1樓：次元小拾
近日，有關領導沒走的話可以下班嗎登上熱搜，讓網友們熱議不已。在我看來其實是可以走的，因為下班時間到了也意味著自己一天的工作時間已經結束，想繼續留或是走其實都由自己決定，更何況領導沒走就不能走其實算是一種職場pua，也並非是一種可以形成文化的行為。
一、只要下班時間到，想走想留都由員工自己決定
一般情況下，每個企業都有固定的上下班時間，即便是三班倒的工作，也會嚴格固定相應的換班時間。而對於員工來說，到了下班時間，也意味從這一刻開始，時間其實是由員工自己進行分配的。畢竟從本質上來說，員工已經按照規定完成了上班時間，在這樣的情況下，是繼續留在公司工作進行加班還是下班享受個人時間其實都是由自己決定，並不需要看別人的臉色。
換句話說，這是員工該享有的基本權利。
二、領導沒走就不能走其實算是一種職場pua
如果僅僅是因為領導沒走自己就不能走，對員工來說，這種行為其實是一種職場pua，從本質上來說是一種壓榨員工的行為，也是一種將階級概念不斷放大的行為。可以說，這種行為其實是非常不好的，對員工也基本上屬於百害而無一利。
三、這種行為也並非是一種可以形成文化的行為
此外，有不少公司可能會將領導不走員工就不能下班作為一種文化，來鞭笞員工認真工作。甚至如果有些員工在領導之前先走，很可能會遭受白眼或者被穿小鞋，又或者被認為是一種不尊重領導的表現。但實際上這種行為並非是一種可以形成文化的行為，因為這種行為與現代的價值觀不符，更何況員工又不是長工，來公司工作是一種合作，勞動合同也並不是「賣身契」。
總的來說，我認為到了下班時間，即便領導沒走員工也是可以走的。
2樓：美倪倪影視娛樂
當然是可以走，不過走的前提已經到下班點，然後你的工作已經完成了，走的時候記得跟老闆打個招呼。
3樓：哇塞塞影視剪輯
我認為可以。只要你做完自己的工作，到了下班時間，你完全可以下班。
4樓：愛小樹苗
當然可以，只要自己的工作完成了到了下班時間就可以選擇下班，不可能因為領導沒有走，自己就無條件的加班。
5樓：愛小樹苗
當然可以，只要你完成了每天的工作到了下班的時間自然可以直接下班，不需要因為領導在就要加班。
6樓：大樹苗
當然可以了，只要到了下班的時間，就可以自行下班，不需要看別人。
7樓：小李美死了
可以，自己的工作做完了，而且已經到了下班的時間就可以下班了。
8樓：廢后將軍工坊
我認為只要你的工作做完了，是可以下班的。因為到點下班是非常的事情，不能因為領導沒走你就要留下。
9樓：白珍全全全
不可以。雖然你這樣做並沒有什麼問題，但是領導一定會記得這件事情，給你穿小鞋。
10樓：可愛的冰露
當然可以，到了正常的下班時間為什麼不能走？工作也已經完成。
11樓：注意防滑
我覺得是可以的，因為領導也不能阻擋我下班的積極性，況且領導走的一般都會比較早。
12樓：網友
我覺得手頭上的工作完成了，也到下班時間了。領導在的話，打聲招呼走就行了，沒必要畏首畏尾的。
話題「下班點領導都不走你會怎麼辦」上熱搜，如果是你會怎麼辦?
