人工成本的指標體系

時間 2021-09-05 10:02:02

1樓:曉風

人工成本分析指標體系主要分三類:一是人工成本總量指標;二是人工成本結構性指標;三是人工成本的效益指標。 人工成本總量指標反映的是企業人工成本的總量水平。

由於不同企業職工人數不同,因此常用人均人工成本來反映企業人工成本水平的高低。該指標可以顯示本企業職工平均收入的高低,企業聘用一名職工大致需要多少人工成本支出,企業在勞動力市場上對於人才的吸引力有多大等。人均人工成本能夠表示企業職工的工資和保險福利水平,也就能作為企業向勞動力市場提供的勞動力**訊號。

企業要提高職工的勞動積極性、吸引高素質的勞動者到企業來,就需要建立人均人工成本指標,以便企業對人工成本水平進行更全面的分析和控制,有利於企業的生產發展。 人工成本效益指標(人工成本分析比率型指標)是人工成本分析的核心指標,是進行企業人工成本分析控制常用的指標,是一組能夠將人工成本與經濟效益聯絡起來的相對數。人工成本效益指標包括勞動分配率、人事費用率、人工成本利潤率、人工成本佔總成本比重指標。

其中勞動分配率、人事費中率為主要指標。

1)勞動分配率,是指人工成本,總量與增加值的比率。表示在一定時期內新創造的價值中用於支付人工成本的比例 。它反映分配關係和人工成本要素的投入產出關係。

2)人事費用率,是指人工成本總量與銷售(營業)收入的比率。表示在一定時期內企業生產和銷售的總價值中用於支付人工成本的比例。同時也表示企業職工人均收入與勞動生產率的比例關係,生產與分配的關係,人工成本要素的投入產出關係。

它的倒數表明每投入一個單位人工成本能夠實現的銷售收入。

3)人工成本利潤率,是指人工成本總額與利潤總額的比率。它反映了企業人工成本投入的獲利水平。

4)人工成本佔總成本的比重=(人工成本總額/總成本)×100%

人工成本佔總成本的比重,反映活勞動對物化勞動的吸附程度,這一比值愈低,反映活勞動所推動的物化勞動愈大,反之,活勞動所推動的物化勞動愈小。該指標用於衡量企業有機構成高低和確定人工費用定額。由於各行業要素密集程度不同,有資本密集型、技術密集型、勞動密集型,因此,不同行業人工成本佔總成本的比重這一指標可能差異很大。

2樓:愛動腦筋的胖胖熊

企業成本控制,人工成本的構成及指標體系分析

工商管理 商業經濟

3樓:匿名使用者

你好!你看看下面對經濟專業技術工商管理實務和商業經濟實務考試教材內容的介紹,再根據自己實際的工作進行選擇。

####工商管理專業知識與實務共有八章的內容,基本上每章都自成體系。

第一章是經營戰略管理,主要內容是經營戰略的過程,戰略型別、競爭戰略的制定和國際化經營戰略。

第二章是企業組織結構和組織機構,內容主要有組織結構的設計、公司組織機構的運作以及跨國公司的組織機構設計。

第三章市場營銷,主要內容有市場營銷的過程以及產品、**、營銷渠道與物流等的決策。

第四章生產與業務管理,主要內容是生產與業務管理的特徵、管理系統的設定與計劃、質量與裝置故障的控制等。

第五章技術創新,主要內容有技術創新的意義、技術創新的組織與風險防範等。

第六章人力資源開發與管理,內容有人力資源規劃、員工管理、經理人員的考核與培訓、跨國公司人力資源管理。

第七章財務管理,主要內容有企業籌資與決策、企業投資決策、資產管理和股利政策等。

第八章工商行政管理,主要內容有市場主體登記監督管理、市場交易行為監督管理、市場競爭行為和商標的監督與管理等。

####商業經濟專業知識與實務共有十二章的內容,從邏輯上可以分為三個部分。

第一部分是商業經濟基本理論,包括商品流通理論,市場執行與市場結構兩章,內容主要有商品流通的概念、職能、地位、現代商品理論、市場執行機制、市場組織與構成等。

第二部分是商業企業經營管理部分,從第二章到第九章,主要內容有商品流通企業戰略管理、市場**、商品流通企業的經營決策、**商管理、庫存控制、營銷方式和管理的新發展、連鎖經營與**等。

第三部分則是商業企業的其他管理,主要有物流管理、資訊管理、人力資源管理等。

經濟及商業管理、企業管理、金融管理三個專業區別是什麼?

