1樓：匿名使用者
收入穩定但是不高。社會地位較高，但是體制內的升遷有很多潛規則。工作不累但是心很累。從政不是每個人都能勝任的職業，你要是想考公務員的話三思而後行。
2樓：匿名使用者
怎麼說呢 正確的說 土點的說。笨的人當公務員的話 一輩子就是個跑腿的。聰明的人當公務員的話，以後就是別人替你跑腿的。
當別人都替你跑腿的時候那你就離**就不遠了。我們 問州是無官不貪的啊 就是小小的村長都能貪很多的錢 要不也不用選一次村長要花好幾十萬了對吧。在我們問州公務員是很吃香的喲。
沒錢的一考上公務員不用3年就能開幾十萬的車了，特別是 去 圖地桔 稅霧舉 檢廁局 阿 什麼的 哎呀。外快 一年都好幾十萬啊。 如果我能考上的話 我媽媽爸爸會高興的昏過去喲，因為我一人考上我一個家族風光 以後只要貪錢貪的小心 我想怎麼貪就怎麼貪。
還有現在的** 貪錢是一個月幾千幾千的拿錢 都的拿現金的。沒有像以前一樣把錢存到他自己的銀行賬戶上的. 是直接放到錢包裡 一家人花的。
公務員好啊 真的好啊 你考上的話 一定要去啊 是塊大大的肥肉啊。
3樓：匿名使用者
穩定但工資不高，外人看地位高，體制內看只是跑腿一名，有背景的除外
4樓：
這個就要看你怎麼對待它了~
5樓：原平人
好好的當什麼公務員。根本看不起公務員。
對公務員的考核包括哪五個方面?
6樓：會昌一中的學生
對公務員的考核包括德、能、勤、績、廉五個方面。對公務員的考核，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。
能，是指履行職責的業務素質和能力。
勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。
績，是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。
廉，是指廉潔自律等方面的表現。
拓展資料：公務員考核程式
（一）被考核公務員按照職位職責和有關要求進行總結，並在一定範圍內述職；
（二）主管領導在聽取群眾和公務員本人意見的基礎上，根據平時考核情況和個人總結，寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求；
（三）對擬定為優秀等次的公務員在本機關範圍內公示；
（四）由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次；
（五）將考核結果以書面形式通知被考核公務員，並由公務員本人簽署意見。
對擔任機關內設機構領導職務公務員的考核，必要時可以在一定範圍內進行民主測評。
7樓：北京世紀精圖教育
考核的物件主要是非領導
成員公務員。我國對領導成員和非領導成員的考核是兩套方法，非領導成員的考核適用公務員法中規定的程式，領導成員的考核適用其他相關規定。
考核的內容。公務員考核的內容主要包括:德、能、勤、績、廉五個方面，其中以工作實績為重點。
8樓：阿諾
公務員考核的內容是指對公務員進行考察和評價的基本專案。《公務員法》第三十三條規定：「對公務員的考核，按照管理許可權，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
」這就說明，公務員考核的內容主要有：
1.德，包括政治品德、職業道德、社會公德和個人品德
政治品德主要是指公務員的政治思想表現，包括理想信念、宗旨觀念、政治立場、政治方向、政治敏感性和政治鑑別力等。
職業道德主要看公務員是否具有正確的職業觀念以及良好的職業態度、職業紀律和職業作風，是否忠於職守，服從命令，嚴守國家和工作祕密。
社會公德主要看公務員在社會交往和公共生活中是否模範遵守社會行為準則，勇於同不良現象作鬥爭。
個人品德主要是看公務員能否牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是否正直、誠信、謙虛謹慎，是否襟懷坦蕩、光明磊落。
2.能，指業務知識和工作能力
業務知識是指公務員的政策理論水平、文化程度和專業知識。
工作能力主要是指公務員運用馬克思主義的立場、觀點和方法，認識問題、分析問題和解決問題的能力，從事業務工作和處理業務的能力等。包括：理解判斷能力、規劃**能力、團結協作能力、開拓創新能力等。
不同的機關、層次、崗位的公務員，應當具備與所從事工作相適應的業務知識和工作能力。
3.勤，指事業心、工作態度、工作作風和勤奮精神
所謂事業心，就是看公務員是否敬重和熱愛本職工作，是否勤勤懇懇、盡職盡責、甘於奉獻。
工作態度主要看公務員工作是否積極主動、認真負責，能否嚴格遵守工作紀律。
工作作風重點是看公務員是否深入實際開展調查研究，尊重群眾的首創精神。
勤奮精神重點是看公務員是否善於開動腦筋，刻苦鑽研業務，精益求精，不斷開創工作新局面。
4.績，指工作實績
即公務員在完成任務目標和履行崗位職責的過程中，通過所提出的工作思路、採取的措施、發揮的具體作用而取得的績效等。它包括完成工作的數量、質量、效率和產生的效益。對績的考核要看公務員是否具有科學發展觀和正確政績觀，重點是看公務員能否在規定時間內按質按量完成或超額完成工作任務，辦事效率如何；看公務員工作是否取得了明顯的成效，有沒有突出的貢獻。
5.廉，指廉潔自律的情況
看公務員是否嚴格遵守黨和國家廉潔從政的有關規定；是否廉潔奉公，忠於職守，有無利用職務或職權上的影響謀取不正當利益的行為；是否嚴格遵守公共財物管理的規定，有無假公濟私，化公為私的行為；是否艱苦奮鬥，勤儉節約，有無講排場、比闊氣、揮霍**、鋪張浪費的行為等。
對公務員中的領導成員，還要考核其是否嚴格遵守幹部廉潔從政和廉潔自律的有關規定；是否遵守組織人事紀律，有無借選拔任用幹部之機謀取私利，搞用人上的不正之風的行為等。
9樓：匿名使用者
《中華人民共和國公務員法》第33條:對公務員的考核，按照管理許可權，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
10樓：獅山大俠
德、能、勤、績、廉五個方面。
公務員晉升規定必須遵守哪些規定，對公務員的晉升有哪些法律法規規定
第七條提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列資格 一 提任縣 處 級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。二 提任縣 處 級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。三 提任縣 處 級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職...
公務員考核的後續管理有哪些內容，公務員考核內容主要有哪些？
一口百會 公務員考核的內容是指對公務員進行考察和評價的基本專案。公務員法 第三十三條規定 對公務員的考核，按照管理許可權，全面考核公務員的德 能 勤 績 廉，重點考核工作實績。 華圖教育湖北分校 公務員考核內容的確定是考核工作的關鍵，考核內容制定的科學與否 合理與否直接關係到公務員考核的質量。根據本...
現在國家對公務員什麼政策？什麼待遇
國培教育 阜陽國培為你解答 一 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級 3100元 正科級 3300元 副處級 3600元 正處級 4000元 副廳級 4400元 正廳級 5000元 副部級 5500元 正部級 6000元。辦事員三週年按科員對待 科員五年按副科級對待 副科級十週年按正科...