1樓：懂梗菌
遴選指的是慎重選擇、嚴格選拔，優中選優的意思，多用於選拔一些能力很強的人。例如，遴選公務員，就是層層選拔。
2樓：中公教育
所謂遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中「二次擇優」的一項制度創新。遴選通過建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門(系統)的縱橫交錯式選人用人渠道，對實現**機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用，是從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾血肉聯絡的戰略舉措。
3樓：北京世紀精圖教育
公務員遴選，全稱為公務員公開遴選。2023年1月，組織部、人社部印發《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2020〕7號），明確定義了公務員遴選，是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。2023年，中共**組織部、國家公務員局規定：
在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員不能報名參加**機關公務員錄用考試。**層級以下公務員進入**和國家機關一般只能通過遴選進入。
4樓：中公教育
公務員遴選考試，是上級機關從下級機關遴選公務員的一種考試。
具體遴選範圍及物件、遴選條件等事宜須檢視各單位公務員遴選公告。
以2023年**機關公開遴選和公開選調公務員為例：
1）公告於2023年12月3日公佈。
2）報名及考試時間
3）其中，公開遴選——報名範圍：
1）省級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2）省級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
**機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報名。
5樓：鹿邑浮生如夢
遴選就是慎重的選拔、選擇的意思。
遴選公務員就是選拔公務員。
6樓：大貓貓咪
遴選公務員」或「公務員選調」一般是指黨政群機關（含參照公務員法管理的機關單位）根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員（主任科員以下）。 一般面向本級和下級機關（基層）選調，是黨政機關選拔人才的重要途徑和方法。
7樓：阿甘遴選
公務員遴選是體制內的二次擇優考試。
主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由「下」往「上」考，但是不能由「上」往「下」考；**遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省範圍內招考、市直遴選面向全市範圍內招考、縣遴選考試關注度小，一般是面向縣內招考；部分省或市會面向全國範圍內招考或市內外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區省或市直、區直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內招考，部分崗位面向合肥市內招考。
遴選考試的根本目的是：
遴選本源是要從基層選拔大批善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力的優秀幹部充實各級黨政領導機關。《公務員公開遴選辦法（試行）》明確遴選目的是優化領導機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制。關鍵要素是善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力。
遴選考試的測評要素
遴選考試的測評要素：
「幹什麼考什麼」，「幹得好考得好」。遴選的關鍵在於人崗相適，使優秀公務員上得來，遴選部門選得準，到崗工作後用得上，這一目標決定了遴選考試題目具有很強的針對性，貼近工作崗位的實際要求。概括來說就是「辦文辦事辦會」，考察應試者的政治理論素養、政策法規水平、分析和解決問題的能力以及文字表達能力，也就是「四要素」。
什麼是遴選公務員？和公****有什麼不同？
8樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
1、遴選公務員：一般是指黨政群機關（含參照公務員法管理的機關單位）根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員資格的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，一般面向本級主要是下級機關（基層）選調，是黨政機關選拔人才的重要途徑和方法。
2、遴選公務員和公務員最大的區別就是前者已經是公務員，是在公務員裡再一次晉升；後者是需要考試成為公務員的。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
9樓：阿甘遴選
公務員遴選是體制內的二次擇優考試。
主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由「下」往「上」考，但是不能由「上」往「下」考；**遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省範圍內招考、市直遴選面向全市範圍內招考、縣遴選考試關注度小，一般是面向縣內招考；部分省或市會面向全國範圍內招考或市內外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區省或市直、區直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內招考，部分崗位面向合肥市內招考。
遴選考試的根本目的是：
遴選本源是要從基層選拔大批善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力的優秀幹部充實各級黨政領導機關。《公務員公開遴選辦法（試行）》明確遴選目的是優化領導機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制。關鍵要素是善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力。
遴選考試的測評要素
遴選考試的測評要素：
「幹什麼考什麼」，「幹得好考得好」。遴選的關鍵在於人崗相適，使優秀公務員上得來，遴選部門選得準，到崗工作後用得上，這一目標決定了遴選考試題目具有很強的針對性，貼近工作崗位的實際要求。概括來說就是「辦文辦事辦會」，考察應試者的政治理論素養、政策法規水平、分析和解決問題的能力以及文字表達能力，也就是「四要素」。
遴選公務員是什麼意思？
10樓：懂梗菌
