影響活動效率的因素

1樓：生活對對碰

具體如下：

1、薪資一個人會根據個人所拿的工資，也就是個人所得而判斷個人所付出的。只有你給與的薪資高，你的要求也高；或者你給與的薪資低，你的要求也低。你需要注意的是你的薪資與要求要平衡，這樣才能夠避免員工出現不滿的現象。

2、心理不同的心理影響著工作效率，高興或者悲傷的人在面對同一件事，他們的解決辦法不同。從而影響工作的效率，而心理不僅僅體現在這兩方面，還有其它的心理，也是影響工作效率的問題。

3、態度對待事情的是影響工作效率的一個因素，對事的態度、對人的態度，都會影響著工作效率。對事的態度不對，會直接影響工作效率。而對人的態度不對，是間接影響工作的效率，但這種影響相對於對事的態度更加嚴重。

4、動機對待某件事的動機，確定了你的付出多少，也確定了你的工作效率。從管理者的角度來說，若員工是從這種角度出發，能夠讓他們更好的管理。這也是為何會有職位高低的問題。

2樓：劉寨一小宋

1、活動的準備工作是否完善。

2、活動過程的環節是否緊湊。

3、活動的內容是否有趣。

4、參加活動的人員態度是否積極。

以上這些都是影響的因素。