1樓：戚星鵬
一、首先是社會方面的原因：
在2023年的時候，中國的進口數額跌至13%，外貿大幅度下降至7%，經濟持續放緩，與之前鎖定下的外貿增長6%的目標形成強烈的反差，到2023年，中國經濟面臨巨大壓力，在這種情況下，企業就會提高用工標準，錄取的條件更加苛刻，而剛出校門的大學生並不瞭解這一**，按照自己的期望找工作，結果處處碰壁。
另外，我國產業結構對於人才的吸納程度不同。比如在製造業中，生產環節適合高職高專畢業生，研發設計適合大學本科及以上學歷者，然而我國的自主創新水平不高，自主研發能力有限，對於高階人才的吸收比較差。
一方面社會經濟情況如此，另一方面，社會**也對此施加一定的壓力。大學生就業狀態不佳是事實，而每年夏天各地**進行實況報道的時候總是會炒作，本身各方壓力就很大，就業情況不樂觀本身就是一種不好的訊號，卻還被**大肆宣傳，更加重了求職者的心理負擔。
二、然後是高校原因：
經歷過高考填志願的人都知道，中國的學校不勝列舉，截止到目前有2300多所高校，大學擴招現象嚴重，畢業人數眾多，而能夠滿足企業的人數較少，造成供過於求的結果。在大學裡所學到的內容與實際相脫節，在工作中總根本用不到，不少企業越來越看重經驗，對於昂剛畢業的大學生沒有多少工作經驗，要說服企業剛畢業的大學生有能夠勝任工作的能力彷彿有點難。
三、最後，是個人原因：
剛出社會的學生不知道自己想要找一個什麼樣的工作，問他們將來想要幹什麼，他們也說不上來。大部分人最後找的到工作和自己本專業不相關，在不同於專業的工作上，不少人又開始迷茫自己當初的選擇是不是正確的，有的可能就會選擇離職。若是從事的工作跟本專業相關，又會想做自己感興趣的工作，有的選擇離職重新找適合自己的工作。
特別是對於985、211的大學生，他們更想找到一個待遇好、崗位好，各方面都不錯的工作，不僅要求這個，還要求那個，過高的期望和實際的市場情況不相符。有些人跑了好久的人才市場和招聘會，結果還是沒有收穫，始終不願意降低自己的期望值，還天真地以為自己能找到符合標準的工作。
擴充套件資料：
當然，大學畢業生的困惑除勞動力市場的需求量與需求結構的緣由外也有自身的原因：
一是，自身沒有實際工作經驗，一般忠誠度低，而用人單位希望「來者能做」，欲進行培養又擔心會跳槽；
二是，家長和本人好高騖遠，職業規劃也不明確，盲目攀比；
三是，急於求高薪
2樓：星美展覽展示
有能力的人到**都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議： 先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往**鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。
沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求
3樓：老**姓王
對於這個問題，我不清楚你說的是什麼行業，什麼崗位。如果是一些朝陽行業的高階崗位，我覺得不管什麼時候都是要求比較高的。要求高自然符合要求的人就會比較少，給人的感覺就是很難應聘到這一類崗位，所以就業難。
而一些大眾行業對於一般崗位他需要的人比較多，而要求也比較低，所以符合條件的人就會比較多。對於這一類崗位，一般來說不存在就業難的問題，除非核心競爭力真的很低。因此不能籠統的說就業難，要看你的核心競爭力跟應聘的崗位要求是否匹配，如果是匹配的，那麼就業比較容易，如果相差比較遠甚至完全不匹配，那麼就就業難，無論什麼時候就業都難。
望採納。
4樓：在石塘湖去上班的企鵝
