1樓：邊小姐和爸爸
首先拓展訓練師和助理的待遇根據地區的不同也有差異。
像很多的拓展訓練公司都屬於小公司運營，底薪培訓師在2000左右，助理1200+
並且根據帶隊的次數不同也有部分提成。根據公司的規定來看。
可工作的年限也不一定一般我接觸的培訓師中有40多歲的為最大的了，再往後要麼就是做公司的管理層，要麼就是自己幹或者轉型講師。
我本人在拓展訓練公司工作，希望對你的回答能有所幫助
2樓：
給樓上的做一個簡單的補充，拓展教練有等級的分別，等級不一樣工資待遇就不一樣，可工作長度就要看市場上的客戶需求了。隨著時間的改變企業的發展，在加上新東方的上市，可以看出培訓行業的明天是光明的，但是市場上的要求可要比以前更細節化了。道路是曲折的。
3樓：越詩蕾樹君
你上www.mr-team.com
看看。瀋陽脈絡文化傳播****，在東北很有名，英雄拓展，**上資料很多
4樓：丁格格粟燁
很多剛成立的企業，都會在團隊凝聚力上面出問題，所以可以主要針對團隊凝聚力來加入系統的拓展培訓，時間可以選擇兩天兩夜最合適，安排在新人培訓後面。相當於新人培訓後的一個鞏固。最好是找專業的企業拓展培訓公司量身定製培訓方案，這樣會事半功倍。
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