遴選指的是慎重選擇、嚴格選拔，優中選優的意思，多用於選拔一些能力很強的人。例如，遴選公務員，就是層層選拔。
11樓：福建中公教育網
遴選是一種可以跨**層級、跨工作部門(系統)、跨地區的競爭性選拔。全國各省(區、市)、市(地)、縣(市、區)、鄉鎮(街道)各級機關公務員和參照公務員法管理機關(單位)中的工作人員都可以報考**機關，對他們報考的崗位也沒做嚴格限制，可以跨越自己的工作部門(系統)報考。這樣面向五湖四海選拔人才，符合"結構優先、兼顧素質"的要求，但也給選人帶來了一定難度。
為提高遴選物件與遴選職位的匹配度，縮短崗位適應期，遴選過程非常注重崗位的針對性。比如，筆試實行分級分類考試，即根據報考職位和各職務層級的需求，分別設定筆試科目，命制不同的試卷。處級、副處級和主任科員的考察內容是不一樣的，比如，正處級領導職位和副處級領導職位分別考不同型別的案例分析與對策性**，主任科員職位考案例分析。
面試則實行"一職一卷"，就算是同一層級，不同崗位考的內容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關的心理測評。這樣，真正做到了"幹什麼考什麼""用什麼測什麼"。
這種考試側重於測試報考者的綜合素質與崗位要求的匹配程度，其甄別人才適任的意義大於甄別人才優劣的目的。事實上，對於那些在基層摸爬滾打了多年的公務員來說，一般的考題很難考出他們的真實水平，也很難選出與崗位要求相適應的報考者，個性化、針對性的考試方式是公開遴選的必然選擇。作為一個新生事物，它難免有一個不斷認識、發展、完善過程，但由於在制度設計之初就充分考慮到了考試的針對性、科學性和精準性，實踐表明其效果是非常好的。
問卷調查結果顯示，將近97%的考生認為，這種考試能夠有效測查他們實際的工作能力，95%以上的用人單位對選出來的人員非常滿意。公開遴選把那些政治素質好、工作實績突出、具有豐富基層工作經驗、與人民群眾關係密切、群眾公認的基層優秀人才選拔到了**機關，達到了遴選機關用人滿意和公務員工作滿意的良好效果。
12樓：匿名使用者
指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。
遴選是公務員隊伍內部競爭性轉任和選拔，是公務員隊伍中「二次擇優」的制度創新，建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門（系統）的交錯式選人用人渠道，對實現**機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用。
從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾的血肉聯絡。遴選分為**遴選和地方遴選，分別在每年的上半年和下半年考試。考試內容一般有筆試和麵試，偶爾還有加試。
擴充套件資料
2023年，中共**組織部、國家公務員局規定：在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員不能報名參加**機關公務員錄用考試。 **層級以下公務員進入**和國家機關一般只能通過遴選進入。
公開遴選按照下列程式進行：
1、釋出公告；
2、報名與資格審查；
3、考試；
4、組織考察；
5、決定與任職。
報名參加**機關、省級機關公開遴選的應當具有大學本科以上文化程度，報名參加市（地）級機關公開遴選的應當具有大學專科以上文化程度；身體健康；公務員主管部門規定的其他資格條件；法律、法規規定的其他條件。
13樓：浙江社工考試網
公開遴選，是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。
公開遴選是公務員轉任方式之一。
來自公務員公開遴選辦法（試行）
14樓：北京世紀精圖教育
「遴選公務員」或「公務員選調」一般是指黨政群機關（含參照公務員法管理的機關單位）根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員（主任科員以下）。一般面向本級和下級機關（基層）選調，是黨政機關選拔人才的重要途徑和方法。
15樓：阿甘遴選
公務員遴選是體制內的二次擇優考試。
遴選考試的根本目的是：
遴選本源是要從基層選拔大批善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力的優秀幹部充實各級黨政領導機關。《公務員公開遴選辦法（試行）》明確遴選目的是優化領導機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制。關鍵要素是善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力。
遴選考試的測評要素
遴選考試的測評要素：
「幹什麼考什麼」，「幹得好考得好」。遴選的關鍵在於人崗相適，使優秀公務員上得來，遴選部門選得準，到崗工作後用得上，這一目標決定了遴選考試題目具有很強的針對性，貼近工作崗位的實際要求。概括來說就是「辦文辦事辦會」，考察應試者的政治理論素養、政策法規水平、分析和解決問題的能力以及文字表達能力，也就是「四要素」。
主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由「下」往「上」考，但是不能由「上」往「下」考；**遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省範圍內招考、市直遴選面向全市範圍內招考、縣遴選考試關注度小，一般是面向縣內招考；部分省或市會面向全國範圍內招考或市內外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區省或市直、區直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內招考，部分崗位面向合肥市內招考；
公務員遴選幾年一次？難不難考，公務員遴選難考麼？和其他型別比起來有什麼不同
北辰遴選 國家公 一年舉行一次，每天都是在10月中旬開始報名，11月下旬進行筆試。地方公 是由各個省份單獨組織的，考試時間也可能不一樣，大部分省份都是在上半年三月份考試報名四月份進行考試，一年舉行一次，也有個別省份一年舉行兩次。國家 機關遴選考試一年一次，一般在每年的5 6月份舉行，其他省市州縣的遴...
遴選必須是公務員的才能報嗎
北京世紀精圖教育 一 遴選是公務員轉任的一種重要方式，很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。二 遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同於選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選順利職務將...
事業單位是不是不能參加遴選公務員
再來兩次 事業單位是不能參加遴選公務員，因為是兩個系統，事業單位會有單獨的面向事業單位考試，一般是人社組織，公務員遴選一般是組織部組織。 文筁 事業單位人員，不是公務員編制，應該是沒有資格參加公務員遴選吧 蘭驪鮃 事業單位是不是不能參加遴選公務員應該是的，應該是公務員下層遴選到上一場單位的。事業單位...