1樓：貴州中公教育
您好，中公教育為您服務。
2023年貴州公****公告暫未釋出，預計在3月報名， 4月筆試，筆試內容：行測+申論。
更多貴州公****資訊
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員面試萬能語句,教教偶？
2樓：
具體措施和萬能句式
1.領導重視，提高認識
實行一把手負責制
建立和完善引咎辭職制度
建立健全領導問責制度
把。。。。。納入議事日程
加強對問題的調查研究，從源頭上理清。。。。問題的來龍去脈。
增強。。。。的意識
倡導。。。。的理念
2.加強宣傳，營造氛圍
電視，報紙，網路等**要通過各種形式宣傳。。。。提高廣大人民群眾對。。。的認識。
**關注
實行典型示範
社會示範
在全社會營造關於。。。。良好的文化氛圍
3.教育培訓，提高素質
通過。。。。教育培訓，提高廣大領導幹部，工作人員，人民群眾的。。。素質
4.健全政策法規，完善制度。
建立健全各項制度（法律），做到有法可依，對。。。進行嚴厲的制裁和出發，嚴重者追究刑事責任。
激勵制度
利益相關制度
分工制度
規則制度
懲罰制度
決策制度：包括社情民意反應制度，社會公示制度，社會聽證制度，專家諮詢制度，決策的論證制和責任制。
5.組織協調，形成機制。
形成深入瞭解民情，充分反應民意，廣泛幾種民智，切實珍惜民力的科學決策機制
預防應急機智（編制應急預案，增加人力，物力，財力儲備）和保障機制
組織機制，協調機制：包括派工作組，成立專門機構，增加人員等
建立完善各種監督機制
形成資訊反饋機制
組織專家制定。。。領域的實施細則。
6.增加投入，依靠科技。
在。。方面，大力增加財政投入
增加對。。。的財政和貸款支援
依靠。。技術，解決。。問題
7.加強監督，全面落實。
加強社會監督（群眾監督），設立舉報**（舉報信箱）
**監督，或**監督
領導或上級監督
建立完善系統嚴格的評價，考核的指標體系
加大整頓力度
違法必究，執法必嚴，：嚴厲查處和懲處責任人
發現問題即使糾正，對頂風違紀的行為從嚴查處，絕不姑息。
有權必有責，用權受監督，違法要追究（強調製權）
對於一切忽視。。。違反。。。的行為，要大膽揭露，公開**，把。。。工作置於人民群眾和社會**的監督之下。
十六大提出：要加強對權力的制約和監督，建立結構合理，配置科學，程式嚴密，制約有效的權力執行機制，從決策到執行等環節加強對權利的監督，保證把人民賦予的權利真正用來為人民謀利益
8.總結反思，借鑑經驗。
總結。。。。的經驗教訓
借鑑國內外的各種先進經驗。
必須注意矛盾的特殊性，具體問題具體分析，有的放矢，萬能八條不是萬能的，但沒有萬能八條示萬萬不能的。能用則用，如果不合適，也沒有必要面面俱到。
3樓：
魏軍老師獨創的「三步面試教學法」保你過關
第一步：聽得懂學得會。我們把江西省公務員結構化面試的五大題型的答題要點都編寫成了「答題模版」並把它模組化、簡單化和具體化，讓學員一聽就懂一學就會。
第二步：想得到說得出。通過培訓能讓學員看到面試題目就能馬上進行「破題」和「解題」，再把與題型相對應的「答題模版」用上就能很流暢的表達出來。
第三步：做得到考得上。一佳教育魏軍團隊獨家提供的答題模式和麵試常用技巧彙總等資料，再加上獨特的訓練方法能讓學員在陌生的環境面對陌生的人也能夠侃侃而談。
誰給點公務員面試的真題和答案，說說面試技巧和注意問題等，有重謝！！！拜託！！
4樓：匿名使用者
1、面試前多瞭解社會熱點。
2、面試時陳述時不要緊張，要淡定，顯示
你的沉著和冷靜，具備成為公務員的基本素質。這一點很重要。
3、陳述時語言請用官方語言，普通話。不要用大白話。建議多讀報紙，熟悉報紙上的語言風格。
以上是親身經歷.希望能幫到你.
