1樓：好姑娘不善良
部門聚餐時，想給領導留個好印象，要處理好這四點細節，第一，在酒桌上要讓別人有發揮才能的空間，第二, 在酒桌上要學會給別人讓步，第三酒桌上要有自己的話題創造氣氛，第四，懂得照顧其他人。
有的人在喝醉酒之後就會胡言亂語，可能會在飯桌上出現咄咄逼人的情況。如果有人在飯桌上讓你非常尷尬，不要太過於計較，應該多讓步，這樣領導和其他的同事會對你產生好感，認為你這個人不錯。在以後的工作中，因為你的為人，別人也會更加願意幫助你。
剛開始聚餐時，大家肯定有很多話題說，但吃到中途，話題差不多都說完了，這時飯桌就會冷場。當氣氛降到最低點時，就需要一個人把氣氛活躍起來。如果你這時創造一個話題將整場氣氛活躍起來，那麼你的領導肯定會重視你。
公司裡會有一些很靦腆的人，這類人在飯桌上會很放不開。這時你可以帶動他，幫助他更好的適應飯桌上的氣氛。當你的領導看到你的行為時，也會對你的行為表示讚賞。
2樓：
憑我的經驗在部門聚餐時要想給領導留下好印象需處理好以下細節：一是言行舉止要得當，領導未端杯舉筷自己不動；二是領導講話時要注意力集中，臉露笑顏；三是要主動向領導敬酒感謝領導平時的關照；
3樓：星阿俊
和領導吃飯的時候，想要給領導一個好的印象，就需要多多的考慮領導在這個時候的想法，還有就是吃飯的時候要把領導當做重點的人物，不可以讓領導感覺到被冷落的地方，如果領導被人勸酒喝，這個時候要出面給領匯出面解圍。
4樓：說噶
不能太過於獻媚，也不用拍馬屁，你公然在部門聚餐上阿諛奉承的話，其他同事會記恨你的。一切順其自然就好，沒必要做什麼特別的事。
5樓：匿名使用者
說些感恩的話，但是不能太誇張，不能讓領導同事覺得你在奉承。
6樓：
其實去川留不留好印象有什麼關係啊？主要是工作的時候給領導留個好印象就行了。
7樓：
表現真實的自己就行，有時候越想做好越做不好，也許是墨菲定律，只要不是期望值太高了就好。
8樓：匿名使用者
新人才會有這種煩惱，個人認為，不做作，不焦躁，不出頭，不失禮貌，優雅大方最重要，別的都是假的
9樓：
少喝酒，勤給領導同事倒水拿飲料。
如何給領導留下好印象
10樓：匿名使用者
1、多bai拍「馬屁」：不要避du
諱主管、見zhi麵點個頭、問聲好dao。下班有可能也隨
11樓：匿名使用者
唉，bai
找工作就得依著領導，但du是要怎麼zhi
給領導留下一個好印象？dao
專1.領導說教時，你即使晚屬
上沒睡好也不能打一聲哈欠，這樣會使領導覺得自己的說教很無趣從而對你的好感度大幅度降低。
2.工作時，儘量做到領導滿意的程度，如果不知道什麼樣的領導才滿意，可以試探著問問，當然不要直接去問「神馬樣子你才滿意？」這回事領導覺得自己要求太高，降低要求，是工作效率變壞，使公司收益變低，這一切都是因為你，老闆炒你魷魚也說不定哦。
12樓：風車
勤快，機靈，不該說的不說，積極上進
13樓：李向曦
聽領導安排，領導讓你做什麼就做什麼
會議上發表總結時，哪些技巧可以讓你給領導留下好印象？
14樓：二虎愛看書
公司裡經常會有開會的情況，這個是需要員工來進行發言的，如果掌握一些好技巧的話就可以快速的讓領導留下好印象。
