1樓：一口百會
一般不可以。
1、工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
對於公司如何支付工資，《勞動合同法》及《工資支付條例》並沒有規定支付的方式，只要單位依法足額支付工資即可。
2、個稅起徵點是3500元。即員工如果工資總額超過3500元，是需要繳納個人所得稅的，
對於公司用個人賬戶給員工發放工資，是否導致偷稅漏稅的行為，還需要看支付具體情況。
公司用個人賬戶給員工發工資違法嘛？
2樓：心中畫個小太陽
一般來說如果用個人賬戶給員工發工資的話，如果經過部門領導或者公司領導同意的話，不涉嫌任何違法。
3樓：anesthesia迷
可以這樣
來支付，這樣支付自工資是不違法的bai1、工資支付主要du包括：工資支zhi付專案、工資dao支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
對於公司如何支付工資，《勞動合同法》及《工資支付條例》並沒有規定支付的方式，只要單位依法足額支付工資即可
2，需要看個人工資是否超過三千五，是否要付個人所得稅，如果付過了個人所得稅就是不違法的。
3如果公司是為了逃避稅務而使用個人賬戶發工資是違法的，因為他們沒有繳稅，是不可以這樣做的。
4樓：南京胡志丹律師
bai1、工資
支付主要包括du：工資支
付專案zhi
、工資支付水平dao、工資支付版形式、工資支付物件權、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
對於公司如何支付工資，《勞動合同法》及《工資支付條例》並沒有規定支付的方式，只要單位依法足額支付工資即可。
2、個稅起徵點是3500元。即員工如果工資總額超過3500元，是需要繳納個人所得稅的，
對於公司用個人賬戶給員工發放工資，是否導致偷稅漏稅的行為，還需要看支付具體情況。
5樓：戒網
不違法,只能算是用現金髮的工資,而不是銀行代發!
6樓：問法網姜律師
不違法，只要支付工資即可
7樓：上海l律師
1、不違法
2、只要發放了工資就可以
公司用個人賬戶給員工發工資，違法嗎
8樓：匿名使用者
公司用個人賬戶給員工發工資，假如不違法也屬於違規。
9樓：謹思合同專業律師
一般不違法的。
1、工資支
付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式專、工資支付物件、
屬工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
對於公司如何支付工資，《勞動合同法》及《工資支付條例》並沒有規定支付的方式，只要單位依法足額支付工資即可。
2、個稅起徵點是3500元。即員工如果工資總額超過3500元，是需要繳納個人所得稅的，
3、對於公司用個人賬戶給員工發放工資，是否導致偷稅漏稅的行為，還需要看支付具體情況。
10樓：沈守楠
這個bai要視具體情況而du定。
1、工資支
zhi付主dao要包括：工資支付版專案、工權資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
2、對於公司如何支付工資，《勞動合同法》及《工資支付條例》並沒有規定支付的方式，只要單位依法足額支付工資即可。
3、個稅起徵點是3500元。即員工如果工資總額超過3500元，是需要繳納個人所得稅的，
對於公司用個人賬戶給員工發放工資，是否導致偷稅漏稅的行為，還需要看支付具體情況。
根據具體問題型別，進行步驟拆解／原因原理分析／內容拓展等。
具體步驟如下：／導致這種情況的原因主要是……
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