1樓：新餘中公教育
你好，根據事業單位招聘釋出的公告來看，應屆畢業生報考人員不單止2023年的應屆畢業生，還包括2018、2019屆未落實工作單位的畢業生(指離校時個人戶籍或檔案或組織關係仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的高校畢業生)。
其他基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.身體健康;
4.具備招聘崗位所需資格和資質條件;
5.無計劃外生育;
其他崗位條件：
招聘專業條件設定以省人社廳編印的《學科專業目錄彙編》(二o一九年一月版)為準(見附件5)。其中報考人員年齡需在18週歲以上，年齡和工作經歷計算截止時間為2023年7月1日(含)。
部分崗位戶籍要求指2023年1月1日前為該崗位要求戶籍或戶籍所在地參加高考的高校畢業生。
報考人員學歷高於招聘崗位設定要求的，所學專業須與招聘崗位設定的專業同類相近，專業認定經招聘用人單位主管部門核定後報市事業單位招聘考試領導小組同意。
對設定專業技術條件的崗位，實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施，對實施「先上崗、再考證」階段性措施的准入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。
應屆生怎樣進，應屆生畢業生如何進入事業單位
挑選應屆生的初衷無疑有以下幾點，如果從根本上了解這些，對你會很有幫助，詳細的要你自己慢慢體會，別人教不了你的 補充新鮮血液使公司保持新鮮 老員工一直是那些人，時間長了沒有公司就沒有活力了，說句不好聽的就是給老員工解悶！增加內部崗位競爭壓力 大部分的新人對老員工沒有什麼威脅，幹不了2年就走了 看看現在...
我是今年的應屆生，找個事業單位，沒編制的，不籤三方協議，也就沒有報到證了，檔案放在他們開戶的人才裡
沒編制是轉不了國家幹部身份的，現在的編制都要考試，無論是公務員還是事業編制，都必須參加人事部門的統一考試才能取得編制。不籤三方協議沒有報到證和派遣證，就是說是實行人事 了，跟在企業打工沒什麼太大區別的，說白了就是事業單位的臨時工。等機會考公務員或者參加事業單位統一招考吧，這樣當臨時工永遠沒有機會轉國...
應屆畢業生進入事業單位的手續，我是應屆畢業生，要到事業單位工作，檔案問題？
羊兒要吃肉咩咩 第一 面試成功 第二 體檢合格後 第三 帶齊體檢合格表 身份證及影印件 就業推薦表 三方協議 就業協議 到事業單位辦理 第四 在事業單位簽好三方協議後，帶著單位證明到人才中心辦理戶口掛靠手續。如單位有戶口指標的話，就可到人才中心辦理戶口增容證 反正是一個戶口准入證的東西 然後就辦理戶...