比如針對於開會的流程要熟知，而且在座的領導也都要知道名字還有具體的特徵之類的，言語說話之間要進退得當，針對於自己的工作說明要做到主題鮮明，同時在介紹策劃方案的時候，不要只是死板的按照稿子上來走，有些領導是特別的看重說話能力的，如果你表現得好自然就會讓他記下了。
在發表總結的時候除了要感謝領導和員工之外，還要引用一些他們經常說的話，這樣能很快地產生共鳴，同時也讓人會覺得你比較細心，講過的話都能夠記得到，瞬間就提升了人的考驗感，還有在發言的時候不要怯場，要有強大的自控能力，說話的時候要注意時間還有把握情緒的方面，不要讓聽的人覺得你只是在念臺詞而已，裡面增加進去真情實感，會讓人覺得你是付出了心血在裡面的。
哪怕有和老闆意見不同的時候，也不要擔心，只要拿出自己有理有據的一面，來說明理由就可以了，這當中難免會有意見不合的時候，但要注意及時的調節氣氛，不要讓整個的發言會議變得特別緊張，這是非常考驗應變能力的，也是領導能夠直接感覺到你的工作能力的標準之一，所以在發表總結時，按照這些技巧來做的話，肯定是讓領導留下好印象的。
15樓：每日正能量小**
會議上發表總結時，用好這四個技巧，你也能給領導留下好印象
16樓：匿名使用者
抓住會議主題，強調矛盾和衝突，提出自己的解決辦法，徵求與會者意見或引導討論。做到這些，就會讓你給領導留下好印象，前提是你可能事先需要充分地準備。
17樓：探蜜吉爾吉斯
有自己獨到的觀點，態度自信，簡要明瞭，不要怕和領導的意見不同，關鍵是拿出支援自己理論的資料，以及客觀的案例。
18樓：地方
一種是特別優秀
另一種是特別糟糕
想特別優秀很難
倒不如讓自己表現得很糟糕
這樣領導就能把你記在心裡
19樓：匿名使用者
人云亦云，要提出自己的思想。故事。也不要說空話。總的來說，要讓自己與眾不同。就是要在會議上做總結，提出自己獨有的思路。
20樓：在神農頂洗衣服的布偶貓
簡明扼要，切中要害，領會領導精神且有創新意識和亮點，使領導對你有個全新的認識。
21樓：膨脹的小楊
簡單明瞭，直指總結要領
22樓：
我覺得吧主要是氣場和專業度要有 靠小心思不長久的
想換部門，該怎麼和領導開口，想換崗位怎麼和領導說
你首先要考慮清楚你到底對哪個部門是否真的感興趣，是否哪個部門真的適合你。如果這些都想清楚後，你決定去，那就首先和哪個部門的領導聯絡，說你如何如何適合那份工作。實事求是是重要的，但拍拍馬屁也不是不可以的，兩手都要抓，兩手都要硬！這個領導答應後再找現任領導，說話委婉一點，不要和他撕破臉，仍然要保持好的關...
想換別的部門先問人事了，被領導知道很生氣？
雖然是在公司內部換部門，但是最先通知的也應該是自己的直屬領導，而不是先去問人事部門。你這有些越級辦事的嫌疑了。領導知道你想換部門，還沒跟他商量，換哪個領導都不會高興的。畢竟，你只是換部門而不是辭職，將來你換了部門，還是要和自己原來的領導打交道的，還是要見面的，你不聲不響的突然就換了部門，這讓你領導和...
給老闆敬酒的話該怎麼說，對領導敬酒時的客套話怎麼說啊
一網情深的阿慧 酒桌上敬酒是我們自古以來都有的一種傳統文化。在跟領導敬酒的時候怎麼把話說好，這可是會影響到你的前途。下面和大家分享下酒桌上的五句通用話術。知道了這五句話，你在敬酒的時候就再也不怕不知道怎麼和領導說話了。一 酒桌開場時一定不能太心急，要知道循序漸進，否則會讓別人以為你就會拍馬屁，同時還...