1樓：弓月
婚慶公司的主要工作有：
1司儀；2攝像；
3照相；4上妝；5勤雜；
知道婚慶公司的工作則可做應聘工作的備課工作了。像1234項均可適合女生做哦，但是需要基本功，基本功也就是能力，能力是學和練的產物，有能力在該公司就可以賺錢、就有地位。
2樓：匿名使用者
比方說，婚禮主持人，就是所謂的司儀。還有在婚禮上面唱歌啊，都適合女生來做。還可以在婚慶公司做裝扮花車的工作，給新娘化妝，補妝，跟妝。
如果可以的話，還可以錄影，給新人排錄影都是可以的。許多婚慶公司的攝像都是女生來做的。我當時結婚的適合，就是一個大姐給我們拍攝的結婚錄影。
挺好的。總之，適合女生做的崗位不少，就看你適合或者喜歡哪個方面了。
最後，祝願你能早日實現自己的夢想！
面試婚慶公司需要什麼條件
3樓：子輿心
1、吃苦耐勞；
2、有一定的溝通協調能力；
3、有一定的文案功底；
4、大專及以上學歷。
面試技巧：自信，儘量選擇大公司面試，因為大公司機制成熟。
先面試策劃助理，慢慢學習，然後多看婚禮，婚禮前期籌備，多學手繪還有平面設計。
每個地方策劃職能不同，可以多試試，多看看。
4樓：空暇之餘
面試婚慶公司，要看你應聘什麼崗位了，一般有化妝師、司儀或主持人、攝影、企劃或策劃、銷售推廣等這些崗位吧，看你應聘的崗位對號入座，具備所該崗位的技能就可以了。面試時不卑不亢，談吐流暢，穿著得體大方，一般都 ok 了~
5樓：匿名使用者
具體是面試那個崗位呢？司儀？燈光？影像？還是什麼崗位，要求不一樣的。
6樓：網友
口才好，有工作經驗，交際廣。1
7樓：摩羯芝芝姐
你面試哪一職位？策劃？司儀？化妝？還是別的，
想開婚慶公司.該具備哪些條件? 20
8樓：大成唯愛婚禮
1、瞭解婚慶市場。
對於當今的婚慶市場有所瞭解。選擇優質的專案品牌，獲取相關的加盟優勢。才能夠幫助你在婚慶市場裡搶先一步。
2、優質的服務團隊。
良好的服務意識、端正的態度和迅速的學習能力，可以相互協助工作，使婚禮現場的打造符合客戶的意願。
3、長期穩定的**商。
在婚慶用品的使用過程中，所包含的專案型別多種多樣，這就需要長期合作的專業**商為了滿足變化的供給需求，需要提供超低**的服務。
4、合理的價位定製。
婚慶公司不同方案的策劃，他的市場價位都有區別。一個優秀的策劃團隊，相應的婚禮策劃方式，更是多種多樣。在滿足客戶需求，打造優質婚禮的基礎上，更要通過合理**的定製，滿足客戶的需求！
5、提升客戶滿意度。
不管什麼樣的服務專案，都要有著專業的服務態度，良好的服務形式。以客戶的滿意為主，是品牌主要發展的宗旨，這才是提升市場業務量的優佳方式。
9樓：網友
對於開設婚慶公司，要關注的一些投資分析包括一下幾個方面：？
1. 資金。
目前，開辦一家中等規模的婚慶公司，需要投入的註冊資金大約為10萬元，再加上添置一些道具器材、聘請工作人員、房租等，總共大約需要20萬元資金。對於經營時間較長的公司，裝置需要時常維護、更新，據一家公司介紹，從2023年開業至今，他們已經投入了幾十萬元同於裝置維護。而像「上花轎」等這樣的高階加盟店，則需要更強的資金實力，除了十幾萬元的加盟費外，還要購買高檔的裝置、器材，累計下來，前期投入大概需要50萬元。
2 經驗。做婚慶服務不僅需要資金投入，更重要的是「懂行」，即對當地的婚慶風俗有深入瞭解。現在絕大多數婚慶公司的負責人在開辦公司錢大多從事與婚慶相關的行業。婚禮並非一個簡單的儀式，一些專業術語、市場情況、運作方式等都要學習，對於一些婚禮步驟與禁忌等更是要瞭如指掌。
3. 社會關係。
婚慶服務現在已經成長為「一條龍」產業，作為婚慶公司一定要與上下游公司聯動，才能講婚禮完整地承辦下來。
4. 員工。
婚慶服務的人員肯定需要具備較高的素養，如果婚禮當天因為現場協調問題而發生爭吵，破壞了喜氣，那可能成為當事人一生的遺憾。所以公司在進行員工招聘時，應多在素質和性格上多做考量，儘量聘用耐心細緻、具親和力的員工，這樣工作起來會更加順手。
5.利潤空間。
據多家婚慶公司負責人介紹，現在婚慶市場利潤為20%~30%，比較好的時候可以達到50%。可見，相比其他行業，婚慶公司的利潤空間還是很大的。按照目前市場上婚慶公司的經營模式來看，其主要的利潤**還是場地佈置這一塊。
此外，婚慶市場目前尚未出現領軍企業。很多婚慶公司做的還是「一錘子」生意，做完一單是一單，因為新人們的結婚大事也就一生一次。這導致了婚慶商家主要靠「體力」而不是品牌路子。
10樓：夢萍姐
要定辦公室。註冊工商戶。招聘人員。等等。
11樓：網友
首先要具備的就是對這個行業的熱愛，否則一進來發現不好混，再退出就沒意思了。
其次是有規劃，自己要幹什麼樣的、幹到什麼程度，目標定位客戶群在**，怎麼找到。
最重要的是人，有一批跟在你身邊共同創業的團隊夥伴，沒有這個，那也就是幹個作坊了事。
以上，說的是婚慶公司，如果就是註冊個個體工商戶自己隨便乾乾，那也就無所謂了。
