1樓：匿名使用者
不是溝通不了，是分離的意識存在，生命平等一體合一，而你們看不到真相，以為 一個你和一個我是分離的，才會產生距離，任何一方或雙方不承認這個事實，就在彼此產生屏障，所謂的溝通，人都認為想知道對方想什麼，要什麼，想怎麼樣，但是自視自己，又是否對別人不信任，懷疑，猜疑，欺騙和憤怒，每個人都是自己的鏡子，你在別人身上看到的，就是『你自己』，所以，真正的溝通是去承認事實，真相，生命的平等，和合一，平衡，自視自己的問題，對自己坦白，寬恕，這些不信和懷疑都不存在的時候，別人才感受到一體的生命，互相連線，支援，協助著彼此，不用特殊的『溝通』，彼此都能互相理解和關懷。如果對方，別人未看到真相，當然要諒解和同理，如果只為了得到所謂『別人在想什麼』的資訊而產生摩擦和衝突，那就是『生命的分離』，否定你們的一體平等，產生對立極性關係，那麼，怎麼様的溝通都是徒然，因為你否定了自己，也否定了對方，否定了你就是他/她，他/她就是你的真相！
2樓：匿名使用者
因為心裡有到砍 需要彼此坦誠
人與人之間,溝通的關鍵是什麼 ?
3樓：匿名使用者
看你是做什麼的
bai工作的,一般來du說你第一次和zhi對方接觸要想讓對方dao信任你，覺得你可靠
4樓：匿名使用者
溝通的關鍵是大家都能談得來
溝通的三個基本要素是什麼？
5樓：忙得像蜜蜂
要素1 溝通一定要有一個明確的目標。
只有大家有了明確的目標才叫溝通。如果大家來了但沒有目標，那麼不是溝通，是什麼呢？是閒聊天。
而我們以前常常沒有區分出閒聊天和溝通的差異，經常有同事或經理都會過來說：某某，咱們出去隨便溝通溝通。隨便溝通溝通，本身就是一對矛盾。
溝通就要有一個明確的目標，這是溝通最重要的前提。所以，我們理解了這個內容之後，我們在和別人溝通的時候，見面的第一句話應該說：「這次我找你的目的是——」。
溝通時說的第一句話要說出你要達到的目的，這是非常重要的，也是你的溝通技巧在行為上的一個表現。
要素2 達成共同的協議
溝通結束以後一定要形成一個雙方或者多方都共同承認的一個協議，只有形成了這個協議才叫做完成了一次溝通。如果沒有達成為協議，那麼這次不能稱之為溝通。溝通是否結束的標誌就是：
是否達成了一個協議。在實際的工作過程中，我們常見到大家一起溝通過了，但是最後沒有形成一個明確的協議，大家就各自去工作了。由於對溝通的內容理解不同，又沒有達成協議，最終造成了工作效率的低下，雙方又增添了很多矛盾。
在我們明確了溝通的第二個要素的時候，我們應該知道，在我們和別人溝通結束的時候，我們一定要用這樣的話來總結：非常感謝你，通過剛才交流我們現在達成了這樣的協議，你看是這樣的一個協議嗎？這是溝通技巧的一個非常重要的體現，就是在溝通結束的時候一定要有人來做總結，這是一個非常良好的溝通行為。
你可以觀察一下你的同事，他們在溝通結束後是否有這樣的結束語？如果有這樣的結束語，那麼，標誌著是一個良好的溝通技巧。
要素3 溝通訊息、思想和情感
溝通的內容不僅僅是資訊還包括著更加重要的思想和情感。那麼資訊、思想和情感哪一個更容易溝通呢？是資訊。
例如：今天幾點鐘起床？現在是幾點了？
幾點鐘開會？往前走多少米？
這樣的資訊是非常容易溝通的。而思想和情感是不太容易溝通的。在我們工作的過程中，很多障礙使思想和情感無法得到一個很好的溝通。
事實上我們在溝通過程中，傳遞更多的是彼此之間的思想，而資訊的內容並不是主要的內容。
6樓：匿名使用者
真誠 說實話 不虛偽
7樓：匿名使用者
傳送者 資訊 接收者
8樓：
溝通需要掌握三個基本要素,第一是氣氛,第二是環境,第三是情緒.
有效溝通的基本原則是什麼，有效溝通的三個基本原則是什麼
捲毛 溝通，是每個人每天都要從事的一項活動。它是人與人之間求同存異 化解矛盾的基本途徑。然而，許多情況下的溝通都是無效的，輕則浪費時間，重則激化矛盾。什麼樣的溝通才是有效的呢？筆者認為，有效的溝通至少具備以下六個基本原則。一 最小共識原則 最小共識原則，是指在溝通中，應當儘可能少地預設對方已經與自己...
溝通三原則，溝通的三大基本原則
井凌桖 不能因為自己受傷而傷害他人 包括輕易接受一份自己不在乎的愛 有這樣一份善良與理智的話，幸福會眷顧你的。 帶我離開吧 溝通三原則就是傾訴，聆聽，思考，這樣你就會輕鬆的與別人溝通。 雲長天雨 1 目的性原則 在溝通之前必須明確自己溝通的目的，這是高效溝通的前提和關鍵 2 協商性原則 在溝通過程中...
溝通的一般原理是什麼，溝通的基本理論有
溝通的兩個基本原理1 平衡自己的需要和他人的需要。2 先處理情緒，再處理資訊。當滿足他人的需要高於自己時，便容易委屈討好。當自己的需求低，滿足他人的需求也低，容易產生習得性無助。遇到問題不去解決，而是產生絕望心理。當自己的需求高於他人的需求時，容易性格強勢。只有在滿足自己的需求的同時，也兼顧他人的需...