4樓:飯飯★鈴鐺

這三個都是研究生的專業吧。注重的深度不一樣吧,企業管理的課程肯定有經濟及商業管理、金融管理的內容,企業管理注重培養的是企業管理的人才,注重人才綜合素質的提升,比如行政管理、人力資源管理、財務管理、生產管理,包括經濟及商業管理、金融管理都有所涉及,但涉及內容程度達不到專業化的要求,是未來企業ceo的**人。而經濟及商業管理、金融管理更注重的是行業內的專業化,經濟及商業管理注重的是經濟領域內商業的經濟模式等,金融管理更傾向於金融行業,包括銀行、保險、**這些行業的研究與管理。

從就業前景來看,企業管理、金融管理的就業水平相當,企業略勝一籌,而經濟及商業管理不怎樣,近幾年經濟學的就業狀況很不樂觀。具體還得看您的興趣及就業方向了~

中級經濟師, 工商管理與商業經濟 有什麼區別

5樓:

他們之間最根本的區別就是所從事的專業不同,工商管理主要是從事工商管理系的,是行政管理方面的;而商業經濟主要是從事商業工作的,是企業性質的,專業不同,工作也不同,所以考試的專業科目也不同。

6樓:匿名使用者

3年後一答:

商業經濟屬於經濟學範疇,商業經濟學的本科畢業生授予的是經濟學學士。而工商管理本科畢業授予的是管理學學士。

區別就在這,自己選擇吧。

中級經濟師 工商管理和商業經濟的區別?

7樓:職業培訓教育網

中級經濟師工商管理和商業的考試內容及側重點不同,就業範圍也是不同的。具體的看我們網

8樓:匿名使用者

經濟師考試分為不同專業。

初、中級《專業知識和實務》科目均分為工商管理、農業、商業、財政稅收、金融、保險、運輸(水路、公路、鐵路、民航)、人力資源管理、郵電、房地產、旅遊、建築12個專業,其中運輸分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業。

9樓:奇淑敏線溪

他們之間最根本的區別就是所從事的專業不同,工商管理主要是從事工商管理系的,是行政管理方面的;而商業經濟主要是從事商業工作的,是企業性質的,專業不同,工作也不同,所以考試的專業科目也不同。

經濟因素對企業管理的影響

10樓:戎冬易紀奧

如何把握經濟發展趨勢,掌握商業環境變化規律。我想是企業管理的必要條件。

而關注經濟因素又是判斷這些趨勢,洞察這些規律的基礎素材。我想這是做企業如何在關注巨集觀經濟中,找到自己「微觀」運營的具體策略的思考途徑之一。

中級經濟師工商管理和商業經濟選哪個好?

11樓:高頓財經教育

巧了,中級經濟師有工商管理、商業、物流三個專業符合你。

但是我建議你考工商管理,工商管理其實包含的內容超多,個人感覺專精裡面哪個一項都很了不起了,對未來發展的幫助也是不言而喻,更加好的是你大學的專業是商務管理,和工商沒有衝突,很多內容對你可能是一個補充及提高。

而且最重要的是,你考工商管理的通過率應該比其他的專業要大。

寫的應該比較詳細了,你可以看下 2023年經濟師專業如何選擇

12樓:匿名使用者

根據你的描述,選工商管理專業比較合適。對你來說,大學學習相關管理專業,學習起來會更遊刃有餘,備考也比零基礎的考生更輕鬆。

中級經濟師考試,教材是根本,必須把教材全部吃透,然後做專項訓練。上學吧的經濟師題庫容量大考察較細緻,可以好好學習。

13樓:步恆爵

高頓可是對員工總加班。

商業企業經營管理

經濟師商業管理專業和工商管理專業有什麼區別

14樓:犁淑賢遇爽

經濟師商業管理專業和

工商管理專業

考試內容側重點不同,商業的範圍比工商管理的範圍大哦。

15樓:脫鬱郁宵

務實與務虛的問抄

題。。。

其實,各專業

襲都是比較務實的。

工商管理的,對於企業中的人來說,是很有用處的。。

總之一句話,視自己的需要。

商業經濟偏**,工商管理說白了就是企業管理。

個人理解。

還不清楚的可以到中華kaoshi

網上看一下。在經濟師論壇版塊

人工成本管理辦法,如何人工成本的控制

文庫精選 內容來自使用者 肖炳花 麥肯錫曾這樣評價中國企業 成本優勢的巨人卻是成本管理上的侏儒。特別是人力成本方面,由於管理者與員工長期片面形成的 人本觀念 沒有全面理解 以人為本 的實質,從而進入了 人本陷阱 造 工成本呈現失控狀態,最終導致企業利潤與人工成本的失衡,也成了企業管理者最 頭疼的頑疾...

企業人工成本分析報告如何寫,人工成本的成本分析

職工薪酬 x月份財務賬面實際完成a,比計劃b,噸煤節支c元,總成本節支d萬元。其中 工資完成e,比計劃t,噸煤上升y元,總成本超支h萬元 福利費完成j,比計劃k,噸煤節支q元,總成本節支w萬元 社保費用完成e,比計劃z,噸煤節支c元,總成本節支m萬元。1 x月份賬面完成v,比計劃噸煤節支n元,總成本...

人工成本為什麼不能抵扣進項稅額,為什麼直接確認進項稅額不能抵扣的,要直接計入購入貨物或接受勞務的成本

當然是抵扣可以直接少付17萬更合算啊 進成本,就是相應增加了17萬的成本,最多就是少交17萬 25 的企業所得稅 你還想要不認證不抵扣嗎 關於補充 你的成本 100 10 110 你的進項稅 17 你的費用 28 你的銷項稅 17.73 你應繳稅 17.73 17 1.13 0.73 1.13 0....