看下面這一段材料摘自——《國家公務員錄用面試暫行辦法》
（國家公務員錄用面試暫行辦法）
第三章 面試內容、方法與程式
第八條：面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。
第九條：面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。
從這2點可以看出來面試的測評若干要素及參加面試人員的基本素質。那麼我們要懂得有針對性的對綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力等能力進行提高。
要在拿到面試題時能迅速的判斷出這是考察我那一部分能力，針對於這種能力題或型別題，如何去解題——破題——答題。才是面試取勝的根本要素。建議參加國家公務員面試的考生可以先利用國家公務員面試歷年真題來鍛鍊自己對型別題的認知情況。
然後要不斷的進行全真模擬考場訓練。才能在短時期內達到提高面試能力的效果。
5樓：華圖和巨集章
好吧 真題和答案你可以上求職指南上去找。。。。。**對於公****的資料很全。面試技巧和注意問題你都可以去**搜尋
公務員面試計劃組織類題型怎麼破題，這六個字記在心裡
6樓：中公教育
公務員面試總的計劃組織協調類試題，除卻判斷輕重緩急的排序類的試題外，其他均屬於會議或活動的組織，其具體組織實施大體可以分為：事前計劃準備階段，事中實施執行階段，事後總結反思階段這三個階段。建議考生在作答時可根據這三個階段進行總體作答，而在起始階段則可以就組織的會議和活動等闡述意義、表明自己的職責、態度和決心等。
具體步驟分為：
1、破題
主要是表達：這件活動的「意義和目的」。所謂意義，就是對「誰」有「好處」。所謂目的，搞這個活動，將會有什麼樣的結果。
2、事前計劃是重點
一般來說，事前的計劃準備階段是涉及事項最多、工作量最大的環節，他需要統籌安排相關的各類事宜，組織各種人力和物質資源，務求細緻嚴謹、面面俱到、不留死角，全面考驗著組織者的計劃能力、統籌安排能力和組織能力。這是很多計劃組織管理類題目僅是提問如何做準備工作的原因。
3、事中實施要全面
事中的實施執行階段，所涉及的內容主要是實施過程中的各項事宜，內容相對集中，不似計劃準備階段那樣紛繁而瑣碎，而一般只要按準備階段所擬定的方案有條不紊的進行即可。事中階段是體現工作或活動中心任務的階段，是核心階段。在這個階段當中，考生要把自己作為組織者的這一角色扮演好。
需要協調哪些人、哪些事、哪些物，都要有條不紊的通過口頭陳述得以展現。一定要讓自己置身於那個現場環境當中去思考自己的答案，充分展示自己的組織協調能力。
4、事後措施要個性
事情實施結束之後，要有一個善後的措施，這個措施一定要把自己放在現實當中，體現出人性化、個性化特點。這個「善後」的內容一定要符合常理，要符合事物發展的邏輯規律，不得隨意而為。然後是事後的總結反思，所涉及的內容不外乎是整理相關記錄形成報告，做出總結。
以上內容僅供參考。
7樓：咳大
活動型別，範圍，身份，目的
事業單位面試常見問題及回答技巧是什麼？
8樓：安徽大登科公考
事業單位面試，最重要的是獲取得分點，瞭解打分標準，才能知己知彼，百戰不殆。
以安徽為例，一般有四項得分點：形象分，情緒分，內容分，語言分。
技巧方面，有清晰的破題和答題思路，是最重要的。
9樓：刀刀見肉小童鞋
1、綜合類
①結構化
事業單位的結構化面試重點考核六大題型：
自我認知：
自我認知是事業單位的重點考核題型，側重求職動機和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業單位面試的第一題。