因為各個行業現在都處於飽和狀態，並且現在物質橫流，錢的重要性越來越大，很多人沒達到條件（比如學歷、能力、經驗）夠不著高薪酬的工作，而最普遍好找的工作薪水又不符合自己的期望值，太多人看不上一些崗位，看不上普遍的平均工資，人人都想月入過萬，而又不肯腳踏實地從最底層，薪水最低的工作做起，這就造成了現在為什麼就業難，是因為眼光高！如果不是眼光高，那就業異常簡單，隨便找個工廠，每天都有很多工廠招工，而且永遠招不夠人，只要願意接受，都能進去做流水線，不需要任何經驗學歷能力，月薪3k以上，總的來說，就業難，主要是人的問題，而不應該歸結於社會的問題。
5樓：合肥歐米奇西點學院
就業難還是因為市場活力比較低，工資低的你看不上，工資高的也不缺人。現在最好的辦法就是學一個技術自己創業，但是創業有風險，投資需謹慎。還有就是可以繼續深造，但是隨著年齡越來越大，生活的壓力也會越來越大。
6樓：安琪拉學姐
畢業就是失業成為了這些年的流行語，那麼到底是什麼原因導致大學生就業越來越難了呢？我總結了5個原因，家長**給自家孩子看看。
7樓：五嶽雄風
現在的年輕人，擇業時眼高於頂！高不成，低不就！加上現在結婚成本攀升，壓力山大！加上現在有的女孩，好吃懶做，驕奢淫逸，沒有吃苦精神！俞洪敏教授所言是真實的寫照！
8樓：奔跑的螞蟻
中國人口太多了，外加上科技的發展，都以機械化為主。謝謝望採納。
9樓：愈芬芬
想就業肯定能找到工作。大部分都是眼高手低，能力與期望不匹配而已。在年輕時多積累，加強自身競爭力何愁就業難呢
10樓：平安是福
現在一線工人師傅很短缺，年輕人奇缺，但又有誰願意下一線工作呢？
11樓：匿名使用者
現在不是就業難，而是現在找工作的人太挑剔。工資低的不想幹，工資高的要不就是累要嘛自己幹不了，沒有擺正自己的位置，
12樓：謇青芬溫霜
就業難已經很普通的問題了，好專業需要有前瞻性，否則今天學了明天就已經普及撐白菜價了，白白浪費了自己的青春。我感覺未來的商業模式，電子商務會發展的較快。
13樓：
因為需要人的崗位不少，但好多崗位活累且工資低，有些崗位危險性大，人們都不願幹。
14樓：地高樂陶桃
因為各個行業都不景氣，就業要求低一點就好找工作了
15樓：
有多方面的原因，但主要原因是隨著人口的不斷增加，人才也不斷增加，競爭自然就多了
16樓：清油頭
首先、踏上社會以後、你得想想大學幾年你學會了什麼、如果一個企業給你年薪十萬、你能為他創造多少價值、現在普遍的現象就是眼高手低、只有等你自己真正強大了、你才會發現不是你找工作而是工作找你
17樓：
心中想的太高，自己沒有本事還不努力學習，所以好活幹不了，自己乾的了的不願去幹
18樓：匿名使用者
就業不難，難的是有很多事你願不願意做？ 這年頭只要吃苦耐勞，是餓不死人的，吃飯溫飽都不成問題。，，想在這基礎上過得更好就比較難了
19樓：來自千龍湖面如傅粉 的珍珠梅
從個人來講，目標崗位數量和期望值過高是參考因素，其實之所以會感覺就業難還是對自己缺乏清晰的定位和對社會缺乏相應的瞭解，一般剛就業會有一段迷茫期，工作過一段時間後就會慢慢了解自己適合幹什麼。
20樓：沒有名字的歌
應該工作和人才不成正比，
為什麼當今大學生就業這麼難？
21樓：我是一個麻瓜啊
一、首先是社會方面的原因：
在2023年的時候，中國的進口數額跌至13%，外貿大幅度下降至7%，經濟持續放緩，與之前鎖定下的外貿增長6%的目標形成強烈的反差，到2023年，中國經濟面臨巨大壓力，在這種情況下，企業就會提高用工標準，錄取的條件更加苛刻，而剛出校門的大學生並不瞭解這一**，按照自己的期望找工作，結果處處碰壁。
另外，我國產業結構對於人才的吸納程度不同。比如在製造業中，生產環節適合高職高專畢業生，研發設計適合大學本科及以上學歷者，然而我國的自主創新水平不高，自主研發能力有限，對於高階人才的吸收比較差。
一方面社會經濟情況如此，另一方面，社會**也對此施加一定的壓力。大學生就業狀態不佳是事實，而每年夏天各地**進行實況報道的時候總是會炒作，本身各方壓力就很大，就業情況不樂觀本身就是一種不好的訊號，卻還被**大肆宣傳，更加重了求職者的心理負擔。
二、然後是高校原因：
