1樓：帳號已登出
你應該更加努力的去租鉛完成這份工作，自己有一些不太瞭解的地方就弊森好應該請示領導的，這樣的話春兆是可以更好的推脫一切責任的。
2樓：創作者
在做任務的時候應該做的完美一些，千萬不纖鬧要落下把柄，這樣領導就找不到你的錯誤了，這樣野拆就可以展示你的業績毀脊罩和能力，而且也不會得罪人。
3樓：劉心安兒
高效的完成任務，而且在工作過程中應當畝凱認真負責，應該按部就班的迅畢喚完成任務，也應該提數棚前制定好乙個計劃，出現了問題之後，一定要及時反映情況。
領導佈置的任務，如何做才能即展示業績和能力，又能有效地避免罪責？
4樓：娛樂達人掌掌呀
其實每個人在剛步入職場的時候難免會發一些錯誤，所以這個時候應該虛心的向職場前輩去請教，並且同時增強自己的知識能力，在各方面展現出自己的突出才能，突出自己的優勢，這樣才能夠引起領導的關注。其實在職場中犯錯並不可怕，只有犯錯我們才能夠成長，並且越來越有經驗，這樣做更多的事情才能夠更加得心應手，所以面對領導佈置的任務，我們到底應該怎樣做呢？下面跟著一起來看一看。
1.應該對工作有著具體的瞭解。其實我們在面對領導佈置任務的時候，我們在事前應該有一定的準備工作，事先蒐集好相關的資料，然後再去實施的時候，應該保證時間上不能夠拖延並且最好提前完成工作，這樣一方面能夠保證工作的效率和質量，另一方面也能夠展現出自己對於工作的認真態度，這樣自己一點一滴的努力都能夠被領導看見，最後在展示自己工作成果的時候，也不會太過於慌張和混亂。
2.提公升自己的實力和能力。在職場生活中學習能力是非常重要的一種能力，如果自己對於新鮮事物的學習能力足夠強，學習的速度快，效率又高，那麼在完成一些工作的時候就會展現出比較高的優勢，同時我們還需要對工作有乙個認真負責的態度，這樣。
在自己犯錯誤的時候也能夠及時承認自己的錯誤，展現出自己的業績和能力。<>
3.處理好職場中的人際關係。有些時候我們會發現在這場過程中情商是非常重要的乙個方面。
處理好與同事與領導之間的人際關係，能夠讓他人對我們自己有乙個比較好的印象，那麼在之後做事情的時候，別人對自己也不會產生過多的偏見，如果在一開始就給對方形成不好的印象，那麼往後就會很糟糕。
5樓：塔裡以南
我認為應該是儘自己最大的能力去把這項任務做好，你已經用了你自己最大的能力，領導也不好去怪罪你了。
6樓：阿公尺巴
領導佈置的任務，想要展示業績和能力，又能有效地避免罪責，那麼就要拿出自己100%的努力。
7樓：撒的謊
就是儘量要將工作給完成的非常的完美，而且也不要有一些後遺症出現，這樣子也就不會被責怪。
8樓：一紙荒誕
想要獲得這樣效果的前提是要保證完成領導的任務，其次在錦上添花的說出自己的一些額外貢獻。
作為中層領導，給下屬佈置的任務總是拖怎麼辦
都有華 這個我還是深有體會的。什麼叫一個領導，不是你在那個職位上，你就是領導。你在那個職位上，充其量是一種合法程式，離成為領導還有很大很大的距離。並不是你坐那個位子上，下屬就聽你的。你做那個位子，聽你的，基本都是無用之人，你得手把手教他幹完，還要盯著別出錯，一出錯急忙擦屁股，比自己幹還累。要讓，有能...
職場上怎麼做才能和領導相處好？
第。一 和領導有分歧的時候，儘量主動的協商或者賠禮道歉。在職場中有些員工其實非常忙碌，大家已經有更多時間和精力去完成本任務，可是卻還是因為一些雞毛蒜皮的小事，被領導所針對，和領導有分歧，那麼遇到這種情況，員工就應該積極主動地跟領導協商，這樣才不至於被領導反感，因為有些時候領導會睜乙隻眼閉乙隻眼，如果...
領導安排的任務做不完該怎麼向領導報告？
在交付你工作時，你就要預估下時間和工作進度。然後向他彙報，屆時可以完成什麼進度，明確告訴他，你會盡最大努力，但完成是不可能。別等最後完不成任務再彙報，那時候就晚了。提前告訴他結果，由他決定是增加人手，還是減少工作量。這是領導的決策權。很多時候領導需要的就是乙個態度。乙個肯幹肯服從上級的態度。而不是喋...