以下是基本硬體。
身份證、名稱（多想幾個備用）、辦公地點、**、圈內供貨商名單（這個實在沒有也沒關係）
就這樣了，門檻很低的。
12樓：生活答疑專家宋老師
一。首先是要去工商局註冊登記。私營的話，註冊資金不會很多。
二。有了名頭不能麼有實際的東西。你要有良好的婚慶方面的人脈。
婚慶公司的業務包括婚慶禮儀，婚慶用品，婚慶司儀，婚慶租車，婚慶酒店等等，作為一個剛起步的私營者不可能在短期內有這麼多的人力，物力，財力和精力。那怎麼辦，那就要靠你的人脈關係，不一定這些服務都是出自你自己的公司或者你本人。但一定要組織好這些關係為新人服務。
說白了就是開這個公司不是靠勞力而是靠組織力。當然做大了之後，再慢慢配齊各方面的業務，或者將起初的臨時合作伙伴變成自己參股的，長期的合作，那對於你的服務質量和成本利潤都有顯然的好處。
三。麼有以上這些人脈，那怎麼辦？我建議你去多學習學習，親朋好友的婚慶組織參與其中。多問多聽，甚至可以先為別的婚慶公司打工都可以。正所謂忍辱負重，吃得苦中苦方為人上人。
四，你所謂的租房，那也更是簡單不過，我朋友就用自己家的老房子，做辦公室，能放的下婚慶的一些用品。就足夠了，也不需要在多好的鬧市區。一個因為初期節省成本考慮。
另一個大多數結婚婚慶還是注重你的服務質量。你的成功案例。
五。以上準備齊了那就要找客戶了。
首先以口碑相傳為最佳，因為這個行業，就是一次買賣不可能指望還有回頭客。那麼你首先的客戶可以是親朋好友，再以全身心的服務，讓他們滿意通過他們口口相傳為你打廣告。這是最有效最直接也是最適合初期創業者的好方法。
假如自己開個婚慶公司，要具備什麼條件和注意什麼問題？
13樓：皓詢清晨
1.需要行業經驗，不需要你特別豐富，但只要自己要知道婚禮怎麼做，知道自己的責任。
2.需要啟動資金，註冊，地稅，辦公裝置，裝修，婚慶服務裝置。
3.需要人員：專業的婚禮策劃師，財務，顧問，接待，網路客服，執行，化妝師，攝影師，主持人，等等；新型小公司需有前面幾項即可，其他和同行業合作。
4.需要推廣：新公司一片空白，業務都**於宣傳和人脈，這個社會，關係是先行者，其次再就是宣傳，然而宣傳的方式很多，也很燒錢。
14樓：社會第三方角度
要對此事業有熱愛的心，對你所在的城市行內的一些婚嫁的習俗，有創新的思維，有管理和培養團隊合作的能力，留住有能之士，要頂住受氣，接受捱罵，還要堅持守業，充分的瞭解和商量一絲不能馬虎，因為每次的接單就是每次為自己公司打廣告。具備有後補的條件，有著遇事不亂，亂而不忘，忘了會「執生」（臨時的改變處理能力）。謝謝。
去婚慶公司面試簡歷應該怎麼準備
15樓：繆老師妙筆生花
這個不難的。
首先了解婚慶這個行業的基本執行規則。
然後瞭解你面試崗位的基本工作職責。
再然後把自身的素質和工作經歷與前兩項相串聯，找出共通的地方有關聯的地方儘量突出，沒有關聯的地方就淡化之希望可以幫到你。
想去婚慶公司上班。 但是什麼都還不會 有哪些是可以招聘學徒的 5
16樓：匿名使用者
做學徒是很坑人的。
一般最好不要去當學徒這行當扣錢的門路太多在仔細也不能保證萬無一失。
17樓：匿名使用者
婚慶公司有勤雜工，就是那些做佈置、擺放物品的服務人員，如果要當主持人那就要學習了，慢慢你就會適應並學到你想學習的東西了，這個不是很複雜的工作。
想去婚慶公司上班。想問問專業人士，需要什麼要求？
18樓：網友
這個很簡單。
能說會道。有相關工作經驗是最好的了。
關鍵是要能出成績啊。
19樓：匿名使用者
要有資源，能說會道、吃苦耐勞、長的要對得起人民！
我想去婚慶公司上班要具備哪些條件？
20樓：匿名使用者
禮拜六日有時間，像貌一般，主要的是能說會道能把僱主說暈，你拿出一個方案他們就認可一個就ok了。
21樓：夜色製圖_米
你打算做什麼工作？是做秘書類的還是做前臺類的還是做婚禮策劃師之類的？找好定位才好說需要具備什麼條件。
22樓：匿名使用者
真誠，積極，熱情，，有想法，，就ok拉，，，禮拜1+1婚慶就是這樣要求。
打算去應聘一份婚慶策劃工作,面試時候該注意些什麼
23樓：匿名使用者
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
……」自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
應聘物流企業需要具備哪些專業知識
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需要在電力交易中心進行公示，公示通過即可進行售電業務。建設分散式電源 推動直購電交易，降低總體購電成本。成立售電公司必備條件 1 擁有配電網運營權的售電公司的註冊資本不低於其總資產的20 2 按照有關規定取得電力業務許可證 3 增加與從事配電業務相適應的專業技術人員 營銷人員 財務人員等，不少於20...