1樓：匿名使用者
保險公司，上到公司的頭，下到最下面的人，
無論他們自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、資料錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金髮放員（汗）。。。
無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂**合同，勞動法管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
2樓：匿名使用者
1不是的.保險分內勤外勤。內勤不賣保險。所有的外勤都必須賣保險
3樓：來自千佛洞嚴格的羅漢果
我跟你一樣 我還交了培訓費50 後來聽到他們內部人說這裡沒有做人事的 我跟另外一個女孩就直接第二天不去了
4樓：匿名使用者
是的，違規招聘，國家不管的，國有企業都差不多，外資的公司要好很多！
5樓：匿名使用者
1、不是
2、招聘有好幾種，內勤、外勤
3、真正的內勤是不用跑業務的
4、判斷方法：內勤面試是hr面試的，外勤的都是營銷部的人，可以要求面試官給你看下名片。
6樓：十年礪一劍
不是，平安今年大增員，計劃到年底超國壽。沒信心跑業務就別去了。
7樓：匿名使用者
lass測試,是測試你是否適合做保險業務員，純粹的人力資源師是不要什麼lass測試的，
他說的這個人力資源專員，不是平常意義的人力資源專員，說白了就是保險業務員，但保險業務員也可以做點人力資源方面的工作，比如增員。
鍛鍊一下有很大的好處，又長了見識，不管趁工成功與否
8樓：
平安不如中國人壽好啊。
想問中國平安人壽保險招的全國網路客戶服務售後專員到底是做什麼的？是不是業務員？需要跑業務嗎 20
9樓：老楊聊社保
多半是**坐席，接聽和處理一些客戶的售後或諮詢的問題，平安現在有幾個客戶中心，都需要大量的這樣的員工，類似10086那種**坐席。
實際上，平安的員工基本上都是要做業務的，只是形式不同而已。這種坐席有時也會是電銷員工，不會安排你的業務量，但是在**接打上會有指標的，沒有達成指標，一樣會被降級或要求離職。作為一家銷售公司，做業務是本能。
當然能去鍛鍊下，對年輕人說是見很好的事，人生處處要銷售。
10樓：
不要跑業務就是讓你來了以後每天接打**推銷或者解釋保險中的一些問題
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