1樓：匿名使用者
日本的勞動法具體內容和中國勞動法的具體規定基本上都是「引進」德國的勞動法，它們大同小異。
日本勞動法規定：員工每天工作8小時，每週不超過40小時，每月加班不超30小時；連續工作10小時（以上），必須休息1小時（以上）；超出8小時的工作在晚上11點之前，按白天工資的150%計算（以小時為單位加算），夜間11點之後另加15%補貼；星期六和星期日工資是平日的雙倍；法定節日的工資是平日的三倍。
使用者（用人單位）不能強制要求勞動者（員工）進行8小時外以及節假日的工作。
現實中，每個日本人對加班工作都認為是理所當然的，同時要求法定的相應報酬也是無可非議的。
有會欺負員工的老闆，以很低的工資單價僱傭工人，但不敢剋扣法定比例的加班工資。對不滿意的員工會在提前30天預告之後解僱的。
至於加班點心問題，沒有法律規定的，一般都是自己解決的。鑑於工廠的地方以及半夜的時間難以出外就餐，老闆提供麵包等點心，只是顯示一種「關懷」而已。
保險費有法定保險，大約3萬日元/月吧，房租（單人房）3萬日元/月也是最基本的「起步價」了。
多餘問一句：工資總額多少？一般工廠的年輕操作工的話，如果月結算到手20萬左右的話算是很好的了！
如果不想幹了，依照當初的勞動合同解除合同就可以回家了。
2樓：厚生年金所得稅
你好！可以向jitco具體諮詢，有漢語**服務的,這是一個專門為研修生服務的機構。漢語 每週星期四
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3樓：匿名使用者
您能告訴我，您現在的每月收入是多少嗎？
假如，加班沒有加班費的話，您可以拒絕加班的。
正常上班時8小時的。
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有事可以聯絡我。
4樓：匿名使用者
應該按照《勞動法》第44條的規定支付加班費。
2012在日本的研修生現狀？
你好，我曾是一名留學生。現在經常往返與中日之間。首先要說明的是，我們公司就有研修生。我看她們過的都挺好的。你如果要來日本打工呢先要做好一個工作，就是看你選 的這個公司怎麼樣。有的來日本之後發現，所去的地方，工作崗位，薪資待遇都不是很好。其實這都是有很多我們胞在幫你做的，這樣他們從間可以得到更多的利益...
現在以研修生的身份去日本東京打工 能賺到錢嗎
mr陳 日本出國打工工資怎麼樣？去日本打工三年能賺多少錢？有很多諮詢去日本打工問題的朋友都會問到這樣的問題，日本出國勞務工資怎麼樣？去日本打工三年能賺多少？這一方面說明，大家的目的是非常明確的，到國外工作就是為了賺錢，另一方面，也說明心裡是非常擔心被騙，怕花了錢去了國外，卻沒有賺到錢。有這樣顧慮是非...
請問今年去日本做焊工研修生前途大嗎？不知道安全不？保證咋樣？收入如何，我想知道，謝謝
收入如樓上所說 安全性是真成問題。鬼子有拖欠剋扣工資的案例那是大大地有 前途就是沒前途。因為研修生在法律意義上是來學習的 可以理解為技術留學生 學會了技術必須要回國的，而且5年之內不能再進入日本境內 因為要把學習的成果貢獻國家 想留在日本基本沒有希望 qq7794608說的對，我認識的人就有做焊工研...