13樓：網友
我們都希望按時上班，按時下班。這些都是每乙個打工人的期望。但是生活總是那麼不如意。
上班遲到早退可能要罰款，加班是常態，請假休息需要各種理由，最後薪資和努力上班的勞動不成正比。每乙個打工人上班時間大多數都在倒計時下班，歸家似箭，甚至只差幾分鐘就開始坐等下班，這個時候領導不走，有的人會選擇留下，有的人會選擇按時下班。如果是我，會根據工作完成情況，而不是取決於領導走不走。
已經完成，按時下班。沒有完成，做完再走。
職場新人對於下班領導是否離開會有說顧慮。職場新人都是剛畢業的大學，沒有社會經驗，他們就像是讀書的時候一樣，老師沒有下課，不離開教室，規規矩矩地遵守每一條規矩。剛步入職場的人還有乙個通病，不僅是領導沒走，有時候同事也沒走，他就不會下班，呆坐在工位上，精神上備受折磨。
如果真的不知道該怎麼做，可以詢問一下，比如領導還有沒有任務要交代或者詢問同事要不要一起下班等。經過一週的時間，自己心裡就會有了大概判斷。
我想大部分的職場老手都是領導走不走，和我的下班時間沒有任何關係。除非崗位和領導相關聯，比如秘書、助理等職位，這些下班的時候詢問一下領導即可。打工人要認清自己的職責，工作時間認認真真完成工作任務，準時下班。
不給領導任何理由藉口把你留下來加班或者找你的錯誤。並且領導不下班，有領導自身的原因，有的領導甚至在外，很少出現公司；有的領導因為會議等問題，也不在崗；有的領導上班時間比你晚，或者走的比你走；領導和打工人的工作性質，薪資待遇，方式都不一樣。沒有必要將自己和領導聯絡在一起。
這樣會使得你身心都很疲憊。
領導不走，你的選擇是什麼？
14樓：辛格
我會直接下班，因為已經到了下班時間了，我的工作也已經做完了，沒有必要留下來了。
15樓：家博寶貝啊
如果是我，我在上班前把自己手頭上的工作都完成就會走，有的時候也會跟領導打聲招呼。
16樓：愛上我企鵝9啊
如果是我的話我會直接下班，因為自己在上班時間已經完成了所有事情。加班是沒有意義的。
17樓：夏見冬
我會默默離開工作崗位，然後收拾好自己的東西，離開辦公室，回自己的家裡，因為已經到下班的時間了。
18樓：陳遠紅紅紅
如果是我的話我會直接走的，因為自己的工作已經完成了，而且也到了下班的時間，沒有必要加班。
領導沒走的話可以下班嗎的問題登上熱搜，該不該在領導面前表現自己？
19樓：職場導師筱啾
我覺得應該要在領導面前表現自己，因為領導面臨的職工有很多，如果不在領導面前表現自己，那麼領導很有可能就不看到我們的優秀之處，只有到領導看到我們是足夠優秀的，才能會有更好的發展機會，在職業上才會有很大的進步，當然如果對於職場晉公升沒有太大的追求，那就做好自己的本職工作，嚴格按照相應的工作制度來，不用在領導面前過度展現自己，不過相信有類似思想的人員並不會很多，上班都會想要有更好的發展機會，都會想通過自己的能力去實現人生價值，而這一切都需要得到領導的賞識才行，那便就應該在領導面前好好表現自己，將優秀的能力展示給領導。
一、應該要在領導面前表現自己
應該要在領導面前積極表現自己，領導的時間可能不會過多的放到每一位職工身上，他們需要處理的事情是更大的事情，所以如果員工不積極主動在領導面前展示自己，可能等領導慢慢發現時間成本會比較高，那麼有好的晉公升的機會，領導一定會留給更優秀的人，所以在領導面前展示自己還是非常重要的，見機行事是職場必備的生存技能。
二、如果在職場沒有過多的追求不用過度表現自己
說實話很多人的追求其實不在職場上，或許有更大的追求，有更多想要做的事情去做，那麼在這種情況下，就不用過度在領導面前表現，因為在領導面前表現的確會讓自己有不舒適的感覺，那麼既然沒有想在職場上有太多的發展，完全可以不必在意這些，做好自己的應該做的事情即可。
所以看自己對職場發展的追求，如果真的有很遠的追求，那在領導面前的表現就是尤為重要的。
20樓：職場軒子
我覺得不必在領導面前表現自己。我真心覺得沒有必要。下班了就走，除非給了加班費，如果自己沒有能力，也不會因為加班了給你公升職。
21樓：幸福小豬豬
當然應該在領導面前表現自己，這樣自己才會有加薪晉職的機會，畢竟自己十分熱愛這份工作，想做出一點成績。。
22樓：帳號已登出
我覺得可以走，因為下班時間到了，我們就應該下班，除非是領導叫加班，如果你一味在領導面前表現你自己，這會起到相反效果。
23樓：情感諮詢阿博老師
不應該在領導面前表現自己，因為沒有那個必要，決定你加薪公升職，是你能為公司帶來多少價值。
24樓：江湖人稱家父
我認為可以在領導面前表現自己，但是不應該過分的去表現。因為在領導面前表現自己可以更好的彰顯自己的才能，受到領導的賞識，但是過分的表現可能會讓領導覺得做作，甚至使得其反。
25樓：小李美死了
應該在領導面前表現自己，這樣會讓領導看到你的努力和上進，會更加重用你。
26樓：不著急上課
當然是應該的，這樣才可以讓領導認識到你的長處，才有機會提公升你。
27樓：大樹苗
應該在領導面前表現自己，如果自己有一定優勢的話，也可以把自己的優勢展現出來，這樣可以讓領導刮目相看。
28樓：愛小樹苗
應該。因為在領導面前一定要表現出自己的一些優勢，這樣才能夠得到領導的重視，同時也有利於自己在職業生涯中的發展。
29樓：愛小樹苗
可以在上班的時間多表現一下自己，但是在完成了自己的工作之後就可以下班了，沒有必要在領導面前太過於虛偽。
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