1樓：麥積財稅
答：如果是計入產品成本的工資，那麼在利潤總額沒有關係，因為計入產品成本的工資是構成產品成本的；如果是計入費用（銷售費用、管理費用）的實發工資，那麼在計算營業利潤的時候只要減去的，算出了營業利潤才能計算利潤總額。
公司申報個稅的工資比實發的工資要多很多是怎麼回事?對公司有什麼好處? 100
2樓：哎喲帶你看娛樂
因為其包括了年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼等；對公司沒有好處的，其屬於合法行為。
依據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條規定：個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍：工資、薪金所得，為個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
勞務報酬所得，為個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
稿酬所得，為個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。特許權使用費所得，為個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。
3樓：匿名使用者
對公司沒有什麼好處，個人所得稅公司有代扣代繳義務，申報個稅的工資都是比實發工資要高，計稅工資包括員工的一些福利專案，比如公司過節發放的職工福利等。另外實發工資是扣除完員工自己繳納的保險的。
4樓：書生之見是我
你去稅務局，帶好身份證，在櫃檯上打出交稅記錄，就知道公司到底扣了多少
5樓：老金會計
報稅的工資是應發工資
公司這樣做沒什麼好處的
因為申報時多報工資相應的個稅也要高
涉及個人利益每個人都不會幹的
並且工資額虛高相應的社保費用也要增加
公司沒那麼傻想多報
你看下工資條應發工資及三險一金個人負擔是多少就明白啦。
6樓：有鹽有刀
偷稅。賬目上多記成本，可以少交企業所得稅。
7樓：
多申報工資導致的五險一金，個稅如果都由公司承擔的話，那公司的目的就是增加公司開支，減少利潤，可以少交企業所得稅（按利潤100萬內稅率10%，100萬以上25%），如果五險一金，個稅都是自己承擔，那公司就是變相少發工資，太黑了
8樓：匿名使用者
多報工資？再多繳納個稅和社保？大概率是洗錢。
9樓：匿名使用者
虛列工資是不是為了多列成本費用少交企業所得稅？?
10樓：伯欣愉
社保個稅的工資一般是稅前工資，裡面還有個應納稅工資，應納稅工資=稅前工資-五險一金-免徵點（5000）-其他扣除項（食宿，罰款等），你可以看下你的五險一金，繳納稅款，其他扣除項，減去後是否與你實發工資相等，不等的話可以找hr查詢工資明細。公司多報，一般沒啥好處，少報的倒是不少。
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