂的樣子。
上班坐辦公室好無聊，我該乾點什麼？
9樓：匿名使用者
上班族都會有來這樣的想法吧？源
既不想無聊又不想浪費掉自己的時間。
你可以看看別的同事都是利用上班的時間做了什麼，做的事人都了就沒有人打小報告了啊。
確實可以利用上班時間學習點什麼，這是最好的辦法。畢竟，現在的社會競爭很激烈，你必須充實一下自己啊。呵呵`
現在所有房地產都在招人了，房地產開發公司一般都在哪招人？
是得 年底了搞 所以需要招人 我是唐朝十 房地產銷售不太好，招人也是為了銷售。 zxcv自孤 房地產銷售永遠都是在招人的 不過一般都是中介 現在大部分售樓部 都直接外包給中介了 自己做的不是太多 我不一定的，有的地方房地產發生不景氣的現象，相反反而在裁掉一部分人 百小度 我覺得這個不一定有的，房地產...
哪些房地產開發公司靠譜，怎麼判斷一家房地產公司大不大？靠不靠譜？
我瞭解過一些房地產開發公司，還是覺得徐聞縣安合房地產開發 比較靠譜，也一直在瞭解他們公司的專案，還是很好的！十大房地產 1 萬科企業股份 創始於1984年，屬於中國大型專業住宅開發企業，規模一直居全球同行業前面，潛心於房地產開採及物業服務的高科技企業。2 恆大集團 恆大地產屬於全球五百強企業，中國知...
雲南房地產開發公司裡，俊發地產 江東地產 實力 官房和廣基瑞特這幾家的實力誰最強能排個序麼
工程小達人 排序我覺得不妥當，我覺得各家的特色不同，各有千秋 現在去做房地產的置業顧問怎麼樣？買房子的人還多嗎？ 花樹枝鞠春 首先從外形上看，但也要注意人不可貌相。再從對方問的問題分析，大部分人不會問到專業的名詞例如 容積率等，多想想如果是自己要買房會問些什麼問題。不管對方是不是想買房，都要接待好，...