1樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
事業單位面試和公務員都是一樣的結構化面試，如果說是專業面試的話就會有些不同，正常會有一道題是你的專業題目，然後有些可能還要技能操作，所以你最好問問相關單位有沒有訊息透露，或者問問往年考過的同學
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
2樓：欒博達
和公****肯定是有區別的。。。
3樓：
您好，中公教育為您服務。
事業單位面試分成結構化面試、福建省的還有教師類的就是試講說課、才藝展示。專業；部分專業類面試採取儀器操作。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
4樓：承德中公教育
筆試科目為《職業能力測試》和《綜合知識》兩科。
(1)《職業能力測試》主要考查考生的數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，採用2b鉛筆填塗答題卡方式作答。本科目考試不允許使用計算器。
(2)《綜合知識》考試內容主要包括政治常識、黨的建設、法律知識、鄉鎮行政管理、鄉鎮經濟管理、鄉鎮機關公文寫作、省情、美好鄉村建設等。試卷由
客觀題和主觀題兩部分組成，均在答題卡上作答，其中，客觀題部分採用2b鉛筆填塗作答，主觀題部分採用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答。本科目考試不得使用塗
改液、膠帶紙。
筆試科目和內容。
筆試公共科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科，所有考生均須參加，其中，報考省、市機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》a卷;報考縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關職位的人員考《申論》b卷。報考有專業測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計算機、法律、財會、外語、軍事知識等相關《專業知識》科目考試。
公務員和事業單位的考試科目和型別都一樣的嗎？具體都考什麼？
5樓：匿名使用者
不一定，要看考試的性質而定，一般情況下的省考和國考，此時招的事版業單位和公務權
員的題一樣。
另外我們普通說的公****，實際上百分之九十五以上都是事業編制和參公編制，公務員編制少得可憐，也就是說基本上都是考事業單位。一般而言是行測和申論，特殊醫學類和教育類和某些專業需要加試專業課，如果你看到招公務員的，恭喜你，你買到彩票了，這麼多年我看到招公務員崗位的兩隻手都數得過來。
另外還有區域因素，江蘇等發達地區會考三門，會將申論和行測和公共基礎知識三門同時考，然後個別專業加試。
如果是普通的縣市和一些事業單位自主招考，很大的概率考行測和公共基礎知識，這種情況在國考和省考中不會發生，只在市一級和更低的級別採用，個別時候會考僅考專業知識，即由自己單位命題，這種情況少得可憐，可以忽略。
6樓：中公吉林事業部
事業單位招聘考試內容一般是通用知識，個別地市不同崗位考試內容不同。
複習科目可以參考往年考試內容，買一些複習資料去複習
公****一般是行測和申論，。有考公安的還會加公安專業知識
7樓：公務員就是好
不一定。bai有的考專業，要考公du共基礎和行政zhi能力測試
，有的考dao申論，有的考專業課。專每年每個屬單位的招聘情況不一樣，考試科目也不一樣的。 公務員和事業單位招考都不是固定有哪個專業的，要看哪些單位當年的需求，只能及時關注招考資訊了
8樓：桐吟語
大部分都是一樣的，某些事業單位有可能會考專業考試。
公務員一般考行政職業能力測試和申論，有些地方還要考公共基礎知識。不過有些專業性強的職位也會要求考專業考試。
9樓：中公教育
您好復，中公教育為您**務。
不一樣的，事業單位考試側重於綜合
知識的考察，主要涉及到時政熱點、法律常識等。公****涉及到行測和申論，
申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
公****考核的內容極為繁雜，涉及到數量關係、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入瞭解公****的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公****的總體情況。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
10樓：公務猿du知道
您好抄，華圖教育為您服bai務。
不一樣的，事業單位考試側du重於綜合知識zhi的考察，主要涉及到時政dao熱點、法律常識等。公****涉及到行測和申論，
申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
公****考核的內容極為繁雜，涉及到數量關係、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入瞭解公****的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公****的總體情況。
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事業單位面試和公務員面試考的內容是一樣的嗎？
11樓：黑龍江中公教育
公務員面試不同的職位一般會採取一樣的程式和規則，基本上都是正統的結構化、無領導兩種形式。結構化面試是絕大多數地區採取的面試形式。
事業單位每天都有很多招聘，面試考核上有更多的自主性。面試大部分是結構化面試，也有一部分是專業能力測試，更有一些事業單位以半結構化的形式考察，這樣更容易選拔出合適的人才。
結構化面試題型上有所區別，公務員面試更注重行政綜合能力的考察，對各項能力要素的考察比較全面，比較均衡，答題講究廣度和深度。
事業單位面試更注重考察我們的實際辦事能力，對於專業崗位上遇到問題應該如何處理，答題講究立意新穎和觀點有亮點。
12樓：北京世紀精圖教育
面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。
13樓：上饒中公教育
你好，事業單位
面試和公務員面試考的內容有差異的。
就難易程度來講，公務員面試的難度更大。公務員面試題材較之更廣泛。
相比較而言事業單位面試題材範圍會小很多，會偏向於本地區的情況出題。
偏重點不一樣，事業單位面試主要考查專業技術及實際工作能力，公務員面試主要是處理公務的綜合能力。
考官的組成也是不一樣的。事業單位面試是由考生所報考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試，而公務員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試。
公務員面試和事業單位面試有區別嗎？
14樓：1314愛的他
事業單位面試與公務員面試區別不是太大！公務員面試一般分為結構化和無領導小組，絕大多數採取結構化面試，個別省份以及遴選會選擇無領導小組。 公務員面試和事業單位面試考察的要點和能力是一樣的，公務員面試資料可以作為事業單位面試參考進行使用的。
但是事實上還是有一些些區別的事業單位考試結構化面試與公****結構化面試的區別在於：
15樓：謇燎中奇文
公務員、事業單位面試組織形式均涉及結構化、無領導小組討論，個別事業單位面試會涉及半結構化面試。
1.結構化面試真題
1.某縣以「治理城市亂象，改善市容市貌」為名，決定「臨街面的防盜網必須拆除，非臨街面的提倡和鼓勵拆除」，但是在實際操作過程中，卻變成了「一刀切」，即不僅臨街的防盜網要拆，小區內的防盜網也需要拆，甚至出現個別小區「天下無網」的現象，故引發當地民眾強烈不滿。對此，你怎麼看?
