1樓：匿名使用者
上下級關係，也就是領導與被領導的關係。處理好上下級關係，有利於團結穩定，端正黨風，提高工作效率，促進事業的發展。
領導與被領導，二者在政治上是平等的，沒有尊卑貴賤之分，只有分工的不同。上下級關係總的要求是：團結友愛，同甘共苦。
同心同德，共創大業。在具體工作中，領導者和被領導者都有各自應注意的地方。
領導者是人民的公僕，要堅持全心全意為人民職務的宗旨，自覺接受被領導者的批評和監督。領導者要和下級和睦相處，取得了解與信任，贏得領導威信。不要以「領導者」自居，要放下架子，以平等友好坦誠直率的態度與下級相處。
要關心下級，經常瞭解下級的生活情況、思想情緒、工作中的困難，竭力幫助下級解決生活工作中的困難，解除思想上的煩惱。對下級要一視同仁，不能有親有疏，處理問題要「一碗水端平」。要尊重他們的勞動，愛護他們的積極性、創造性。
要善於寬容、諒解下級，如果下級在態度、言行上對領導有所冒犯，不必掛在心上，要主動表示諒解，解除對方心理壓力和緊張情緒。
下級作為被領導者，要維護領導的威信，遵守組織原則，服從分配，積極工作。要體諒領導的難處，設身處地為領導分憂，滿腔熱情地幫助領導，補臺而不拆臺。領導工作出現差錯時，要提出善意的批評和建議。
領導和群眾有矛盾時，應從中作些協調解釋工作。與領導發生矛盾分歧時，要寬巨集大度和氣坦率地向領導講明自己的觀點和態度，不要針鋒相對，大吵大鬧，激化矛盾。
2樓：匿名使用者
你可以給他相對難的專案給做作，你叫他儘量給完成，沒有完成沒關係的，到時候，你可以借這個機會給他把關係給弄好，但呢個任務不要給一定能給拿的下來的哦，不然都損失都很大。
這個關係呢，不是一兩天給整的好的哦，需要時間的。
怎樣才能建立好的團隊，怎樣才能建立一個好的團隊？
魔王松鼠寶寶 ddi智睿諮詢的觀點認為 要想打造戰鬥力強的團隊，讓下屬個個成為精兵強將，需要你有決心 有毅力，真正在人的方面花時間。首先你要充分理解崗位要求，不僅看當前要求，也要思考未來變化，然後再以此為依據，全面客觀地考察人 評價人。然後對於領導崗位的人選，更需要以發展的眼光看問題 比如，未來的崗...
每天怎樣才能保持好良好的心態呢，怎樣才能保持好心態？
招青芬不甲 多做一些 開心的事情啊 呵呵人生就好像是接力賽，沒有一帆風順的 路也不是平的 在你前面的路是很崎嶇坎坷的 你要對自己有信心 所有的事情都會過去的 加油啊 大家一起努力吧 其實我只想告訴大家 生活是我們最基本的東西 還有生活的 是我們自己本身 如果你不重視這個問題的話也許你的生活將會很糟糕...
怎樣才能判斷自己的紋眉效果是否良好
紋眉毛其實就是採用紋身的方法對眉毛進行美容，用針尖將金屬色素注入 內部，使 能夠永久著色。從紋眉毛的原理來看，紋眉毛確實能夠改變原來眉毛的形狀。但是專家要提醒各位注意了。紋眉毛是用針尖將金屬色素注入 內部，首先，過敏體質的人回答紋眉毛好嗎答案肯定是不好，其次，有疤痕體質的人在回答紋眉毛好嗎答案肯定也...