經歷過高考填志願的人都知道，中國的學校不勝列舉，截止到目前有2300多所高校，大學擴招現象嚴重，畢業人數眾多，而能夠滿足企業的人數較少，造成供過於求的結果。在大學裡所學到的內容與實際相脫節，在工作中總根本用不到，不少企業越來越看重經驗，對於昂剛畢業的大學生沒有多少工作經驗，要說服企業剛畢業的大學生有能夠勝任工作的能力彷彿有點難。
三、最後，是個人原因：
剛出社會的學生不知道自己想要找一個什麼樣的工作，問他們將來想要幹什麼，他們也說不上來。大部分人最後找的到工作和自己本專業不相關，在不同於專業的工作上，不少人又開始迷茫自己當初的選擇是不是正確的，有的可能就會選擇離職。若是從事的工作跟本專業相關，又會想做自己感興趣的工作，有的選擇離職重新找適合自己的工作。
特別是對於985、211的大學生，他們更想找到一個待遇好、崗位好，各方面都不錯的工作，不僅要求這個，還要求那個，過高的期望和實際的市場情況不相符。有些人跑了好久的人才市場和招聘會，結果還是沒有收穫，始終不願意降低自己的期望值，還天真地以為自己能找到符合標準的工作。
22樓：印象派佳佳
回答如下:
這不重要！
如果大學生能夠學會空杯狀態。開始的時候，地基打牢了，抱著十年磨一劍的心智，在來日裡，一定會發光發熱！還有，初入社會，對待社會的工資要求不要過於太高。
請放低姿態，多磨練工作能力，別太看錢！
大學裡，就儘量開始實習起來，後期工作便沒那麼困難。
23樓：i青城劍仙
就業難分析（僅個人想法）
1、能力不足
目前所謂的大學生，有太多在學校期間處於迷茫狀態，不知道自己要學什麼，大學裡沒有具體目標，而大學自主時間有很多，導致一部分學生沒事做，所以，只能混一天算一天，心中只想著能拿到畢業證就ok了，沒有意識到 找工作不是光靠畢業證就可以的，任何一家公司企業都不養白吃飯的人。
2、手低眼高
現在的人太多自以為是，只想著能拿高工資，卻不想靠什麼拿，不付諸行動，不肯吃苦
3、大學教育與社會脫軌
當今的教育制度下，培養出的人太多高分低能，各種科目考前突擊一晚就能拿高分，面對考試無需花太多精力，而目前又是應試教育，大學的自主時間過多，學校又沒有為學生提供一些必要的有利的花費這些時間的渠道方法，導致學生沒事做，而各種遊戲以及花花世界對學生的吸引力有過大...久而久之，學生完全忘記了高中辛苦奮鬥時的自己，沒有了任何想法，完全沉浸其中，高中那個信誓旦旦的狀態一去不復返
4、社會原因
房價，物價都很高，工資低無法生存。
5、在經過了高中時的奮鬥之後，以為進了大學就高枕無憂了，離開有教師管理的地方面對渴望已久的自由，無法自制，沒有必要的職業規劃。
為什麼現在大學生就業這麼的困難，為什麼當今大學生就業這麼難？
雖然從總體形勢看，仍然存在經濟下行的趨勢，但是，大學生就業依然有諸多的優勢，巨集觀上應該說是就業不難。要說難，應該是難在符合大學生個性化需求的就業難。如果把自己的個性化需求放在就業選擇的第一位，那一定是存在困難的，原因就在於用人單位的需求才是決定大學生就業的關鍵因素。找個工作養活自己，這在現實中是可...
研究生就業為什麼難，為什麼研究生就業這麼難？
一是區域偏聚 行業不均 結構矛盾等問題一直未得到解決。研究生就業市場上始終存在供需結構矛盾 就業地域扎堆 培養機制不適應市場需求 研究生職業規劃意識淡薄 就業競爭力參差不齊等問題。作為就業市場選擇的結果，女研究生求職困難 文史哲等基礎專業研究生就業困難等越來越明顯 甚至研究生的第一學歷背景也成為不少...
為什麼大學生找工作這麼難，為什麼現在的大學生那麼難找工作？
大學畢業生多了 畢業生的專業技能不強 工作不難找，關鍵在於你願不願意做 為什麼現在的大學生那麼難找工作？總的來說就是因為大學生數目龐大，其次和我國基本國情有關。主要原因有 大學大規模擴招。中國大學生數量在十年裡增長了十倍有餘，社會顯然不能消化這麼大數量的大學生。大學所設專業與中國的產業結構不相符。中...