2.為更好地開展全民健身運動,滿足市民日益增長的體育健身需求,
某市出臺規定要求在不影響正常教學秩序的前提下，部分學校體育場館要向社會開放，以更多惠及周邊群眾和廣大市民。為實現這一目的，你有什麼好的建議?
3.小王的業務能力非常強，在一次業務考核工作中還取得了第一名的好成績，但是他性格內向，平時不愛說話，在單位年終評優工作中不幸落選，於是他心情很低落，甚至有想要辭職的想法，你是他的同事，你會怎麼勸說他?
2.無領導小組討論真題
我們現在看到的是一個星級飯店所出現的問題，如果你是經理的話，你認為最需要解決的問題是什麼?給下面的選項一個你認為適當的排序，然後給出你的理由。並且將你的意見在整個小組中進行討論，最終需要你們小組得出一個統一的答案。
先闡述自己的觀點，然後說出理由，之後和小組人員討論並統一結果。
a.酒店大堂的鐘表除了北京時間，其他各國時間均不準確，並有較大出入。
b.大堂服務人員不熱情，上班時間打私人**。
c.酒店客房服務人員不到位，有問題無法及時反饋。
d.酒店衛生不徹底，有蟑螂。
e.酒店水溫不穩定，毛巾消毒不徹底。
f.酒店餐廳的飯菜水平較低，自助餐分量不夠。
g.酒店娛樂休閒設施檔次不夠，有宰客行為。
每個人先給出自己的排序並陳述理由，時間兩分鐘。然後小組討論30分鐘，最後達成一致意見，並給出理由。
3.半結構化
常在結構化題目之後隨機提問，提問內容為求職動機與擬任職位匹配性題目，如「請問你有什麼愛好?你對未來工作有什麼規劃」等
16樓：可飲皇甫春嵐
事業單位面試是單位自己考，水分大。公務員是全省統一命題，省直單位由省統一組織面試，市直單位由各市統一面試，考官異地調取，考生現場抽考場考號，考官抽考場，想作弊的可能性幾乎為零。
到狀元坊考試網**檢視回答詳情》
17樓：田瓊齋樂心
公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程式和規則，題目的風格也大同小異。事業單位招聘工作人員大部分情況下需要專業性人才，因此往往會利用專業化面試來招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。
題目少部分會與公務員的面試有交叉或類似，但會有相當數量的專業性題目。另外一般還需要準備自我介紹，公務員省考基本沒有這一項。
教師面試形式一般有說課、試講、答辯等幾種，各單位會根據自己的要求選擇其中的一項或幾項進行，有的地方還會要求面試時提交教案。這些在公告中會說明的
事業單位考試和公****有什麼區別？
18樓：說了你會懂麼
一、發起機構不同
國家：中組部和人力
資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
二、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
三、舉辦的統一性不同
公****每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
四、報名方式不同
公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。
五、筆試考試科目不同
公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位考試一般考行測（多含公共基礎）、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
六、分數計算方法不同
國家公務員會設定總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
七、人事編制不同
公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。
事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高階、副高階、中級等。
八、面試考試組織方式不同
國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）
事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
九、招考公告發布**不同
公****招考公告在國家人力資源社會保障**。各省公****則釋出在各省人力資源社會保障考試中心**。
事業單位在各級地方人力資源社會保障人才**，釋出**是各用人單位官方**。
十、試題難度不同
公****較難。
事業單位考試相對較容易。
十一、上報職位需求不同
公****由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司（國家）、人力資源社會保障考試中心（省）。
事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
十二、報名稽核不同
公****是各用人單位分別派人稽核自己單位的報考者。
事業單位考試一般稽核環節和報名環節同時進行。
公務員和事業單位哪個好考，事業單位和公務員哪個好考？
先說結論，公務員難考。難考的原因是題目設定和對手素質。事業單位除了專業性極強的行業 醫生 測繪等等 大部分考的都是公共基礎知識，如果你考過公務員，你就會發現，公基是行測常識的深入版和詳細版，雖然也有一些難度，但只要肯下功夫，多背多記，考個高分一定不難。而公考不用說申論了，就行測，常識已經是其中最簡單...
我同時進了公務員和事業單位的面試，事業單位要先開始，那我該怎
事業單位編制也是可以考公務員的，你考進了事業單位並不阻礙你考公務員。你考進了事業單位，那你就進去唄，然後公務員如果上了，就向事業單位提出離職，可以去公務員那個單位了。 您好，華圖教育為您服務。公務員面試 根據您自己的意願來選擇，兩個單位都屬於穩定的工作，因此可以根據您自己的喜好來決定，兩個面試時間不...
事業單位面試 公務員培訓有用嗎，事業單位面試和公務員面試的區別是什麼？
典頤 1 可以讓增加自信，不會因別人參加過培訓而感到差距 2 參加培訓可以在萬一落榜的情況下減少悔恨的情緒 3 培訓可以認識很多可能進入公務員系統的人，積累人脈 4 培訓可以讓你對考試和有關知識有個系統和全面的認識與把握。如果認為以上優勢對你而言無足輕重，可以選擇自己準備，關鍵還要看現在的基礎和對整...