1樓：帳號已登出
因為這個職位是很重要的，非常的厲害，認識的人是最多的，需要很多的經驗，很重要。
2樓：勝利村寧
因為人事這個工作相對於來說還是比較輕鬆的，而且也能夠讓自己在各方面都有著極大的提高。
你會因為討厭公司人事而離職嗎？公司人事是做什麼的？
3樓：黃先生生活社會說
世界上這麼多人，沒有人是十全十美的，乙份工作不是靠單打獨鬥就能完成的，勢必要靠乙個團隊的力量，而每乙個人都有這樣那樣的缺點，不可能找到一點缺點都沒有的人一起共事。人多就難免產生矛盾，如果選擇離職就是妥協，不可能每乙份工作遇到討厭的人就離職。不管是人事還是其他的同事，說白了就是在公司一起為了公司的發展做事，離開了公司就是互相沒有瓜葛的人，如果關係好可以在工作以外交朋友，關係不好每天上班公事公辦，下班後就各走各的路。
另外，我不清楚人事到底有多討厭，才會讓你有了離職的想法。職場中，你不可能喜歡所有人，當然，你也不可能讓所有人喜歡你，你單純的讓帶悔因為不喜歡乙個人而離職，我覺得是很不明智的想法，你能保證你接下來的乙份工作就不會遇到討厭的人，然後你還是辭職嗎？你這樣的心態是不可能在職場中呆下去的。
要知道同事就是同事，你們在一起的共同的目標就是相互協作的把工作做好，在公司是同事，下班離開公司，如果你不喜歡，完全可以當做是陌生人，這都沒問題的。如果你因為人事辭職了，只能證明你太在意人事了。在當今社會，不行雀要覺得工作很好找而不知道珍惜，找到乙份適合自己的工作其實並不是那麼容易的，想要辭職看的不是你是不是討厭誰，要看的是：
1.是否能夠滿足你的薪資，2.公司的發展經營狀況，3.
你未來的職業發展。這些才是你是不是離職應該重點考量的。
總結：作為乙個成熟的職場人，不要把同事之間的關係看的太重，這樣坦正你就會很容易受到傷害，只要你們能夠相互協作把工作做好就可以了，所以現在去考量公司是不是能夠滿足薪資，是不是良性的發展，然後再決定是不是要辭職吧！
4樓：在那夜裡
不會的，因為我的工作離人事是特別遠罩檔的，一天都喊巧見不了一面，我覺得他物滲亂根本影響不了我的心情。公司人事就是幫公司招聘工作人員。
5樓：撒的謊
我不會。因為公司是乙個大集體，不會因為討厭誰去傷害自己的利益，找工作特別難，不會輕易的走。公司人櫻念事是給員工制定寬悄績效工資標準的，也是給公司招聘人慎頌渣才的。
6樓：番茄味雞腿堡
會的，大部分的公司人事是會安排人員的工作地方，會進行一些招聘，會處理一些離職的問題。
為什麼工作中總有人辭職？
7樓：榮榮和平
作為乙個理智的人，一般情況下是不會那麼衝動，放棄自己追求的事業的，我們生活是離不開自己的工作的
在工作當中，我選擇離職主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己姿瞎肆很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，神森只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可跡轎能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
你感覺公司中，哪乙個部門的人最不容易離職？
8樓：網友
財務部門，一般財務人員工作內容比較輕鬆，並且在公司地位較高，老闆比較看重。
9樓：依依很美的
後勤。因為這個部門壓力相對比較小，而且也沒什麼犯錯的機會。不會被辭退。
10樓：足球大話壇
個人感覺應該是會計，一般的會計具有專業較強，在適應公司後，一般都不會選擇離職，因為會計具有高職業素養，對於整理財務不是乙個短期工作內容。
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