1樓：國培教育
阜陽國培為你解答
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
2樓：匿名使用者
打擊腐敗力度加大、現在宣揚想發財別做官、一般的科員3000多塊吧
國家實行公務員什麼對公務員進行管理
3樓：匿名使用者
公務員制度本身是整個幹部人事制度分類管理的結果，把整個幹部人事分為機關
、企業和事業單位。但是，公務員裡面也要進行分類。公務員法在總結暫行條例實施經驗的基礎上，明確了分類管理的基本原則和指導思想。規定國家實行公務員職位分類制度。
4樓：大樹教育旺黔誠
主要是從德和行兩個方面來了解。品德要好。能力要能跟得上
國家公務員和地方公務員什麼區別，地方公務員和國家公務員有什麼差別？
風語愛學習 一 組織機構不同。1 國家公務員是 國家機關以及 國家行政機關派駐機構 垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。2 地方公 是地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。二 招考物件不同。1 國家公務員是 國家機關的公 是面向全國進行...
什麼條件不能報考公務員，國家公務員考試哪些人不能報考公務員
1 現役軍人 2 在讀的全國統一招生的普通高等院校非應屆畢業生 3 在職公務員和參照公務員法管理的機關 單位 工作人員 含試用期內的上述人員 4 因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員 5 在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，且尚在禁考期的人員 6 公務員和參照公務員法管理的機...
什麼是遴選公務員，什麼是遴選公務員？和公務員考試有什麼不同？
遴選指的是慎重選擇 嚴格選拔，優中選優的意思，多用於選拔一些能力很強的人。例如，遴選公務員，就是層層選拔。所謂遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中 二次擇優 的一項制度創新。遴選通過建立起縱向跨機關層級 橫向跨部門 系統 的縱橫交錯式選人用人渠道，對實現 機關公務員隊伍中的領...