1樓：仁枝
要看單位有沒有專業傾向的，一般都是結構化面試，你可以翻看往年的題型，掌握答題技巧。最好參加相關培訓或者同考的幾個人一起訓練，這樣會發現自己的缺點，更能提高自己，希望能幫助到你。
2樓：匿名使用者
根據經驗，面試試題各個單位不一樣的。不過基本都是採用結構化面試，其中有的結構化面試在面試過程中完全不能透露你的任何個人資訊，有的就可以，主要看單位採取的面試方式。面試題目的話，有的傾向於公務員形式，有的傾向於專業職位考試，所以為了以防萬一，不管公務員的面試題目或者是所應聘的職位都要做一些瞭解。
綜合分析能力，計劃組織能力，解決問題能力，人際關係處理能力，所應聘的職位專業能力，都得了解。建議自我介紹以及自己優缺點等一些在面試前可以準備的問題在面試前一定要做一點準備。
祝你成功
3樓：朱幼絲
一般都是結構化面談，5-7個左右考官，還有記分員、引導員等兩個人，考官提問，考察考生的應變能力、人際關係能力、解決問題的能力、組織策劃活動的能力等。你可以搜一些面試題參考一下。
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