自我認知主要有兩種考核題型，一種是求職動機，一種是能崗匹配。求職動機重點考核考生的考試動機，題目的設定主要為詢問考生的優點、缺點、能力、經歷、愛好、考試動機和自我評價等等，簡而言之，求職動機題型側重對於考生自身情況的考核;能崗匹配，顧名思義是指能力和崗位需求相匹配，正因如此，能崗匹配題型側重考核考生工作層面的相關能力，比如執行力、敬業精神、職業道德、團隊意識、組織文化等等，簡而言之，能崗匹配題型側重考核考生的能力是否與崗位相匹配。
綜合分析：
綜合分析題型是事業單位考試的必試題型，難度，選材最廣。各個省市對於綜合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要對所報省市的考情有所瞭解，才能有針對性的備考。
綜合分析重點考核社會現象、公共政策、名言俗語、哲理故事、原理效應和漫畫六大類題型，每種題型的特點與公務員相似，甚至事業單位經常出現公務員真題，難度總體比公務員低。個別地市出題比較偏，比較難，但是，總體水平要比公務員簡單。
10樓：中公吉林事業部
第一，要有應變思維
其實大家都知道，我們的面試題目是**於生活的，有時候只是比生活稍微高了一點點而已，而面試中的應變能力的題目更是如此。很多同學應變題不好，是因為缺少應變思維，很多同學只是為了答題而思考和答題，孰不知這樣的話與我們的生活會完全脫離，讓自己的答題內容沒有任何亮點。這就需要我們在做題時按照生活化的思維去思考，建議大家可以把歷年真題中的應變題情景再現，讓自己解決這類問題更加有立體感，那麼對於廣大考生來說，也就能關注到考官所要關注的核心點到底是什麼，這樣的話答出來的要點不會脫離主線。
第二，抓住需要解決的所有問題。
應變題第二難點我認為是涉及問題比較多，處理起來可能會有遺漏的情況，這就需要我們在審題的時候多關注「矛盾詞」、「衝突詞」，這樣的話才能把題審的比較細微。比如說：居民投訴說×××問題，題幹中的「×××問題」就是矛盾詞、而「居民投訴」是衝突詞，我們既需要解決的是居民投訴的問題，也需要解決居民投訴的情緒問題。
這樣的話就把題乾的問題給抓的比較全面了，只有這樣所表達出來應變題的核心要點才能吸引考官的眼球。讓你在面試考場中脫穎而出
第三，答題要凸顯緊迫性
各位考生我們要知道，應變是在發生在突發壓力情境下，證明題目中面對的問題是突然發生的，而且給了我們很大的壓力，如果我們不迅速做出反應，可能會喪失解決這個事情的最佳時機，可能會帶來巨大的生命財產安全。這就我們廣大學子在作答時一定凸顯緊迫性。緊迫性可以通過兩個方面體現：
一方面，是在思考時間一定要短，這樣的話才能在考官面前更好的還原場景，更好展現自己的應變能力;另一方面，答題時多使用「第一時間、立刻、馬上、趕緊、立即」這樣的話才能才迅速解決題幹中的問題，使得損失減小到最小。
公務員面試需要注意什麼，公務員面試需要注意哪些？
荔菲語芹 所有的面試都是考驗你的現場應變能力，口頭表達能力和反應能力。儘量放輕鬆，別緊張，把自己想要表達的內容，完整明瞭的表達出來就可以，但儘量不要刻意宣傳個人主觀意念，也許跟考官的對立的。 職場心機婊 當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你...
公務員面試細節要注意哪些，公務員面試需要注意哪些？
北京世紀精圖教育 禁忌一 忌說話不經思考直來直去。急問工資報酬。回答問題不合邏輯。本末倒置的提問。禁忌二 忌面試過程中的不良習慣。面試時，個別面試者由於某些不拘小節，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有 手。這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停...
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