1樓：鬱悶的太陽
房地產開發公司招人的途徑：
1、校招。一般春季秋季兩場校園招聘。主要針對應屆畢業生。
2、紙質**，報紙雜誌等。現在這類報道已經相對少了一些，畢竟看報紙的人大多並非需要找工作的人。
3、網路途徑。智聯招聘、前程無憂等招聘**，公司官方**等都可以釋出招聘資訊。
4、社會招聘會。一些大城市會固定每週或者每個月舉辦社會招聘會，特別是春秋季。房地產開發公司也會參加這類招聘會。
5、內推。內部推薦。
2樓：1743069759扣
淘智獵頭在房地產方面的高階人才資訊應該是最全的，我去面試過感覺公司挺正規的，人也不錯。但是獵頭費用是很高的，不一定每個公司都承受得起。如果是普通人才的話，還是現場招聘，或者是廣告招聘，現在網路的效果也不錯，希望你早日找到人才。
3樓：博主狩坊
以下幾個途徑：
1、老帶新，最簡單最靠譜。
2、網路招聘。
3、門店廣告。
4、人才市場招聘
4樓：匿名使用者
各種渠道都有的 網路的 現場的 還有 獵頭的；不過現在價效比最高者當屬專業性的網路招聘取到了 比如 房地產英才網
為什麼房產公司一直在招人啊？？
5樓：匿名使用者
目前房地產行業不太景氣，很多公司是工資都發不出來，拖欠情況嚴重，所有很留不住人，畢竟大家都靠工資生活的，所以只有走人啦，那房地產公司又只有再招人，如此迴圈，你在外面看都是房地產公司要招很多的人，去房地產公司找工作一定要小心，第一個月發不出工資就立即走人，千萬別猶豫。
房地產公司好招人嗎
6樓：職
感覺在門外感覺不好進，進去了有感覺也挺好進，可是當初敲門的時候感覺是那麼難，好人才找不到好企業，不知道企業們在遊離啥呢 來自職q使用者：周女士
好招，不少學建築學工程的孩子，現在正處於求職難的狀態，招人容易，但招到了人了，恐怕買賣也未必好做。 來自職q使用者：老韓：來我圈子耍！
為什麼房地產公司總是猛招人？
7樓：匿名使用者
肯定是中介公司，這一行淘汰率太大了，反正是常年招人
8樓：天下任狼行
我想是招聘行來銷人員吧。自房地產銷售崗位流動性比bai較du
大，而且現在房地產銷售zhi模式也更加多樣化dao，傳統坐銷方式已經不能滿足不同專案的需求，同時也有些專案會借鑑傳銷、直銷等模式開展網路式銷售。
此外，也要當心非法集資的房地產專案，不以銷售為目的、沒有具體的開發產品，**會員卡或其它集資登記形式進行集資詐騙活動。
9樓：匿名使用者
因為那家產公司不好樓不好賣唄
10樓：匿名使用者
很正常 不只是房地產 銷售型的公司人員流動都很大的
11樓：匿名使用者
銷售 和業務都缺人。。。。流動人口大
房地產公司為什麼整天招人？難道也是拉人頭？？
12樓：墨陌瞭然
銷售性公司大都如此，比如保險公司。
這樣的公司都是底薪與業務掛鉤，靠業績掙錢，其實每個銷售人員壓力都很大，公司不怕人多，反正是靠業績，公司就怕給員工發的工資少。這樣的單位人員流動的快，所以不斷的招人。
現在所有房地產都在招人了，房地產開發公司一般都在哪招人？
是得 年底了搞 所以需要招人 我是唐朝十 房地產銷售不太好，招人也是為了銷售。 zxcv自孤 房地產銷售永遠都是在招人的 不過一般都是中介 現在大部分售樓部 都直接外包給中介了 自己做的不是太多 我不一定的，有的地方房地產發生不景氣的現象，相反反而在裁掉一部分人 百小度 我覺得這個不一定有的，房地產...
哪些房地產開發公司靠譜，怎麼判斷一家房地產公司大不大？靠不靠譜？
我瞭解過一些房地產開發公司，還是覺得徐聞縣安合房地產開發 比較靠譜，也一直在瞭解他們公司的專案，還是很好的！十大房地產 1 萬科企業股份 創始於1984年，屬於中國大型專業住宅開發企業，規模一直居全球同行業前面，潛心於房地產開採及物業服務的高科技企業。2 恆大集團 恆大地產屬於全球五百強企業，中國知...
雲南房地產開發公司裡，俊發地產 江東地產 實力 官房和廣基瑞特這幾家的實力誰最強能排個序麼
工程小達人 排序我覺得不妥當，我覺得各家的特色不同，各有千秋 現在去做房地產的置業顧問怎麼樣？買房子的人還多嗎？ 花樹枝鞠春 首先從外形上看，但也要注意人不可貌相。再從對方問的問題分析，大部分人不會問到專業的名詞例如 容積率等，多想想如果是自己要買房會問些什麼問題。不管對方是不是想買房，都要接待好，...